2024年个人劳务合同参考样本（二篇）

第5页共5页2024年个人劳务合同参考样本____劳动合同补充条款____一、____通知与变更____甲方有权以书面形式通知乙方，关于延长试用期或解除劳务合同的相关事宜。二、____工作地点与工作内容____（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方指定的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。双方经协商，可变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应遵守甲方要求，按时完成工作，并达到规定的质量标准。三、____工作时间与休假____（一）工作时间采取以下方式之一：1.标准工时制：每日不超过8小时，每周不超过40小时，至少休息一日。2.不定时工作制：经劳动保障行政部门审批后实施。3.综合计算工时工作制：经劳动保障行政部门审批后实施。（二）甲方因生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。（三）乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等法定假期。（四）乙方的其他休假安排依据相关法律法规及甲方规定执行。四、____劳动报酬____（一）乙方试用期基本工资为____元/月，不得低于甲方相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准。（二）试用期满后，甲方根据工资制度支付乙方工资，基本（固定）工资为____元/月。若工资制度或岗位变动，按新标准执行。（三）甲方每月____日发放工资，以货币形式支付，不得克扣或拖欠。（四）乙方加班工资、假期工资等按相关法律法规执行。五、____社会保险与福利____（一）甲乙双方必须参加法定社会保险，并按时缴纳保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方按相关规定给予医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤，甲方按相关法律法规执行。（四）乙方的休假、经济补偿等按国家法律法规和甲方规定执行。六、____劳动保护与条件____（一）甲方提供符合国家标准的劳动作业场所和防护用品，保护乙方安全健康。（二）甲方做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方有权拒绝违章指挥和冒险作业，对危害生命安全和健康的行为有权要求改正或举报。七、____劳动纪律与规章____（一）甲方应告知乙方其制定的规章制度。（二）乙方应遵守法律法规和甲方规章制度，完成任务，提高技能，遵守操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处理，直至解除合同。八、____合同变更、解除、终止与续订____（一）双方协商一致可变更合同，变更应采用书面形式。（二）双方协商一致可解除合同。甲方解除合同应提前30日以书面形式通知乙方或支付一个月工资后解除；试用期内提前____日通知可解除。乙方解除合同应提前____日以书面形式通知甲方，试用期内提前____日通知可解除。甲方应在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、____劳动争议处理____双方发生劳动争议应协商解决；协商不成可向工会、劳动争议调解委员会申请调解或向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向人民法院起诉。十、____其他约定____：___________________________。甲方（签章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日2024年个人劳务合同参考样本（二）甲乙双方在平等协商的基础上，自愿达成以下劳务协议，双方将共同遵守协议内各项规定。第二条乙方的职责是作为金羽驾校湖南商学院点的负责人，负责招聘兼职人员，推广驾校的优惠政策，并对有意报考驾校的学生进行定向宣传，以提升驾校的知名度。第三条乙方的劳务形式为在湖南商学院进行定点宣传，对大一学生进行下班宣传，对大二、大三、大四学生通过进入宿舍楼发放传单的方式进行宣传，同时需张贴广告和悬挂横幅。第四条双方确认，乙方目前的健康状况允许其按照协议第二条、第三条的规定提供劳务，乙方亦同意承担协议中定义的劳务。第五条乙方有义务保守甲方的商业秘密。第六条自____年____月____日起，甲方将于每月____日结算并支付乙方劳务报酬。报酬标准为：底薪____元/月，每成功招揽一名学员的提成为____元/人，兼职人员的小时工资为____元/小时。支付方式可选择现金或银行转账。第七条出现以下情况之一，本协议将终止：一、双方协商一致同意解除协议；二、乙方因健康原因无法履行协议责任。第八条若单方需要解除本协议，需提前一周书面通知对方。第九条协议终止或解除后，乙方应在一周内完成工作交接，并提交书面说明。第十条根据第七条、第八条、第九条的规定终止或解除协议，双方均无需支付违约金。第十一条与本协议相关或由本协议引发的任何争议，应提交湖南仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为最终决定，对双方均有约束力。第十二条本协议一式两份，甲乙