办公室个人工作总结报告8篇

———办公室个人工作总结报告8篇办公室个人工作总结报告篇1光阴似箭，转瞬间20年即将进入尾声！做为办公室一份子来说，首先感谢领导在这即将一年的工作中，对我的帮忙支持与引导。同时，在这工作期间，有得也有失，现就将20工作简要总结如下：一、提高自身素养，履行本身的职责今年2月份我步入到太保晋中中心支公司，从事保险这个陌生的行业。对于一个刚走出校门从事新型行业的毕业生来说，将会面对更大程度上新的挑战和考验。为了适应当前工作的需要，应当时刻把学习放在第一位，提高自身综合素养，特别是加强保险方面的知识，做一个真正的保险人。做为办公室一名机要员来说，重要工作就是上传下达、文件管理、档案管理以及零碎的事情，这些看似简单的事情，做起来却需要有充分的耐性，记得第一次拿出文件给领导看时，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至让自身泄气烦燥，可是后来将心比心，公司领导都可以不厌其烦认真对待每一个文件，乃至每一个字，而做为我显然是微不足道的，实现了培养耐性的良好目的。态度决议一切，在工作中我会连续竭尽全力做好本身的事情。二、执行做好领导交办的任务做为自身来说，除了做好本身份内的事以外，执行领导交办的事情当然也是理所当然的。同时我乐观搭配领导布置的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作尽职尽责，尽量替领导分忧，提高了办事效率。三、在工作中存在的问题在这一年中，存在着很多不足之处，如在面对千头万绪工作中，未能总结出乐观有效、简捷明白的工作方法，缺乏对保险理论与业务知识的深入了解。在今后的工作中，我会更加乐观努力提高本身，不绝总结经验教训，让本身的不懈努力创造应有的价值。同时，在工作中如有不对的地方，还需领导批判指出。我深信，在领导干部正确引导和全体员工的共同努力拼搏下，将来太保中心支公司会做的更大、更强、更辉煌！办公室个人工作总结报告篇2上半年，办公室在领导的直接指挥下，在各部门和基层单位的帮忙和支持下，全体同志团结全都，努力工作，较好地完成了文秘宣传、后勤服务等多方面的任务，基本上做到了“团结高效、热诚详细”。一、坚固树立服务意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广阔职工服务。相对来说，在办公室的同志都比较辛苦，为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们侧重抓的一件事，因此，我们不绝提示本身要坚固树立起服务意识，端正工作态度，明白本身所处的工作岗位是矿（公司）对外的一个窗口，本身的一言一行、一举一动都关系到矿（公司）的形象，不能有半点马虎和过错。而我们讲的服务意识，其实就是要求办公室的人员要做到对矿（公司）的事业赤胆忠心、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识，就是要自发的把对上级的服务和对下级的服务统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中掌握办公室工作的内在的规律，在被动中争取自动，努力提高服务质量和水平。二、加强组织纪律性，做到步调全都。如何将办公室高效的运转起来，在肯定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必需有猛烈的责任感。但是，在工作中，我们发现有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，常常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从本身做起，到处以身作则，要求别人做到的本身首先做到，要求别人不做的，本身坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教，不绝加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素养和业务素养，使每个人都具有猛烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为本身家里办事那样认真。特别是在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下，任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作态度好。司机同志听从工作布置，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。无论工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部分同志都能认真负责的履行好本身的工作职责，都能较好的完本钱职工作和临时性任务，也未显现任何问题。三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特别是我们承当的任务都比较繁杂琐碎，在很多事情上不但需要个人具有独挡一面开展工作的本领，更多的时候要靠集体的力气、集体的智慧共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的乐观性是我们侧重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上，始终做比较好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能相互信任，相互理解，相互帮忙，共同去完成公司交办的每一项任务。