2024年简单的劳动合同参考样本（二篇）

第2页共2页2024年简单的劳动合同参考样本甲方：_____地址：_____法定代表人/主要负责人：_____乙方：_____性别：_____身份证号码：_____通信地址：_____联系电话：_____鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方秉持平等自愿、协商一致原则，订立本劳动协议以确立劳动关系并明确双方权利义务。第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方将根据工作需求，安排乙方在____岗位工作，乙方的主要职责为____，工作地点为____。经双方同意，可调整乙方的工作岗位或工作地点。第三条乙方应严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，接受管理，确保按时完成工作任务。甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件制，具体单价为____。第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、工作环境及职业健康防护等事项将依照相关法律法规和规章执行。第五条解除或终止本劳动协议应遵循法定程序，甲方需出具终止或解除协议的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方经济补偿。第六条对于本协议未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。第七条双方其他特别约定：第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，任何涂改或未经授权的代签均视为无效。甲方签字（盖章）：_____乙方签字：_____签订日期：____年____月____日2024年简单的劳动合同参考样本（二）甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：现住址：户口所在地：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及国家与省的相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本合同。一、劳动合同期限：双方同意按照以下第____种方式确定本合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；其中，试用期为前____个月。2.无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止；其中，试用期为前____个月。3.以完成一定工作任务为期限：自____起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为____。二、工作内容和工作地点：乙方的工作内容为____，工作地点为____。三、工作时间和休息休假：（一）甲乙双方同意按照以下第____种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时工作制或综合计算工时工作制的需经人力资源和社会保障行政部门审批同意。1.标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定时工作制。3.以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。（二）甲方应依法保障乙方的休息休假权利，并按规定给予乙方享受法定带薪假期，同时按照本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬：（一）乙方的工资支付周期为____（小时/日/周/月），正常工作时间工资标准为____元/周期，支付日期为____，支付方式为____（现金/转账）。乙方试用期工资标准为____。（二）甲方依法安排乙方加班或延长工作时间的，应按照《劳动法》第四十四条的规定，以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或延长工作时间工资。五、社会保险和福利待遇：（一）甲方应按照《社会保险法》及省、地方的相关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。若甲方未依法按时足额缴纳社会保险费，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付乙方病假工资或疾病救济费，数额为____元/月（不低于当地最低工资标准的____%）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方应为乙方提供必要的安全生产培训，并确保提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。若安排乙方从事接触职业病危害的作业，甲方应按规定为乙方进行职业健康检查并建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。如乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等相关规定办理。七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应严格按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。若符合《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿；若符合相关规定，还应支付医疗补助费。若甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应继续履行；若乙方不要求继续履行或本合同已无法继续履行，甲方应依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。八、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议时，应按照《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定解决。九、其他事项：（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法规政策执行。在合同期内，若本合同条款与国家和地方新出台的规定相抵触，则以新规定为准。（二）本合同（含附件）签订后，甲乙双方各执一份。（三）双方约定的其他事项：____甲方（盖章）：_________