2024年公司普通员工个人工作总结参考范本（二篇）

第3页共3页2024年公司普通员工个人工作总结参考范本在本年度上半年，公司的人力资源工作严格遵循公司的战略指导，紧密配合公司的整体运营和管理，现将主要工作总结如下：一、招聘活动1、网络招聘：蚌埠分公司与新安人才网建立了长期合作关系，同时利用集团媒体发布招聘信息，自今年一月至今，已成功自主招聘____人。2、现场招聘：参加了3场本地大型招聘会，但由于招聘岗位的特殊性，现场招聘效果有限，未能充分满足公司的招聘需求。3、目前，蚌埠分公司总人数为____人，各岗位人员已全部到岗。4、建立了和维护了地方招聘渠道，基于集团设定的城市公司岗位方案，制定了人员需求计划并上报。二、培训与发展1、新员工培训：加强了新员工培训，至今已完成5场培训，覆盖____人。2、通用流程培训：针对新入职员工众多的情况，重新组织了全员通用流程培训，并进行了____次流程考试，____次企业文化考试，以及____次新员工考试。3、部门专业培训：监督并配合业务部门进行专业培训，要求每个季度提交培训需求，协助完成了涉及项目部、成本部、营销部的21场培训。4、管理者培训：按照年度KPI要求，组织了超过____小时的管理者培训，并进行了一场由高管选定主题的培训。5、拓展训练：为增强团队协作和凝聚力，于今年____月进行了拓展训练，要求每位员工提交个人心得，优秀心得已上传至共享平台。三、绩效管理1、完成了各部门的月度绩效考核，确保考核结果与工资挂钩，及时发放。2、充分利用考核结果，将月度绩效纳入年度优秀员工评选活动。四、员工关系与福利1、参照《员工福利管理作业指引》，发放节日福利、夏季降温费，以及对婚嫁、丧葬进行慰问，显著提升了公司的规范化管理和企业形象。2、加强员工人事档案管理，完善了员工入职手续和建档程序，建立了详细的人事信息查询系统。3、为新员工办理入职手续并签订劳动合同，劳动合同的签订工作进展顺利；同时，负责城市公司员工的劳动合同管理及劳动关系协调。4、处理员工的各类保险事务，包括每月社保增减表的制作和缴费明细的统计整理。5、定期更新人事报表、变动月报表和公司人员统计表。五、团队建设致力于培养内部管理团队，体现公司的人才理念，持续培养专业、充满激情和创造力的团队，致力于每个员工的全面发展，成为能独立承担任务的综合性人才。每月定期与各部门沟通，了解员工思想动态，解决员工生活和工作问题。2024年公司普通员工个人工作总结参考范本（二）在即将过去的一年中，作为昌达公司的一员，我有幸在公司领导的悉心指导、关怀与协助下，不断提升作为一名现场人员的工作能力和专业素质。始终保持谦逊的学习态度，以公司的利益为工作核心，脚踏实地，勤奋尽责，全力以赴地围绕煤炭公司的年度目标开展工作。以下是我对过去一年工作情况的总结与汇报：一、提升个人素养，树立正确的人生态度踏入社会，我深感融入社会大家庭的重要性。我始终秉持“做事先做人”的原则，保持谦逊，戒骄戒躁，以开放的心态接受领导的教诲，不断提升自身的道德修养，以端正的态度面对人生和工作的挑战，为自身的职业发展奠定坚实基础。二、深入专业学习，增强处理技术业务的能力在工作之余，我专注于煤炭行业的知识学习，广泛收集相关信息，密切关注国家和地方的法规动态以及煤炭市场的最新趋势，以拓宽视野，增强处理技术业务的能力。三、对待现场工作的专注与执着在近一年的工作中，我始终保持对每一项任务的专注，确保每一批煤炭的质量，面对问题能及时与领导沟通，以最适宜的方式解决突发情况。始终以公司的利益为重，以最大化公司利益为目标，严格遵守公司的规章制度。四、提高工作责任感和效率的策略我坚信自我认知是提升的关键，要勇于面对自身的不足，及时改正，保持谦虚，倾听并采纳领导和同事的建议。同时，对自身和公司充满信心，看到挑战的同时也要看到公司的潜力和前景，强化责任、危机和效益意识，从点滴做起，从自我做起，塑造个人和公司的良好形象。总之，过去一年，我全力以赴，取得了一定的进步，但深知还需不断努力。未来，我期待在领导的指引和同事的支持下，克