2024年单位解除劳动合同证明参考范文（二篇）

第2页共2页2024年单位解除劳动合同证明参考范文甲方(雇佣方):_____乙方(雇员):_____身份证号码:_____鉴于乙方提出提前终止与甲方之间的劳动合同，甲方同意遵循相关法律法规进行处理。双方于____年____月____日签订的[____年期][无固定期限]劳动合同，经双方同意，将于____年____月____日提前解除，双方的劳动权利义务随之终止。2.由于乙方主动提出解除合同，根据规定，甲方无须支付经济补偿金、赔偿金等费用。乙方已充分理解此规定，并主动放弃此类费用的申领。3.甲方将为乙方缴纳社会保险费至本合同解除日为止。5.乙方需在合同签字后的七日内，与甲方相关部门（原部门、人力资源、财务、后勤等）完成工作交接、物品归还、账务交接及财务借款的清理。如乙方仍有未结算的对外业务，需确保账目清晰，并将由对方确认的对账单或欠款证明交予甲方财务部门，否则由此造成的损失由乙方承担。6.解除劳动合同后，乙方仍需对所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）保密，不得泄露给第三方。违反此规定，乙方需向甲方支付违约金____元。同时，乙方需遵守与甲方签订的其他保密协议的条款。7.甲方将在乙方完成各项交接后的____日内，提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方需在劳动合同解除后的____日内完成相关手续的转移，逾期责任自负。8.合同解除后，乙方不得以任何形式损害甲方的名誉、利益，否则甲方有权追究乙方的法律责任。甲方(盖章):____年____月____日乙方(签字):____年____月____日2024年单位解除劳动合同证明参考范文（二）甲方：_____公司乙方：_____身份证号码：_____鉴于：乙方于____年____月____日起在甲方担任职务。双方最近一次劳动合同签订于____年____月____日，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。现因_______________________________________________原因，根据国家相关法律规定，双方一致同意解除/终止前述劳动合同。经友好协商，达成如下协议条款，以兹共同遵守：1.前述劳动合同于____年____月____日正式解除/终止。2.甲方承诺向乙方支付并结清乙方在甲方工作期间的全部劳动报酬、保险福利以及按法律规定应由甲方为乙方办理的相关手续和待遇。3.根据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性支付乙方经济补偿金总计人民币____元；除此之外，甲方不再支付乙方其他任何补偿。如上述经济补偿金需缴纳个人所得税，将依照国家相关规定执行。4.双方应依据劳动合同、国家法律法规以及甲方的规章制度，于____年____月____日前完成解除/终止劳动合同、工作交接及离职相关手续。手续办结后，甲方将按前述条款一次性支付经济补偿金给乙方。5.乙方郑重承诺，离职后将继续履行对甲方商业秘密的保密义务，不得向任何第三方（包括甲方内部不应知悉该保密信息的成员）泄露甲方的保密信息。如因违反此承诺给甲方造成损失的，乙方将承担由此产生的一切法律责任。此处所指商业秘密，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息以及其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关文件、凭证、手册档案，无论这些信息或资料是否明确标记为保密。6.双方确认，本协议为甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案。除本协议所述费用外，双方不存在其他任何未结清的债权债务关系。7.本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双