2024年毕业实习报告范文（四篇）

2024年毕业实习报告范文一、实习成果概述经过实习，各个作业流程的理论基础得到了实际应用与验证。通过实际操作，不仅提高了知识运用能力，还深入了解了第三方物流服务的特点、主要设备和作业流程。对此进行深入分析，对今后的学习具有积极的促进作用。同时，结合所学理论，提出了针对性的改进意见。二、实习内容本次实习的核心内容为深入了解第三方物流服务的特点、主要设备和作业流程，并在此基础上进行分析，结合理论知识提出改进意见。三、实习工作流程初入顺丰物流公司，被分配至快运部。首个星期，部分人员在客服部实习，负责接听客户电话，处理客户查询及投诉，并熟练掌握了制单与录单工作。随后，两组人员岗位互换，进入库房实习，负责货物的标签粘贴、装卸及配送等工作。库房工作中，特别注重货物摆放的合理性及装卸的规范性，确保货物安全无损。四、个人工作心得与建议1.货物码放应严格遵守规定，避免倒置或相邻货物相互影响，确保货物安全。2.卸货后应仔细核对清单，发现货物异常及时记录并报告理赔部。3.加强客服部整体水平的提升，领导需以身作则，定期培训员工，提升客服水平，并加大客服投入。4.加大网络宣传力度，提升公司在网络信息化时代的竞争力，加强员工网络知识培训。5.司机在装卸货物时应严格遵守规范，避免野蛮操作导致货损货差。6.公司应建立员工意见反馈机制，鼓励员工提出改进意见，促进公司和谐发展。此次实习让我深刻认识到理论与实践相结合的重要性，为今后的工作和学习打下了坚实基础。同时，也深感公司对于员工意见的重视对于公司发展的重要性。2024年毕业实习报告范文（二）在会计的本职工作中，我始终保持敬业精神，同时利用空闲时间向出纳学习，以拓宽知识领域。许多人对出纳的理解仅限于银行往来，但事实上，这仅是出纳职责的一部分，且并非易事。出纳需要熟知各种银行业务，同时具备坚韧不拔的精神，无论严冬酷暑，都需频繁往返银行。此外，出纳还需管理日常现金库，处理现金收支及开具支票和操作税控机。税控机是会计电算化进步的体现，虽然操作并不复杂，但其工作原理却需要深入理解。(二)实习体会(1)成长与收获我在实习期间的谦逊学习态度得到了公司的肯定，我所学到的超出了两年大学教育的范畴。实习期间，我观察并学习了如何与同事，尤其是上级建立良好的人际关系，这对我未来职业生涯至关重要。通过与同事的交流，我不仅放松了心情，还了解了许多工作中可能遇到的情况，这些都是课本无法教授的宝贵经验。(2)问题与不足实习过程中遇到的困难使我意识到专业知识的扎实基础至关重要。我深感遗憾，因为在校期间对专业知识的探索不够深入，导致在实际应用中感到困难。许多学生可能认为课堂知识与实际工作关联不大，从而忽视了学习，这将导致他们在工作中感到挫败。因此，我认为，没有扎实的书本知识作为基础，将难以应对快速变化的社会。(三)改进与建议首先，我建议学校应增加实践性教学环节，以提升学生的实际工作能力，并根据社会需求调整课程设置。这将帮助学生更好地适应就业市场的需求，特别是加强对学生实践操作能力的培养。其次，我对本次实习的表现进行了反思和提出相应的对策。这次实习让我收获了工作和人际交往的经验，但也暴露出一些不足。为了改进，我计划在今后的学习和工作中做到以下几点：一是深化会计专业知识。尽管会计工作涉及大量重复的账务处理，但作为我的专业，我有信心将其转化为优势。实习期间的专业表现未达到预期，这反映出我对会计知识的理解还不够深入。因此，我将通过学习会计职称书籍，不断考取会计职称，以提升专业水平，使我的优势更加突出。二是提升沟通技巧。实习期间，我认识到专业知识固然重要，但良好的沟通能力对于会计职位来说同样关键，它涵盖了从个人形象到言谈举止的全方位能力。我将在日常交际中努力提高沟通能力，以在未来的工作中发挥更大的作用。三是增强团队精神。一个人如果不懂得在团队中积极奉献，即使能力再强也可能被边缘化。我将努力将所掌握的知识和能力贡献给团队，以促进团队进步，并获得他人的认可。四是培养忍耐力。社会环境复杂，没有人会无条件接受所有情绪。我将学习保持宽容的心态，以平和的态度处理人际关系，这将有助于我在职场中取得更大的成功。最后，我要感谢我的母校——安阳师范学院，感谢其一直以来对我的培养，感谢所有老师的悉心教诲，以及两年来陪伴我成长的良师益友。你们的帮助使我不断成长，谢谢你们。(完)2024年毕业实习报告范文（三）工伤保险、生育保险等福利的办理需遵循既定流程，以确保合规性。工作本身即是一个持续学习的过程，尽管我持有积极态度，但仍经历了一些波折。我的每一点进步都伴随着相应的代价。掌握高效的工作方法以及处理日常琐事的技巧，是我当前及未来学习的重要部分。我致力于提升工作能力，对未来的工作充满信心和决心，相信自己能够做得更好。（三）实习调研综述历经三个月的人事专员岗位实践，我结合所学专业知识与浅薄经验，对公司当前状况提出以下个人见解及建议。