劳务派遣外包合同范本2024年

劳务派遣外包合同范本2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律依据第二章：合同双方2.1甲方（劳务派遣方）定义2.2乙方（外包接收方）定义2.3双方的权利与义务第三章：服务内容3.1服务范围3.2服务标准3.3服务期限第四章：劳务派遣人员4.1人员选拔与培训4.2人员派遣4.3人员管理第五章：费用与支付5.1费用构成5.2支付方式5.3费用调整第六章：合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3变更与解除的程序第七章：违约责任7.1违约情形7.2违约责任的承担7.3赔偿范围第八章：保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务8.3保密期限第九章：知识产权9.1知识产权的归属9.2知识产权的使用9.3知识产权的保护第十章：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的处理10.3不可抗力的免责第十一章：争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的程序11.3适用法律第十二章：合同的生效与终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3终止后的权利与义务第十三章：附加条款13.1特殊约定13.2补充协议13.3其他事项第十四章：合同的签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点14.4合同文本14.5合同备案与公示第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣外包服务中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于甲方根据乙方需求提供的劳务派遣外包服务。1.3合同的法律依据本合同的订立、执行、解释、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。第二章：合同双方2.1甲方（劳务派遣方）定义甲方是指根据本合同向乙方提供劳务派遣服务的法人或其他组织。2.2乙方（外包接收方）定义乙方是指接受甲方提供的劳务派遣服务的法人或其他组织。2.3双方的权利与义务2.3.1甲方权利与义务甲方应按照约定向乙方提供合格的劳务派遣人员，并负责派遣人员的管理和培训。2.3.2乙方权利与义务乙方应按照约定支付劳务费用，并为派遣人员提供必要的工作条件。第三章：服务内容3.1服务范围甲方应根据乙方的具体需求，提供相应的劳务派遣服务。3.2服务标准甲方提供的劳务派遣服务应符合国家相关标准和乙方的要求。3.3服务期限服务期限自合同生效之日起至合同终止之日止。第四章：劳务派遣人员4.1人员选拔与培训甲方负责选拔符合乙方要求的派遣人员，并对其进行必要的培训。4.2人员派遣甲方应根据乙方需求，及时派遣合格的人员。4.3人员管理甲方负责派遣人员的日常工作管理，包括考勤、考核等。第五章：费用与支付5.1费用构成费用包括但不限于派遣人员的薪酬、社会保险费、管理费等。5.2支付方式乙方应按照合同约定的时间和方式向甲方支付相应的费用。5.3费用调整如遇国家政策调整或市场变化，双方可协商调整费用。第六章：合同变更与解除6.1合同变更条件合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。6.2合同解除条件双方可因不可抗力或其他约定情形解除合同。6.3变更与解除的程序合同变更或解除应书面通知对方，并经双方协商一致。第七章：违约责任7.1违约情形包括但不限于未按约定支付费用、未按约定提供服务等。7.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。7.3赔偿范围赔偿范围包括直接损失和合理的间接损失。甲方（劳务派遣方）：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（外包接收方）：______地址：______法定代表人：______联系电话：______本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八章：保密条款8.1保密信息的定义保密信息包括但不限于合同内容、商业秘密、技术信息等，未经对方书面同意，任何一方不得泄露。8.2保密义务双方应采取必要措施保护保密信息，防止泄露、丢失或被不当使用。8.3保密期限保密期限自合同签订之日起至保密信息公开或不再具有商业价值之日止。第九章：知识产权9.1知识产权的归属派遣人员在服务期间产生的知识产权归乙方所有，但甲方对派遣人员进行的培训和指导享有知识产权。9.2知识产权的使用乙方有权使用派遣人员在服务期间产生的知识产权，但不得用于与本合同无关的商业活动。9.3知识产权的保护甲方应协助乙方保护知识产权，防止侵权行为。第十章：不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。10.2不可抗力的处理一方因不可抗力不能履行合同时，应及时通知对方，并提供证明。10.3不可抗力的免责因不可抗力导致合同不能履行或迟延履行的，受影响一方不承担违约责任。第十一章：争议解决11.1争议解决的方式双方应首先通过协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。11.2争议解决的程序争议应提交至合同签订地的仲裁委员会或人民法院。11.3适用法律争议解决适用中华人民共和国法律。