当然，在平常的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们重要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生矛盾并不行怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在相互搭配时有什么事情觉得欠妥，或者有想法、有看法，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，相互沟通，减少误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批判的，就批判，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。四、存在问题：办公室目前人员素养长短不一，有少部分人在业务水平和责任心上还待进一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。五、下半年工作计划：1、连续加强政治、业务知识的学习，努力提高办公室整体人员的素养；2、本着厉行节省、增收节支的原则，加强物业管理工作，努力做个好“管家”；3、进一步提高办事效率和服务质量。办公室个人工作总结报告篇3办公室工作繁忙而充实，办公室工作总结大全。全体办公室工作人员紧紧围绕宫内中心和重点工作，结合部门工作职责和工作计划，以招生、培训工作为中心，努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能，努力提高管理水平、服务水平，尽心尽职为我宫领导、为招生培训、为广阔老师和学生做好服务工作。乐观完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我宫工作正常运转发挥了乐观的作用。一、常规工作组织、帮助布置好重点公益活动、行政例会、宫务会、老师会等，保障单位紧要工作和重点活动的顺利开展，并做好各类会议记录。立足全局，重视与培训、活动、财务等职能部门之间的协调、搭配和沟通，从而确保整体工作正常有序地进行。紧密联系群众，广泛听取群众的看法、建议、呼声和关切，忠实地向领导反馈信息，并对各种动态进行科学的分析和推断，为领导决策供应可靠的依据，当好参谋助手，服务主任决策，并向教职工及时转达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。做好办公室日常行政事务工作。完成单位的目标订立、管理、督促工作和年终目标自查报告，组织教职工填写事业单位聘任合同书和签定好安全责任书。做好法定节日、寒暑假的值班布置工作，督促检查上级和单位领导部署工作的落实情况，及时转达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通。在宣传工作上，坚持围绕我宫的中心工作，从提升单位的知名度，推动招生培训的宗旨启程，加强宣传工作力度，取得了肯定的成绩。一年来，加强与媒体沟通，搭配各部门进行宣传，在《乐山日报》《三江都市报》《广播电视报》“乐山电视台”宣传报道12次，通过宣传，扩大了影响，树立了良好社会形象。加强了活动信息的报送工作，在市教育城域网上挂信息近62条，在中国宫协网站上发布信息58条，在四川青少年活动阵地网站上发布信息63条（截止11月20日）。依照宫内的工作要求，做好征稿、排版、文字审定、版式设计、编辑工作，全年共出书简讯2期，每期4个版面，内容丰富，有工作的新举措、工作动态、大型的活动、单位和老师和学生的获奖、培训班公益活动等等。并发至有关领导和兄弟单位及每个学员。及时报道我宫工作动态，加强与兄弟单位的沟通与沟通，强化社会对青少年宫的了解。乐观参加学校文化建设，利用宣传橱窗、宣传条幅搭配单位各类活动开展，宣传单位办学成绩，营造良好的学校氛围。依照上级要求，完成了市教育年鉴所需的图片和文字料子报送工作。认真做好了上级领导、社会各界、单位沟通以及职能部门同志的检查、调研、来访接待工作。二、人事工作及时办理法人年检、验资报告、一年一度的核编、每个教职工的社保、医保等系列工作。认真做好了老师职评工作和调薪工作，高质量地完成了1名老师的晋升料子的呈现、整理、审核、上报、聘任等系列工作；订立了09年招聘、招考人员的资格认定条件，完成了2人的考核招聘、1人的考试招聘的各项工作和相关料子；完成了1人的转正定级的相关料子；办理了1名老师的退休手续，没有显现任何过错。依照上级要求，保质保量地完成了专业技术结构比例表、事业单位人员统计表、招聘计划一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、乐山青少年宫老师津补贴发放方案等各类表册100份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和结果登记表。三、档案、社区工作1、做好了档案归档工作。及时做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，方便有关人员查阅，查阅严格依照制度执行，必需领导批准，作好借出、归档登记工作。