调试车间六月企业文化培训考试

调试车间六月企业文化培训考试以下对产品质量特性无直接影响的人员是（）[单选题]*产品检验人员（√）(正确答案)产品开发人员（×）产品制造人员（×）工艺设计人员（×）不合格品控制的目的是（）[单选题]*防止不合格品的非预期使用（√）(正确答案)防止不合格品的发生（×）防止类似不合格品的再次发生（×）防止不合格品出厂（×）在工厂的七大浪费中,号称是“万恶之源"的浪费是（）[单选题]*动作浪费（×）(正确答案)搬运浪费（×）库存浪费（√）等待浪费（×）以下不是精益生产主要特征的是（）[单选题]*拉动式生产（×）(正确答案)推动式生产（√）最大限度的减少库存（×）实现准时化生产（×）丰田屋的两大支柱是什么？（）[单选题]*正确的时间和正确数量（×）(正确答案)品质保证和问题显现（×）准时化和自働化（√）目视化和标准作业（×）三现指的是（）[单选题]*现场、现物、现实（√）(正确答案)现人,现时,现机（×）现场,现时，现机（×）现人、现物、现实（×）层级会议从会议层级上分类，会议分为（）层[单选题]*二（×）(正确答案)三（×）四（√）五（×）班组级会议按会议层级，是（）层级会议。[单选题]*一（√）(正确答案)二（×）三（×）四（×）2018年11月，潍柴动力凭借“WOS质量管理模式”以制造业组织第一名荣获（）[单选题]*中国质量奖（√）(正确答案)十大标杆模式（×）全国质量奖（×）管理创新成果（×）WOS运行逻辑中（）是开展WOS各项工作的统领。[单选题]*WOS十项原则（×）(正确答案)企业使命、愿景（√）客户满意是我们的宗旨（×）CLICK五步管理法（×）WOS十项原则中，原则六是：以（）支持敏捷制造。[单选题]*信息化和可视化（×）(正确答案)目视化和网络化（×）数据化和可视化（√）数据化和智能化（×）潍柴的核心价值观是（）[单选题]*用户满意是我们的宗旨（×）(正确答案)客户满意是我们的宗旨（√）责任为本（×）潍柴的激情文化是（）[单选题]*永争第一（×）(正确答案)激情拼搏（×）不争第一就是在混（√）潍柴的岗位责任文化是（）[单选题]*这是我提供的服务，我保证客户满意（×）(正确答案)这是我生产的产品，我向集团保证（×）我生产的产品，我向客户保证（√）2000年，潍柴原615厂提出了“干就负责”的理念，并在615厂进行了大力宣传和认真实践。2001年，集团党委总结提炼出了（）的理念，在集团范围内推广、践行[单选题]*干就负责、做就到位（√）(正确答案)干就负责（×）做就到位（×）潍柴的融合文化是（）[单选题]*包容、沟通、责任（×）(正确答案)责任、沟通、包容（√）合作共赢（×）2020年3月4日，谭旭光董事长发表博文《从“企业治理体系”到“管理细胞高效”——浅谈中国国有企业特色治理》系统阐述了“制度透明、（）、办事公道、以上率下、文化引领”20字治企方针[单选题]*监督有效（√）(正确答案)运行高效（×）流程高效（×）2018年2月17日在潍柴集团工匠工作会议上，谭董事长做了题为《大力弘扬工匠精神助推企业迈向高端》的讲话，并提出了潍柴工匠精神：（）[单选题]*精益求精（√）(正确答案)持之以恒（√）爱岗敬业|（√）不断创新（√）2020年谭旭光同志在《一天当两天半用是潍柴的效率文化》一文中强调，我们坚决（）[单选题]*不养闲人（√）(正确答案)不养懒人（√）不养享受型的人（√）不养能力差的人（√）对不合格品进行标识的目的是（）[单选题]*区分不同产品（×）(正确答案)进行定置管理（×）确保产品的可追溯性（×）防止产品混淆或误用（√）潍柴的效率文化是“一天当两天半”。（）[单选题]*错误（√）(正确答案)正确（×）让客户满意是我们一切工作的出发点和落脚点，客户主要指的是外部客户。（）[单选题]*错误（√）(正确答案)正确（×）2012年潍柴将“用户满意是我们的宗旨”调整为“客户满意是我们的宗旨”。（）[单选题]*正确（√）(正确答案)错误（×）潍柴六大业务板块是动力系统、商用车、农业装备、工程机械、智慧物流、海洋交通装备。（）[单选题]*正确（√）(正确答案)错误（×）潍柴的效率文化是（）。[单选题]*一天当两天半用（√）(正确答案)干就负责，做就到位（×）一天当两天半（×）潍柴的厂庆日是（