案例一：目前，公司行政人事部由两位成员组成，包括行政部经理和人事专员。而公司员工总数已超过____人。为避免机构臃肿，公司仅设置两人负责该部门工作。部门经理需全面协调上下级事务，包括行程车辆安排与后勤管理；人事专员则承担人员录用、离职管理、社会保险办理、薪资结算、奖金发放及办公物品管理等职责，工作内容繁杂，一人身兼数职，导致工作效率降低。此外，由于人手不足，人事部职责下放至各部门，虽然看似减轻人事部工作负担，实则导致权力分散、职责推诿，后续处理困难。分析：公司管理结构尚需完善。企业管理应涵盖人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等分支。通常而言，公司会根据这些分支设置相应部门。案例二：公司制定了严格的薪资管理制度，包括基本工资和技能工资，并采用计时计薪方式，绩效考核以奖金形式发放。此制度对员工而言相对合理。然而，薪资调整幅度较小，许多员工入职一年多仍未获得调薪，这在一定程度上影响了员工的工作积极性。此外，公司作为私人企业，董事长重生产轻管理的思想导致办公室人员薪资待遇不合理，办公室人员的薪资普遍低于生产线员工。长此以往，将导致办公室人员工作热情下降、工作懈怠，进而影响正常生产进程，给公司带来巨大损失。分析：公司薪资结构亟待完善。当前薪资规定在操作层面需进行改进，并应更加重视公平性和激励性。新的薪资管理机制在经过沟通与合同签署后，员工对其寄予厚望，期待其逐渐步入正轨，实现外部公平性及竞争力。然而，经过多次晋升未调薪后，员工对新薪资管理机制逐渐失去信心。五、实习心得自加入公司之日起，我深感肩负重任，行事需谨慎小心，以免辜负关心我之人。实践是检验真理的唯一标准。从学校到社会的转变过程中，我接触的人群完全变换，老师变为领导，同学变为同事，相处之道迥然不同。面对这一巨大转变，我们可能会感到彷徨、迷茫，难以迅速适应新环境。我们或许无法忍受同事之间的冷漠与勾心斗角。在工作中，我们可能会觉得自己未受到领导重视，所从事的只是琐碎工作，难以获得领导认可。当遭遇挫折时，我们会面临来自各方面的压力，如领导的冷眼和同事的嘲讽。在失落时，我们渴望倾诉却无人可诉。相比之下，学校环境更为轻松，有同学和老师的关心与支持。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽短，但我从中收获颇丰，关于为人处世、做事方法以及学术研究等方面均有所领悟。在实习过程中，我深刻认识到理论与实践之间存在较大差距。有时我们在大学所学知识难以直接应用于工作中，甚至可能完全行不通。同时，社会中的人际关系错综复杂，不同类型的人需要采用不同的沟通方式。因此，我们需要不断提升自己的言谈举止能力，保持空杯心态去学习，切勿因学历高而自视甚高。只有取得实实在在的业绩，才能说服他人。我深知成功非易事，只有付出努力才能获得回报。在今后的工作和学习中，我将严格要求自己，虚心向其他领导和同事学习。我相信凭借高度的责任心和自信心，我能够取长补短，在各方面取得更大进步。在此工作期间，我在敬业精神、思想境界、业务素质和工作能力等方面均得到了显著提升，这将激励我不断前进与完善。未来我将更加努力上进。2024年毕业实习报告范文（四）电厂的技术人员配置正逐步优化，一期每台机组需六人值班，而二期则减少至三人，显著提升了工作效率。同时，对技术人员的专业素养要求也相应提高，从而促进了整体效益的显著提升。在主控室，技术人员通过计算机技术对变电站的运行进行全面监控，包括故障预警、分析、排除，控制及安全操作闭锁，显示和制表打印，时间顺序记录，事故追忆，信息的远传，运行、操作、事故处理指导，人机联系，运行的技术管理，自诊断、自恢复和自动切换等功能。电厂内部，除机器设备外，鲜见操作工人身影，这得益于高度的自动化控制，所有控制均可在集控室远程观测与操作。因此，一旦出现运行问题，能够迅速响应，并立即通知维修人员进行处理，确保了问题的及时解决。控制中心的建设实施，不仅提高了操作效率，还降低了运行维护成本，带来了显著的经济效益。当前电厂自动化程度较高，人员数量减少，但工作质量却得到了提升。电厂职工通常采用五班四倒的工作制度，每次连续工作数小时，集控室工作人员需严密监控计算机，确保异常情况能够立即被察觉。维修人员则随时待命，无固定休息日。电厂工作时间安排与常规不同，特别是在用电高峰时段，电厂职工需付出更多努力。电力作为经济发展的基础保障，电厂在其中扮演着至关重要的角色。电厂采用双票制来预防事故，处理事故时需保持沉稳、准确、迅速，并遵循相关原则以确保供电安全。值班人员需及时、全面、准确地汇报情况，避免误报和漏报。然而，我国电力发展仍面临一些挑战，如发电设备平均年利用小时逐年下降，人均用电水平远低于发达国家，以及部分地区电力供需紧张等问题。在设备方面，电厂拥有四