2024年教师劳动合同参考范文（三篇）

第4页共4页2024年教师劳动合同参考范文身份证号：_____电话：_____住址：_____甲乙双方遵循友好合作精神，根据国家相关法规和规定，秉持自愿、平等、协商一致的原则，共同签署本协议。第一条合同有效期1.本合同自____年____月____日至____年____月____日有效，期满后聘用关系自然终止。2.经双方同意，聘用合同期满前一个月可续签。教师需缴纳____元作为押金。3.若需辞职，需提前一个月告知学校负责人，否则押金将被扣除。4.请假需提前告知负责人。为避免频繁请假，规定每月有一次请假将扣除____元工资，同时需与家长沟通并调课。第二条乙方权利1.乙方有权按每月____元人民币获取授课报酬，甲方每月支付。2.乙方有权要求甲方提供授课对象的相关背景资料及业务资料。3.乙方有权要求甲方提供良好的教学环境和必要的教学软件。第三条乙方义务及甲方权利1.乙方需准备教案及课程规划，不得随意授课；同时需做好回课、新课、预习工作。2.乙方需按时上课、按时下课，不得提前下课或推迟上课，违规将扣除本节课全部工资。3.乙方需认真对待教学，采用创新教学方法，不得强迫学生学习或使用贬低性语言。4.乙方需合理布置作业，并确保课前回访以跟进预习作业。5.乙方需对学生进行考勤，对缺课学生进行电话回访并安排补课。6.乙方需维持课堂纪律，防止学生随意走动，对突发意外应及时与负责人或家长联系并采取措施。7.乙方需保证教学质量，学期末组织考试和考级。同时，应主动与负责人联系，解决教学问题，接受教学质量检查和评价，遵守教学管理规定，提出合理意见或建议。8.乙方特殊原因请假需提前一天通知甲方。9.乙方应遵守法律，如有违法行为，甲方有权解除合同，且与甲方无关。乙方的安全问题亦由乙方自行负责。10.乙方试听学生按报名费的5%提成，未成功则不计工资。工资以课时记录为依据，无记录则不发放。11.乙方需提前10分钟到校备课，不得拖延时间，保持教学进度。12.乙方不得挖学生，否则押金将被扣除。第四条合同变更与解除本合同签订后，双方应全面履行合同义务，未经协商不得擅自变更。确需变更的，双方应协商一致并按原程序变更。协商未果，原合同继续有效。双方可协商一致解除合同，合同期满或约定的终止条件出现时，聘用合同自行终止。提前解除合同且非甲方违约的，甲方应支付乙方原定授课费的____%作为违约金。第五条违约责任1.甲方在以下情况下可解除合同，且不承担违约责任：(1)因不可预见、不可避免且无法克服的客观情况导致课程无法继续；(2)乙方不符合聘用条件；(3)乙方故意不按时完成授课内容和计划；(4)乙方教学质量经学生测评不合格；(5)乙方被依法追究刑事责任。2.乙方在以下情况下可通知甲方解除合同，不承担违约责任：(1)甲方未按合同支付报酬或提供工作条件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。未尽事宜，双方可协商后签订补充协议。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年教师劳动合同参考范文（二）甲方（签字）：_____乙方（签字）：_____甲乙双方经友好协商，特此签订如下合同：一、乙方岗位职责：1.乙方应秉持对工作的热爱，严格遵守《教师职业道德规范》，遵循国家法律法规及学校各项规章制度，积极与同事团结协作，共同推动教育事业发展。乙方应弘扬“团结、拼搏、创新”的团队精神，树立优秀的教育风范。2.乙方应全面贯彻落实党的教育方针，积极推进素质教育，深入研究课程改革理论，运用《课程标准》的新理念指导教学实践，不断优化教学方法，致力于培养学生的创新精神和实践能力，为学生的终身发展奠定坚实基础。3.乙方需积极参与教研活动，不断提升教学质量，确保所任教学科的教学成绩各项指标均保持在镇平均线以上。同时，乙方应熟练使用学校现有教学设备进行教学，并认真总结经验，积极撰写论文投稿或参评，每学期至少提交一篇论文或经验总结文章。此外，乙方还应积极响应实验小学的号召，投身教育科研，推动“科研兴校”战略的实施。4.乙方应贯彻落实国家关于体育、卫生工作的相关规定，落实安全责任制，确保学生在校期间的人身安全及所管理财产的安全。5.乙方需全面履行小学级教师的职责，确保“四率”指标达到目标管理要求，并认真履行兼职职责。二、甲方职责：1.甲方应按照县教育局拨付的经费标准，按时足额发放乙方应享受的工资和补贴。2.甲方应在每学年末（或学期末），对乙方履行岗位职责的情况进行考核评估，并根据考核结果及相关规定，为乙方提供相应的政治、经济、福利待遇。3.甲方将依据《教育法》、《教师法》等法律法规，全力保障乙方应享有的合法权益。三、违约责任：1.若乙方在聘任期内违反合同规定，且符合解聘条件之一的，甲方有权对乙方进行解聘。解聘前需提前一个月通知乙方。2.若甲方未履行合同义务，乙方有权提出申诉或辞职。辞职前需提前一个月通知甲方。四、其他事项：1.如因单位领导人事变动，本合同将继续有效。若因工作需要在本单位内部调整乙方的工作岗位，乙方应按新岗位的要求履行职责。2.本合同有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满自然失效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法人代表（签字）：_____受聘人（签字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年教师劳动合同参考范文（三）（聘方）正式聘请（受聘方）担任外籍工作人员（或_____语教师），双方基于友好合作精神，特此签订本合同。第一条聘期确定为____年，自____年____月____日受聘方到职之日起，至____年____月____日受聘方离职之日止。第二条受聘方需承担以下工作任务，并确保按时、按质完成。聘方应提供相应的必要工作生活条件。对于受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方将予以积极考虑并采纳。双方应秉持合作精神，共同推进工作。第三条依据中国政府法定的工作日制度，每周工作5天，每天8小时（教师岗位按周课时具体安排）。第四条聘方承诺每月向受聘方支付工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。第五条受聘方应严格遵守中国政府的法律、法令、相关规定及聘方的工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同。若受聘方需中断合同，必须提前一个月向聘方提交书面申请，且在未经聘方同意前，仍需继续履行职责。自聘方同意之日起两周后，将停发受聘方工资及停止提供相关生活待遇，回国费用由受聘方自行承担。若受聘方违反中国政府法令，聘方有权提出解聘，解聘通知发出后一个月内工资照发，但受聘方需在此期间内安排回国事宜，聘方将承担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费由受聘方自理。若受聘方因渎职被解聘，聘方亦将在解聘通知发出后一个月内安排其回国，并承担受聘方及其家属回国的旅费，其他费用由受聘方自理。第七条如受聘方因健康原因，经医生证明连续病休2个月后仍无法继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，在一个月内安排其回国。聘方将提供受聘方及其家属回国的飞机票及规定限量的行李托运费。第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如欲延长聘期，均需在合同期满前3个月向对方提出，并经双方协商确定后签订延聘合同。延聘合同视为本合同不可分割的组成部分，其各项条款在