派遣用工协议书

派遣用工协议书合同编号：__________第一章合同双方基本信息名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________联系邮箱：____________________名称：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________联系邮箱：____________________第二章派遣岗位及期限2.1派遣岗位2.1.1乙方同意根据甲方的需要，将其派遣至甲方指定的岗位工作。2.1.2乙方在派遣期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.2派遣期限2.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月书面通知对方，并签订书面续签协议。第三章工作内容及职责3.1工作内容3.1.1乙方应根据甲方的安排，完成派遣岗位的相关工作。3.1.2乙方应具备派遣岗位所需的专业技能和资格。3.2职责3.2.1甲方负责对乙方进行岗位培训，确保乙方熟悉工作内容。3.2.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的信息。第四章劳动报酬及福利待遇4.1劳动报酬4.1.1甲方应按照约定的标准支付乙方劳动报酬。4.1.2乙方劳动报酬的具体数额、支付方式和时间，双方另行约定。4.2福利待遇4.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2.2乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。第五章违约责任及争议解决5.1违约责任5.1.1双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任。5.1.2因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。5.2争议解决5.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章工作时间和休息休假6.1工作时间6.1.1乙方的工作时间应遵循国家关于工作时间的相关规定，实行标准工时制度。6.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时制度或不定时工时制度。6.2休息休假6.2.1乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。6.2.2甲方应合理安排乙方的休息休假，并保证乙方依法享受带薪年休假。第七章安全生产和职业健康7.1安全生产7.1.1甲方应严格执行国家有关安全生产的法律、法规，确保乙方在工作过程中的安全。7.1.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，积极参加甲方组织的安全教育和培训。7.2职业健康7.2.1甲方应为乙方提供符合国家职业健康标准的劳动条件。7.2.2乙方在履行职责过程中，如发生职业健康问题，甲方应依法承担相应的责任。第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1变更8.1.1双方经协商一致，可以变更本协议的内容。8.1.2变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。8.2解除8.2.1在合同期限内，甲乙双方均有权依法解除本协议。8.2.2解除协议应提前通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。8.3终止8.3.1本协议在合同期限届满时自动终止。8.3.2在合同期限内，如发生法定或约定的终止情形，本协议立即终止。第九章保密条款9.1保密范围9.1.1乙方在派遣期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密范围。9.1.2乙方对甲方的客户信息、市场策略、财务数据等非公开信息负有保密义务。9.2保密期限9.2.1乙方的保密义务自本协议生效之日起，至协议终止或解除后两年内继续有效。9.2.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第十章其他约定10.1法律适用10.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.1.2甲乙双方确认，本协议的条款不违反国家法律法规的强制性规定。10.2通知与送达10.2.1本协议项下的通知或其他书面文件，应以挂号邮件、特快专递、电子邮件或双方确认的其他方式送达对方。10.2.2通知或文件送达之日起，视为已送达对方。10.3协议的修改和补充10.3.1本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.3.2修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。10.4协议的效力10.4.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.4.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一章知识产权11.1权属归属11.1.1乙方在履行本协议过程中产生的知识产权，除非另有约定，归甲方所有。11.1.2乙方应保证甲方对上述知识产权享有完整的权利，不存在任何权利瑕疵。11.2使用许可11.2.1甲方有权在业务范围内使用乙方提供的知识产权。11.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方享有知识产权的内容用于其他目的。第十二章违反协议的处理12.1乙方的违约12.1.1乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方限期改正，并有权根据违约情况单方面解除本协议。12.1.2乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2甲方的违约12.2.1甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方限期改正，并有权根据违约情况单方面解除本协议。12.2.2甲方因违约给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三章不可抗力13.1定义13.1.1不可抗力是指甲乙双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。13.2影响13.2.1由于不可抗力事件导致一方或双方无法履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。13.2.2受不可抗力影响的一方应采取一切合理措施减轻损失，并尽快恢复履行本协议。第十四章合同的转让14.1转让限制14.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。14.2转让程序14.2.1经双方协商一致，可以转让本协议项下的权利和义务。14.2.2转让应采用书面形式，并由转让方、受让方和对方三方签字盖章确认。第十五章通用条款15.1整体协议15.1.1本协议及其附件构成甲乙双方之间关于派遣用工的全部协议，取代所有先前口头或书面的协议、理解和谈判。15.2可分割性15.2.1本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。15.3附件15.3.1本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。15