员工竞业限制和保密协议(2024版)

员工竞业限制和保密协议(2024版)甲方（用人单位）：_______________________地址：_______________________法定代表人（或主要负责人）：_______________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触到甲方的商业秘密和关键技术，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本员工竞业限制和保密协议（以下简称“本协议”），以明确双方的权利和义务。第一条定义1.1“商业秘密”指甲方不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“竞业限制”指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方相竞争的业务或为甲方的竞争对手工作。第二条保密义务2.1乙方应对在甲方任职期间知悉的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。2.2乙方不得泄露、传播、复制或以其他任何方式使第三方知悉甲方的商业秘密。第三条竞业限制的范围3.1乙方在任职期间及离职后_______年内，不得直接或间接在与甲方经营同类业务的单位工作或提供服务。3.2竞业限制的地域范围为_______。第四条竞业限制的补偿4.1甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为_______。4.2竞业限制补偿金的支付方式为_______（一次性支付/分期支付），支付时间为_______。第五条违约责任5.1如乙方违反保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，金额为_______。5.2甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取一切必要措施挽回损失。第六条争议解决6.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条协议的变更和解除7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。7.2乙方在任职期间丧失劳动能力或死亡，本协议自动解除。第八条其他约定8.1本协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等法律效力，劳动合同与本协议内容不一致的，以本协议为准。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。第九条协议的生效9.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十条附件10.1本协议附件包括但不限于乙方在甲方任职期间接触的商业秘密清单。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（或主要负责人）签字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方签字：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束。）续写员工竞业限制和保密协议内容第十一条保密信息的处理11.1乙方在任职期间应妥善保管涉及甲方商业秘密的文件、资料和物品。11.2乙方离职时，应将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料和物品归还甲方或按照甲方的要求进行处理。第十二条竞业限制的监督12.1甲方有权对乙方是否遵守竞业限制条款进行监督。12.2乙方应配合甲方的监督工作，提供必要的信息和证明。第十三条竞业限制的解除13.1如甲方认为乙方不再掌握甲方的商业秘密或竞业限制已无必要，甲方有权解除竞业限制。13.2甲方解除竞业限制应提前_______天书面通知乙方。第十四条保密期限14.1乙方的保密义务在本协议终止后仍然有效，直至甲方的商业秘密不再具有保密价值。第十五条协议的解释15.1本协议的解释权归甲方所有，对协议内容有争议时，甲方有最终解释权。第十六条法律适用16.1本协议的订立、解释、变更、履行和解决本协议争议等事项，均适用中华人民共和国法律。第十七条协议的份数17.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十八条特别约定18.1双方确认，本协议是双方真实意愿的表示，双方已充分理解本协议的内容，并自愿遵守。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（或主要负责人）签字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方签字：_______________________日期：_______年_______月_______日附件及其他补充说明一、附件列表：商业秘密清单竞业限制补偿金支付凭证违约行为记录表竞业限制解除通知书保密协议履行情况报告二、违约行为及认定：乙方泄露甲方商业秘密。乙方在竞业限制期限内从事与甲方相竞争的业务。乙方拒绝归还涉及甲方商业秘密的文件、资料和物品。乙方拒绝配合甲方的监督工作。三、法律名词及解释：商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业限制：指员工在任职期间或离职后一定期限内，不得从事与用人单位相竞争的业务或为用人单位的竞争对手工作。保密义务：指员工对在任职期间知悉的用人单位的商业秘密和其他保密信息负有保密的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：如乙方对保密信息的处理有疑问，甲方应提供明确的指导和帮助。如甲方发现乙方违反竞业限制，应及时采取措施，包括但不限于发出违约通知、提起诉讼等。对于合同执行过程中的争议，双方应首先通过协商解决，必要时可申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：本协议适用于甲方与乙方签订的所有类型劳动合同。本协议适用于乙方在甲方任职