2、做好了报刊杂志订阅收发工作，完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务。3、认真做好单位及老师和学生的获奖情况的登记、奖证收集、年终汇总工作，为单位的目标考核供应有力的依据。考勤的月汇总和公布、年汇总的工作做到准确无误。4、加强与社区联系，依照要求年初与社区签定好计划生育、卫生、综治等工作的目标责任书，订立好各类计划和年终写好各类总结，及时向社区上报信息，尽职尽责地搞好了社区工作。四、工作中的反思及努力方向1、进一步加强自身素养建设，不绝加强责任感；加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无过错。2、坚固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、决策的宣传、解释工作，加强工作的向心力、凝集力和责任感。3、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的焦躁情绪，乐观为主任及决策层分忧解难，为广阔老师供应更多的优质服务。4、努力以档案归档的新标准整理多年的档案，使档案管理工作走向科学化、规范化。办公室将连续在青少年宫领导的大力支持和全体老师的共同搭配下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，坚固树立服务大局、服务老师和学生的意识，连续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我宫的发展做出更好更大的贡献。办公室个人工作总结报告篇4首先感谢院领导及护理部这次给我供应外出进修学习的机会。通过这次在重庆儿童医院新生儿科的学习，不但开拓了我的眼界，还大大提升了我对危重新生儿护理本领，丰富了我的知识，加强了本身的业务本领和技术操作水平，在半年的进修学习中我学到了很多。在工作实践中我不绝总结经验，在此我把半年进修学习所获与各位老师共享，为这次难得的培训经过画上一个圆满的句号。一、人性化管理1、首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。重医儿童医院新生儿科实行责任制管理排班模式，实行分组管理，提高工作效率，病区分为4个护理小组，每一个小组有3名不同年资的护士构成，有分管组长，中午以轮休的的方式休息（11：00—13：00，12：00—14：00，13：00—15：00），让责任护士有效保证患儿护理无缝隙，优护得到有效保障，大家在完本钱职工作的同时又相互协作，确保病房的护理质量。另外为提高工作效率，有特地的配药班，早上7：30负责药物的配置，保证患儿的及时用药治疗，配药工作结束后下午负责患儿的抚触，促进患儿脑的恢复。还配有整理班，负责仪器常规管理、调试、清洁和保养确保仪器的正常使用。2、新生儿病区的各分区都特别明确，病房的各类使用物品均使用五常法（常组织、常清洁、常整顿、常规范、常自律），定点定标签，每位患儿床前均备急救盒、推注泵及心电监护固定使用，不得随便搬动，出院后终末消毒，在全部仪器上都标示有上限制，下限制，挂牌标志，开关标志，操作流程图，插管车旁墙上挂有插管的型号选择标示图，抢救车旁也可见抢救流程图及各抢救药物的用途及副作用，避开犯不必需的错误。3、先进的设备及科学有效的器械设置，以病床为中心，床旁则是吊塔，吊塔设有负压吸引器、氧源、压缩空气和电源等嵌入式装置。复苏急救管道均标准放置在仪器架上的固定位置，使用起来一目了然得心应手。除另外，新生儿病房还有资深的医生及护士，他们掌握着先进的医疗水平，如固尔苏的应用，动脉血压监测，脐动静脉插管，picc等等。二、温馨细致的护理服务在使用cpap时，会用一个人工保护膜垫在鼻子和鼻塞之间防止压伤，头部包上脱脂棉再用弹力绷带固定管道，避开压痕，撕脸上的胶布时，先用石蜡油润滑后再撕，每天洗澡，都会用石蜡油清洁全身全部皮肤皱褶处，动作特别轻柔。每个暖箱上都放置有薄膜手套，接触患儿前戴手套查看患儿，避开交叉感染，对每位患儿运用“发展性照料”模式，促进患儿身心发展。既1、铺垫鸟巢模拟子宫环境。2、保持病区环境安静，减少噪音。3、全部暖箱上都会有一个卡通罩布，重要减少光线和外界的刺激。4、尽量减少不必需的操作，必需操作集中进行。使每一个患儿都感到舒适。在那么多优秀老师的率领下让我深刻的体会到护士不但是要打针发药，更紧要的还要具备爱伤观念和思考本领，我们要用母亲的心，科学的脑，灵活的手带给儿童安全舒适，做好临时好妈妈。另外科室接代室装有播放各类新生儿疾病的相关知识及护理视频，备有各疾病的医护知识小册子，供人们自由取用。还为出院病人设置了热线咨询电话，24h负责供应各类咨询服务，使患者与医院保持热线联系、随时获得医疗服务的专业引导。三、服务系统的完整性和无限延长性在儿童医院，在门诊看病的很多新生儿病人都是经过预约的，出院后的新生儿在出院前科室与门诊直接预约。假如是早产儿出院，就会联系准备出院的孩子家长到科室接待室学习护理知识，譬如洗澡、喂养、换尿布等日常工作，护士会在现场示范，直到他们的父母完全掌握才将宝宝放心的交到他们的手里。这样很自然就把护理的工作延长到了家庭中。四、规范培训在进修期间老师要求很严格，无菌观念特别强，必需做到开工前要洗手，接触患儿前戴手套查看患儿，脱手套洗手关门。