2024校园聘用清洁工劳动协议

2024校园聘用清洁工劳动协议甲方（聘用方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________________________乙方（受聘方）：_______________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要聘用清洁工以维护校园环境的清洁卫生，乙方愿意接受甲方聘用并提供相应的劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就清洁工聘用事宜，达成如下劳动协议，以资共同遵守。第一章总则第一条协议目的1.1本协议旨在明确甲乙双方在校园清洁工聘用过程中的权利、义务和责任。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任校园清洁工，负责以下工作内容：_______________________。第二章聘用期限第三条聘用期限3.1聘用开始日期：_______年______月______日。3.2聘用结束日期：_______年______月______日。第三章劳动报酬第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：________________元（￥）。第五条支付方式5.1劳动报酬支付方式为：_______________________。第四章工作时间与休息休假第六条工作时间6.1乙方的工作时间根据甲方规定的校园清洁工作安排。第七条休息休假7.1乙方享有国家规定的节假日休假权利。第五章甲方的权利与义务第八条甲方的权利8.1甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核。第九条甲方的义务9.1甲方应按时支付乙方劳动报酬，并提供必要的劳动保护和工作条件。第六章乙方的权利与义务第十条乙方的权利10.1乙方有权获得约定的劳动报酬和劳动保护。第十一条乙方的义务11.1乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度，保证工作质量。第七章劳动保护与工作条件第十二条劳动保护12.1甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护用品。第十三条工作条件13.1甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生。第八章协议的变更、解除与终止第十四条协议变更14.1协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更协议内容。第十五条协议解除15.1如一方违反协议约定，另一方有权解除协议。第十六条协议终止16.1协议在聘用期限届满或双方协商一致解除时终止。第九章违约责任第十七条违约责任17.1违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十章不可抗力第十八条不可抗力18.1如因不可抗力导致无法履行协议，受影响一方应及时通知对方。第十一章争议解决第十九条争议解决19.1双方因履行协议发生争议，应首先通过协商解决。第十二章其他第二十条其他约定20.1本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。第十三章协议生效第二十一条协议生效21.1本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：_________________________________乙方（签字）：_______________________日期：_________________________________（此处可根据具体校园清洁工聘用内容填写详细条款）请注意，以上劳动协议模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询专业法律人士。由于篇幅限制，协议的后半部分将在下一个提问中继续提供。第十四章保密条款第二十二条保密条款22.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和相关信息予以保密。第十五章培训与发展第二十三条培训与发展23.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和个人发展机会。第十六章社会保险与福利第二十四条社会保险与福利24.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利。第十七章劳动纪律第二十五条劳动纪律25.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。第十八章健康与安全第二十六条健康与安全26.1甲方应保证乙方的工作环境符合健康安全标准。第十九章协议的解释权第二十七条协议的解释权27.1本协议的解释权归甲乙双方共同所有。第二十章附加条款第二十八条附加条款28.1双方可根据具体情况，协商一致后在本协议中增加附加条款。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：_________________________________乙方（签字）：_______________________日期：_________________________________一、附件列表：附件一：乙方身份证复印件及其它相关资格证明。附件二：工作日程安排表，包括工作时间、休息日等。附件三：劳动报酬支付凭证，证明甲方已按时支付劳动报酬。附件四：乙方工作考核记录，包括考核标准和考核结果。附件五：社会保险缴纳证明。二、违约行为及认定：甲方未按时支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件。乙方未遵守工作安排和甲方的规章制度。乙方违反保密条款，泄露商业秘密。任何一方违反协议其他条款。三、法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。劳动报酬：指甲方根据本协议规定支付给乙方的薪资或工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：劳动报酬支付问题：甲方应按时支付劳动报酬，逾期支付应按法律规定支付滞纳金。工