2024年转正申请述职报告例文（二篇）

2024年转正申请述职报告例文一、强化师资培训，提升教学质量本学年，我校以创建高效课堂示范学校和“三好一星”活动为重要抓手，全面推动师资队伍业务素质的提升，以优化教学质量。通过组织教师外出培训与校本研究相结合的方式，显著提高了教师的业务能力。安排教师参与省内外多地的学科业务培训和听课学习，同时邀请县内名师来校指导，确保教师能够及时掌握教学新动态，更新教学方法。此外，通过校本研修和高效课堂的创建活动，促进了教师之间的业务交流和专业成长，有效提高了教师团队的整体业务水平，为学校的教学质量提升奠定了坚实基础。二、全面落实课程方案，深化素质教育我校始终将深入实施素质教育、全面落实课程方案作为教学工作的核心。组织全体教师学习相关指导性文件，确保教学理念与上级要求保持一致。课程方案要求的所有课程均得到全面开设和有效实施，特别是综合实践活动课，通过组织学生参与田间、工厂、文化遗址等实践活动，让学生在活动中获取知识、提高能力、增强合作意识。同时，针对考查科目的评价也形成了科学的课程评价体系，确保了课程的全面发展。三、准确把握课程标准，优化学科教学在学科教学方面，我始终坚持正确把握课程标准，致力于优化学科教学效果。作为品德与社会学科的教师，我积极参与教材培训，更新教学理念，将德育与现实生活相结合，引导学生参与实践活动，积累丰富的学习资料。通过努力，我所任教的班级在学业成绩和德育效果上均取得了显著进步。综上所述，本学年我校在教育教学工作中取得了积极成果。今后，我们将继续秉承创新、务实的精神，与全体教师共同努力，推动学校教学工作再上新台阶，为明集一小的教育事业发展贡献更大力量。2024年转正申请述职报告例文（二）我于20--年____月____日加入---汽车工业股份有限公司，担任资深采购工程师的职务，期间在采购部中接触了新的同事和任务。目前，试用期的三个月即将结束，现就试用期内的工作进行总结报告如下：一、适应阶段1.公司制度认知：通过人力资源部的入职培训，我熟悉了公司的简介、组织架构、福利政策和安全规定。2.工艺车间参观：我参观了公司的四大工艺车间，理解了---公司的先进生产线和管理系统。3.SOP文件学习：结合以往经验，深入学习了公司和部门的控制程序及作业办法，重点关注了与原有体系的差异，以便快速适应新公司的运作模式。4.内部培训：同事轮流对我进行工作培训，内容包括部门工作概述、供应商评估、零件外包和议价流程等，帮助我迅速熟悉采购部的职责。这些活动使我迅速融入工作环境，理解关键工作流程，为后续工作奠定了坚实基础。二、交接阶段我的主要职责是管理中大钣金的采购，包括与供应商的沟通、账款处理、成本分析以及新车型零件的估价、外包和开发配合。接手了包括广东福迪、金龙车身等____家供应商的工作后，我：1.整理供应商资料，了解各供应商的零件制造情况。2.深入研究价格合同，掌握外包情况和议价过程。3.分析供应商承制零件的成本，梳理成本结构。这个过程让我深入了解了工作细节，同时对团队的专业精神有了深刻认识，激发了我对工作的严谨态度。三、执行阶段1.完成____月和____月的对账及付款申请。2.签署了调价合同，启动售后零件议价流程。3.参与EO检讨，涉及多项设计变更。4.制定作业规范，如《扣补款作业规范》、《厂商退出作业规范》，并提交总经理审批。5.参与ERP项目，与信息组共同进行需求调查和项目交流。6.完成L____车型相关零件的估价和外包工作，确保信息完整，评估供应商能力，并启动回估外包作业。在此期间，我得到了领导和同事的大力支持，我全力以赴地完成各项任务，积极参与团队工作。同时，我也意识到在专业知识和工作流程理解方面存在不足，我将持续改进，避免重蹈覆辙。四、总结这段时间，我付出了努力，也取得了进步，这不仅是工作，更是学习和锻炼的机会。我利用这段时间对过去的工作和生活进行了提炼