对于新调配的学生和进修护士由专科护士带教，先了解病房的环境和各类物品的存放地方，学习各个设备的使用和注意事项，临床工作中所应用的各项护理技术，经考核合格后才指定带教老师带教。每月布置护理查房和护理讲课，用幻灯片的形式大家共同学习，每周一早上晨交班都会有护理提问，一月一次护理操作抽考。通过这次学习，我感受到当前护理领域的飞速发展，本身是那么的渺小，值得我学习的内容重多，在今后的工作中我将结合进修所学的知识应用到我们的临床中，为医院贡献本身的力气，为我们医院的护理事业添砖加瓦，为患者安康尽心尽力。最终再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，让我对生活、对工作有了更多的思考，希望它可以渗透进我的思想，为我的人生给予新意。办公室个人工作总结报告篇5我于20__年某某月某某日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把本身融入到我们的这个团队中，不知不觉已经一年过去了，现将这一年的工作情况总结如下：1.重视学习。特别注意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟识着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。2.帮忙采购核对前期的应付账款余额。并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利；并帮助采购带新员工，虽然我本身还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在月份，还是乐观自动的帮助采购带新人，将本身知道的和在工作中应当侧重注意的问题都教给某某，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。3.依据核对后的应付账款余额，重新建产新账并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。4.建立库存明细账。在月份，由于原来的本钱会计蓦地离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求本身尽快的熟识公司情况，不绝的对工作进行改进，以期更适合公司的近况。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料子库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对产品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的票据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。5.在工作中，擅长思考。发现有的票据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享本身的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出本身的看法供应参考。6.接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进行相应的调整。7.热心回答同事询问的问题。由于本身以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把本身知道的共享给大家。我认为大家的本领都提高了，我们的公司才会整体的提高。总之，经过一年的工作，我认为我能够乐观、自动、娴熟的完成本身的工作，在工作中能够发现问题，并乐观全面的搭配公司的要求来打开工作，与同事能够特别好的搭配和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人与人为善，对工作力求完美，不绝的提升本身的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽本身的一份力气。办公室个人工作总结报告篇6依据集团公司办公室《关于开展新形势下如何做好办公室工作专项调研的函》通知精神，现在就___公司近年来办公室工作情况汇报如下：一、办公室基本情况___公司办公室是一个综合管理部门，现有专职工作人员4人，其中主任1人，副主任1人，档案管理员兼办事员1人，文员1人。办公室人员中4人是中共党员，年龄结构30岁以下2人，40岁至47岁2人。办公室重要负责公司日常工作办理，承当参谋、管理、协调、服务四项基本职能，保证公司各项工作协调运转和总经理室各项部署、决策的贯彻落实。现办公室的工作职责和重要任务包含：办文、办事、办会三大任务，档案管理，基层公司通联及引导服务，对外联络及接待、办公设备用品采购管理，企业文化建设，行业宣传报道，党建、工会日常事务和企业综合整治部分事务（含经营证照办理及年审、普法、计生、离退休人员管理、车辆管理等等）。二、重要经验多年来，___公司办公室在总经理室的直接领导下，紧紧围绕公司中心工作，紧扣集团公司重点决策和重点部署，努力做好领导的参谋助手，开拓创新搞好服务，尽职尽责抓好工作落实，为推动公司各项工作的顺利开展作出了乐观的贡献，较好地履行了办公室职能。经过多年的工作经验积累，总结出有以下几个特点：（一）领导重视、组织保障得力。始终来，___公司领导班子对办公室工作特别重视，布置一名副总经理分管办公室工作。