图书资料馆管理制度

图书资料馆管理制度第一章总则第一条目的与意义本制度旨在规范和管理企业内部图书资料馆的有效运营，提高图书馆资源的利用效率，促进员工学习和知识共享，为企业的发展供应必需的支持和保障。第二条适用范围本制度适用于企业内部设立的图书资料馆，包含馆内全部员工和使用者。第三条任务与职责图书资料馆的任务是收集、整理、保管、传播和利用各类图书、资料，为员工供应学习、研究和参考服务。馆长负责图书馆的日常管理工作，及时更新图书、资料，供应咨询和查询服务。第二章馆内管理第四条建馆与更新企业图书资料馆应依据员工需求和实际情况，合理规划馆内图书和资料的分类、编目和整理，并进行定期的更新。馆长应定期进行图书采购和更新工作，引进新书、最新资料，并依据员工的需求做出相应的介绍和购买。图书资料馆的建设和更新应充分考虑信息化、数字化的发展趋势，渐渐推动电子图书、在线资料的引入和使用。第五条图书资料的整理与存储图书资料应依照馆长订立的分类标准进行整理和编目，并采用统一的编号和标识方式进行管理。图书资料的存储应保证安全、乾净、有序，采取防潮、防火、防虫等措施，确保资料的保管和使用质量。图书资料馆应设置适当的借阅和归还机制，确保借阅记录的准确性和完整性。第六条学习沟通与咨询服务图书资料馆应定期组织学习沟通活动，如专题讲座、读书会等，鼓舞员工共享学习经验和心得体会。馆长应及时供应咨询和查询服务，解答员工关于图书、资料的问题，并供应相应的介绍和引导。馆内应设立合理的学习环境，供应舒适的阅览区和学习场合，方便员工进行学习和研究。第三章使用规定第七条馆内使用规定入馆需进行身份认证，并按规定填写借阅申请表格，严禁冒名顶替、盗用他人身份。到馆内阅览、借阅的员工应保持良好的秩序和行为，不得扰乱馆内秩序，不得损坏图书资料和设施设备。借阅员工应定时归还图书资料，并对损坏或遗失的图书资料进行赔偿。第八条馆外借阅与借阅期限图书资料馆可依据需要，允许部分图书资料外借，但具体借阅范围和期限需由馆长审核和批准。借阅期限一般为每本图书资料30天，可续借一次，续借期限为15天。逾期不归还的员工将扣除相应的信用积分。对于特定的紧要、稀缺或受保护的图书资料，馆长可依照特殊规定进行借阅。第四章馆内安全与保密第九条馆内安全图书资料馆应建立健全的馆内安全管理制度，保障馆内员工和资料的安全。馆内应配备相应的安全设施和人员，确保防火、防盗、防灾等措施的有效运行。馆长应定期组织安全培训和演练，加强员工的安全意识和应急本领。第十条保密与知识产权馆内员工应履行保密义务，不得泄露涉及企业商业秘密、专利技术等机密信息。对于图书资料馆所持有的他人专利、知识产权等内容，须遵守相关法律法规，禁止未经授权的复制和传播行为。图书资料馆应定期检查图书资料的来源和版权情况，确保所持有资料的合法性。第五章馆内评估与改进第十一条监督与评估企业应定期对图书资料馆的运营和管理情况进行评估，建立健全评估机制和指标体系。相关部门可通过定期巡检、抽检等方式对图书资料馆的管理进行监督，发现问题及时提出改进看法。第十二条改进与创新图书资料馆应不绝借鉴和引进先进的图书馆管理经验，加强与其他机构的沟通与合作，不绝提升馆内服务水平。馆长及时关注员工需求和反馈，不绝改进和优化馆内资源配置和服务模式，提高员工的学习体验和满意度。第六章附则第十三条惩罚与嘉奖对于图书资料馆内违反规定的行为，将依据具体情况予以相应的惩罚，包含警告、记过、记大过等。对于在图书资料馆内乐观学习、沟通并为馆内供应优质服务的员工，将进行嘉奖，包含称赞、奖金、荣誉等。第十四条保障措施企业应供应必需的经费和场合支持，保障图书资料馆的正常运行。馆长有权依据实际情况提出馆内设施设备的更新和改造需求，企业应及时予以支持和解决。第十五条本制度的解释权对于本制度的解释和修订，由企业内部相关部门和馆长共同商讨决策，并及时向馆内员工进行通知和解释。第七章附件（无）该制度由企业管理负责人依据实际情况订立，旨在管理和规范图书资料馆的运营和服务。全部员工及使用者应遵守该制度的规定，共同维护图书资料馆