）。[单选题]*10月20日（√）(正确答案)10月21日（×）10月22日（×）2013年，在潍柴集团党委第十次党代会闭幕会上，第一次完整地提出“潍柴梦”。“潍柴梦”的内涵是（），进入世界500强，做民族振兴之脊梁、科技进步之动力、员工价值之基石。[单选题]*打造百年企业、永葆基业长青（√）(正确答案)传统业务位居世界一流水平（×）新能源业务引领全球行业发展（×）2000年，潍柴总结国有企业50多年的发展道路，创造性的提出了（

）改革方案，建立了全新的治理结构。[单选题]*三三制（√）(正确答案)三定（×）三项制度（×）2011年，集团培养、挖掘、宣传了践行核心文化的典型——“三高”试验队，培育形成了“三高”精神。“三高”是指（

）、高温、高原适应性的标定与检验。[单选题]*高寒（√）(正确答案)高压（×）高海拔（×）潍柴于（

）年正式更名为潍坊柴油机厂，开始走上柴油机专业化生产道路。[单选题]*1953（√）(正确答案)1946（×）1948（×）（）年3月8日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到十三届全国人大一次会议山东代表团参加审议。谭旭光同志代表向习近平总书记汇报了潍柴十年来的变化，并受到总书记的高度肯定。[单选题]*2018（√）(正确答案)2017（×）2019（×）2018年2月5日，潍柴集团突破2000亿表彰暨迈向1000亿美元动员大会在潍坊大剧院召开，会上授予潍柴动力“三高”试验队（）荣誉称号。[单选题]*英雄团队（√）(正确答案)钢铁团队（×）模范团队（×）2009年1月23日，潍柴动力股份有限公司以299万欧元成功收购了（），这是潍柴动力实施海外并购的第一步。[单选题]*法国博杜安发动机公司（√）(正确答案)德国凯傲（×）意大利法拉帝集团（×）“约法三章”主要内容：（）；扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事；以身作则，清正廉洁，要求职工做到的，我们首先做到，不允许职工做的，我们坚决不做。[单选题]*坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，不当太平官（√）(正确答案)坚持原则，敢抓敢管，不当太平官，不做老好人（×）坚持原则，敢想敢干，不做老好人，不当太平官（×）2022年4月18日，谭旭光同志在潍柴集团领导干部作风提升行动专题民主生活会总结会上指出，迈向百年潍柴必须做好文化传承，打造（）的管理团队。[单选题]*价值观高度统一（√）(正确答案)人生观一致（×）世界观一致（×）潍柴动力之歌的歌名是（）。[单选题]*中国，前进中有我（√）(正确答案)质量与梦想（×）未来你好（×）2005年8月11日，潍柴成功收购（

），使潍柴的业务板块从此由单一的发动机产品发展成为完整的重型汽车产业链。[单选题]*湘火炬（√）(正确答案)法士特（×）陕汽重卡（×）潍柴“双轮驱动”指产品经营与（）双轮驱动。[单选题]*资本运营（√）(正确答案)市场运营（×）科技创新（×）动力总成黄金产业链是指潍柴发动机、法士特变速箱和（）。[单选题]*汉德车桥（√）(正确答案)陕汽重卡（×）中通客车（×）董事长提出打造三大核心竞争力产品，三大核心竞争力主要指：打造最具成本竞争力的产品、打造最具核心技术竞争力的产品和打造（）。[单选题]*最具品质竞争力的产品（√）(正确答案)最具质量竞争力的产品（×）最具价格竞争力的产品（×）（）年，谭旭光就任潍柴厂厂长，提出“约法三章”，着手开始企业各项改革。[单选题]*1998（√）(正确答案)1996（×）1999（×）2019年（

）李克强总理视察潍柴，作出“潍柴动力、奔腾不息”重要指示。[单选题]*5月24日（√）(正确答案)6月24日（×）5月21日（×）2011年10月21日，在潍柴（

）周年庆典大会上，谭旭光董事长正式公布将潍柴企业文化核心理念由“包容、沟通、责任”调整为“责任、沟通、包容”，强调“责任为本”、“责任为