在人员配备、经费投入、设施配置等方面重点倾斜，始终选择德才兼备的得力干部布置在办公室，各类现代化办公设备设施基本配备齐全，近两年还设法腾出一间办公室作为特地的档案室，进一步改善了办公条件。另外，对办公室人才梯队重视培养建设，如近两年先后从公司员工中选拔综合素养较高的、具有高校学历的青年员工来充实办公室力气。（二）重视制度建设，实施规范管理。办公室重视制度建设，订立了《玉林市新华书店规章制度》并印发成册，职工人手一本。制度涵盖了章程、工作学习、文秘、人事劳资、财经制度、生活纪律、安全管理、廉政管理、服务规范、奖惩等各个方面，并做到与时俱进，跟随国家政策变动而相应修订完善各项规章制度，做到以制度管事、管人。另外，公司总经理室每年与各部门负责人签订《部门岗位责任书》，办公室对照本部门全年的工作目标任务来开展工作，一方面做好人员分工布置，落实责任，强调各司其职、各负其责，独立完成各自分管工作，充分发挥个人的主观能动性和敬业奉献精神；另一方面对办公室的整体工作任务，按分工合作进行科学布置，强调团结协作，相互搭配，共同完成，充分发挥办公室团队精神，确保各项工作圆满完成。加入集团公司后，对办公室工作提出了更高的要求。办公室严格依照《集团公司规章制度》中的各项规定，进一步建立和完善办公室工作制度，规范各种工作流程，推动办公室工作渐渐实现制度化和规范化管理。（三）加强服务意识和协调本领，提高办事效能。办公室工作既繁杂又繁重，在推动公司工作起着服务领导、服务基层、沟通上下、协调左右的桥梁和枢纽作用。这要求办公室人员除了具备较高的综合素养之外，还要切实加强服务和协调的意识和本领。不止要服务好领导，做好秘书和参谋，还要服务好基层，服务好职工群众，做好各部门的协调工作。为此，办公室订立了办公室人员挂点联系部门制度。每个办公室人员都分别联系一至二个部门，要求常常深入联系的部门开展调研，及时了解基层情况和关注员工思想动态，联系感情，加强沟通，做好协调，为更好地贯彻落实领导的决策意图，提高办事效能，为全体员工做好服务打下坚实基础。三、存在的重要问题（一）工作创新性和自动性不足，参谋作用发挥不明显。办公室工作具有繁杂、琐碎、量大、文字料子多、机动性强、预见性弱的特点。办公室人员常年疲于应付各种琐事、料子和协调上，消耗了大量精力和时间，没能静下心来研究如何更好地提高工作质量，工作的创新性和自动性不足，一些工作还要等领导叮嘱或布置，参谋作用发挥不足明显。（二）办公室人员的综合素养还有待进一步提高。现有办公室人员中，科班出身的人力资源管理人才没有，文秘专业人才较少，受过办公室工作系统培训的更少，文字功底好的人较缺乏，专业本领有待提高。办公室干部有时在处理一些紧要事务时，还存有政治敏感性不足强，待人处世尚欠成熟老练的缺点，距离领导的期望还有肯定距离。当今时代的发展，对办公室人员的综合素养提出了更高的要求，不止要求其具备较高思想政治素养和理论水平，良好的文秘理论功底，娴熟掌握电脑办公软件和其它办公技能，而且更要求其对办公室工作充分激情，有猛烈事业心和责任感，有较强的组织协调本领和抗压本领，具备独立完成工作本领，受苦耐劳，有开拓创新精神。对照上述要求，办公室人员的整体素养还有待进一步提高。四、看法及建议集团公司组建后，随着集团化管理的不绝推动，对各市、县公司办公室工作都提出了更高的要求，也带来了更大的压力和挑战，需要办公室提高人才队伍素养，变化传统工作思维，掌握现代化办公系统。建议如下：一是强化培训，提高队伍素养。由集团公司对各级子公司办公室人员加强培训，特别是文秘文书及档案管理、人力资源、企业文化建设、接待礼仪等方面的专业培训，组织开展形式多样的培训活动和对外沟通，开拓员工视野和知识面，提升业务技能和综合素养，以便跟上集团改革发展大局的需要。二是重视办公室干部的培养使用，关怀办公室人员的成长，完善办公室人员职业发展规划，充分调动办公室人员的工作乐观性和主观能动性。三是各公司现已经过整合，集团公司统一领导，但办公信息模式和管理均陈旧，如何提高工作效率，及建立更为方便快捷安全的网络公文传输渠道，仍有待研究改进。四是集团股份公司整合各级子公司后，需各市县相关人员参加的大小会议增多，而参会人员分布在全省各地市，传统的现场会议存在着一些弊病，随着信息化社会的发展，如何能高效率工作与节省费用，建立现代化的会议模式，仍有待改进。办公室个人工作总结报告篇7尊敬的领导：您好!过去一年的工作结束了，真的深刻的感觉到了很多有心义的事情，在工作当中也是比较充实的，在这个过程当中我也是感受到了工作当中的意义，现在我对此也是深有体会，这给我的感觉也是特别好的，希望在今后的工作当中掌握更多的知识，也就过去一年的工作我也做一番述职。首先我对现阶段的工作也是比较有信心的，过去一年来虽然不敢说本身在工作当中取得了什么很大的成绩，但是也是有所进步，在工作当中也产生了一些影响，这对我是有很大的帮忙的，我也希望本身可以做的更好一点，我也始终坚信本身努力后是可以得到相应的进步，在这个过程当中我确实也是对此有所体会，在这个过程当中我乐意去接触这些新的东西，工作当中还是可以做的更好一点的，在这一点上面我需要去调整好本身的状态，我每天认真的落实好相关的制度，我也希望经过本身的努力过去更多的经验，这对我也是一件特别有进步的东西，我知道在这个过程当中我应当去了解一些紧要的事情，现在我对此也是深有体会，我深深的感受到的工作当中本身要努力的方向，在业务方面我还是对此深有体会的，定时的做好调整，本身显现不足的地方及时的矫正好，对