用工合同及保密协议

用工合同及保密协议甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方是一家依法成立的企业，乙方具有相应的专业技能和劳动能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本用工合同及保密协议，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。1.2试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在______岗位从事______工作。2.2乙方的工作地点为______。2.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以服从。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。3.2乙方享有国家规定的节假日和年休假。3.3因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准为______元/月。4.2甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。4.3乙方在试用期间的工资为______元/月。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。5.3甲方应根据国家规定和企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动纪律和规章制度6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。6.2乙方应服从甲方的管理和工作安排，按时完成工作任务。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。第七条保密协议7.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。7.2商业秘密包括但不限于甲方的经营信息、客户资料、技术资料、财务数据等。7.3技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、工艺流程、产品设计等。7.4乙方在离职后______年内，仍应继续履行保密义务。7.5违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a)未按照合同约定支付劳动报酬的；b)未依法为乙方缴纳社会保险费的；c)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；d)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。8.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.2因不可抗力导致合同不能履行的，双方互不承担违约责任。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：______年______月______日（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十二条知识产权12.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件著作权等，归甲方所有。12.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记和保护工作。第十三条培训与发展13.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训机会。13.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并在培训结束后继续为甲方工作。第十四条竞业限制14.1乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作，或自行从事与甲方业务相竞争的活动。14.2甲方应按照法律规定，向乙方支付竞业限制补偿金。第十五条合同的解释15.1本合同的解释权归甲方所有。15.2对本合同的任何解释和补充，均应以书面形式做出，并作为本合同不可分割的一部分。第十六条附加条款16.1双方可以根据实际情况，协商确定本合同的附加条款。16.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第十七条合同的生效17.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。17.2本合同的任何修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。第十八条通知与送达18.1双方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式进行。18.2通知应送达至本合同首部所列的地址或双方另行书面约定的地址。第十九条法律适用19.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。第二十条附则20.1本合同的任何条款，如与国家法律、法规相抵触，