第十二章：合同的生效与终止12.1合同的生效条件合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。12.2合同的终止条件合同在履行完毕或双方协商一致解除时终止。12.3终止后的权利与义务合同终止后，双方应按照约定处理后续事宜，履行未尽义务。第十三章：附加条款13.1特殊约定双方可根据实际情况，就合同未尽事宜作出特殊约定。13.2补充协议合同履行过程中，双方可就合同内容的变更或补充签订补充协议。13.3其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。第十四章：合同的签订14.1签订方甲方（劳务派遣方）：______乙方（外包接收方）：______14.2签订时间本合同签订时间为____年__月__日。14.3签订地点本合同签订地点为____。14.4合同文本本合同文本采用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份。14.5合同备案与公示合同签订后，双方应按照相关法律规定进行备案和公示。甲方（劳务派遣方）盖章：______授权代表签字：______日期：____年__月__日乙方（外包接收方）盖章：______授权代表签字：______日期：____年__月__日（本合同正文结束）多方为主导时的，附件条款及说明在劳务派遣外包合同中，当存在多方参与并共同主导项目时，附件条款及说明将对合同的执行、权利义务分配、风险分担等方面进行详细规定。以下是针对多方为主导时的合同附件条款及说明的详细内容：一、多方参与的定义与角色1.1多方参与指在本合同中，除甲乙双方外，还有其他参与方共同承担项目责任和义务。1.2各方角色明确，包括但不限于技术支持方、资金提供方、项目监理方等。二、多方的权利与义务2.1各方应根据其角色和合同约定，享有相应权利并承担相应义务。2.2权利与义务的具体内容应在附件中列明，并与主合同具有同等法律效力。三、多方的决策机制3.1多方参与的项目应建立决策机制，明确决策流程和决策权的分配。3.2重大事项的决策应通过协商一致或按照约定的投票机制进行。四、风险分担与利益分配4.1多方应根据各自投入和责任，合理分担项目风险。4.2项目利益的分配应根据合同约定和实际贡献进行公平分配。五、信息共享与沟通协调5.1多方应建立信息共享机制，确保项目信息的透明和及时更新。5.2应定期举行协调会议，解决项目执行过程中的问题。六、合同变更与解除6.1合同的变更或解除需经多方协商一致，并按照约定程序进行。6.2变更或解除后，各方的权利义务应根据新的约定进行调整。七、违约责任7.1违约方应根据其违约行为的性质和程度，承担相应的违约责任。7.2违约责任的确定应考虑多方的共同利益和项目的整体影响。八、争议解决8.1多方之间的争议应首先通过协商解决。8.2协商不成时，可按照合同约定的争议解决机制进行仲裁或诉讼。九、保密条款9.1多方应对项目中的保密信息负有保密义务，未经授权不得泄露。9.2保密期限应根据信息的性质和合同约定确定。十、知识产权10.1项目中产生的知识产权归属应根据各方的贡献和合同约定确定。10.2知识产权的使用应遵循公平、合理的原则，不得损害他方合法权益。十一、不可抗力11.1多方应共同评估不可抗力对项目的影响，并协商解决方案。11.2不可抗力导致的损失和责任，应根据合同约定和实际情况合理分担。十二、附加条款12.1针对特定项目或特殊情况，多方可协商制定附加条款。12.2附加条款应明确、具体，并与主合同保持一致性。十三、合同的备案与公示13.1合同及其附件应按照相关法律规定进行备案。13.2必要时，合同内容应对外公示，以增加透明度和公信力。十四、其他事项14.1本附件条款及说明是对主合同的补充，与主合同具有同等法律效力。14.2本附件未尽事宜，多方可另行协商确定，并以书面形式补充。本附件条款及说明旨在明确多方参与劳务派遣外包合同时的权利义务关系，确保项目的顺利进行和风险的合理分担。各方应严格遵守本附件的规定，共同推动项目的成功实施。（附件条款及说明正文结束）附件及其他补充说明一、附件列表：附件一：多方参与项目的具体角色与职责分配表。附件二：决策机制与投票权分配细则。附件三：风险分担与利益分配方案。附件四：信息共享与沟通协调流程图。附件五：变更与解除合同的书面通知格式。附件六：违约责任认定与赔偿计算方法。附件七：争议解决流程图及操作指南。附件八：保密协议书。附件九：知识产权归属与使用协议。附件十：不可抗力事件认定标准及应对措施。二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于未按时履行合同义务、未按约定支付费用、未遵守保密协议等。违约行为的认定应基于事实和证据，由合同各方或第三方专业机构进行评估。三、法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。保密信息：指合同中约定的、未经公开的商业秘密、技术信息等。知识产权：指在合同执行过程中产生的、受法律保护的专利权、著作权等。协商一致：指合同各方就某一事项达成共同意见。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：协商：争议发生后，各方首先应尝试通过友好协商解决。调解：协商不成时，可请求第三方专业机构进行调解。仲裁：调解无效时，各方同意将争议提交至约定的仲裁委员会进行仲裁。诉讼：若仲裁未能解决争议，或合同中有特别约定，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：生效条件：合同自各方授权代表签字盖章之日起生效。变更程序：合同变更需经各方协商一致，并以书面形式确认。解除程序：合同可在满足约定条件或经各方协商一致后解除。终止后事宜：合