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文档简介

公司卫生保洁制度一、目的和范围本规章制度的目的是为了确保公司的卫生保洁工作得以有效开展，创造一个清洁、乾净、舒适的工作环境，保障员工的身体健康和工作秩序。本制度适用于公司的全体员工。二、职责和义务1.公司管理层负责订立公司的卫生保洁目标和政策，确保公司卫生保洁工作得到有效执行；指定特地的卫生保洁人员，监督卫生保洁工作的落实，并供应必需的培训和引导；定期检查公司的卫生情形，及时发现问题并采取相应的矫正措施；对卫生保洁工作进行评估，不绝优化改进工作流程和管理方式。2.公司员工每位员工都有责任保持本身的工作区域清洁整齐；遵守公司的卫生保洁制度，保持个人卫生，如洗手、穿着清洁工作服等；在使用公共区域时，保持乾净，妥当处理垃圾，不随便乱扔废弃物；发现卫生问题及时报告，并乐观搭配解决；参加公司定期的卫生保洁活动，如卫生大扫除等。3.卫生保洁人员负责公司各个区域的日常卫生保洁工作，包含办公区域、公共区域、洗手间等；定期检查和清理公司各个区域的卫生设施，如洗手间、垃圾桶等；搭配公司管理层开展卫生保洁工作的培训和评估；维护和使用清洁设备、清洁剂等工具，确保工作效果和安全性；发现卫生问题及时上报，并依照要求采取相应的整改措施。三、卫生保洁工作内容和要求1.办公区域卫生保洁要求每天清理并整理办公桌面、工作台面、文件柜等工作区域，保持干净乾净；定期清扫地面，包含扫地、拖地，清理灰尘和杂物；清洁和消毒办公设备和用品，如电话、电脑、打印机等；定期清洁和更换空调过滤网和空气净化器滤芯等。2.公共区域卫生保洁要求定期清扫公共走廊、楼梯间和休息区，保持地面清洁；定时清理垃圾桶，垃圾分类并妥当处理；定期清洗门窗玻璃，保持透亮度；定期对公共设施和器材进行清洁和消毒，如门把手、电梯按钮等。3.洗手间卫生保洁要求每天定时清理洗手间，包含抹洗马桶、清洁镜子和台面等；定期更换洗手间用纸和手纸，并保持充分供应；定时清洁和消毒洗手间地面和墙壁，确保卫生环境；容器不得随便堆放垃圾，保持卫生乾净。四、培训和安全措施1.培训公司将定期组织卫生保洁培训，包含卫生知识、工作技能和安全注意事项等；新入职员工将接受卫生保洁培训，并进行相应的考核。2.安全措施卫生保洁人员在工作时应穿着符合要求的工作服和安全鞋；使用清洁剂时应佩戴防护手套和口罩；各类清洁设备和工具应处于良好状态，如有损坏应及时更换或维护和修理；卫生保洁人员应注意自身安全，禁止随便攀爬高处或操作高危设备。五、违纪惩罚1.细小违纪首次违纪，口头警告；第二次违纪，书面警告。2.严重违纪多次违纪，扣除绩效评定分数；情节严重或恶意破坏卫生环境，依据公司规定予以相应的纪律处分或辞退。六、附则本制度的解释权和执行权归公司管理层全部，公司管理层有权依据实际情况对本制度进行修订和解释。员工有义务遵守并执行本制度，如有违反者，依据本制

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