2024大模型人才报告

大模型领域未现"抢人大战"林PART11——10人才供需:理性抢人PART211——15企业布局:八方纳才PART316——20从业者说:高薪、高压PART421——27职场应用:文本、代码PART1人才供需:理性抢人63.64%技术、研发类8.33%9.85%产品、运营类6.06%生产、制造类9.09%市场、营销类3.03%其他63.64%技术、研发类8.33%9.85%产品、运营类6.06%生产、制造类9.09%市场、营销类3.03%其他公司名称大模型产品员工数量融资金额最新估值-2-PART·1人才供需:理性抢人303.53296.10内容热度指数303.53296.10内容热度指数11.4511.4553.9853.9886.7386.73101.71101.71105.67105.67177.73177.73164.41164.41183.69183.69154.33154.33133.27133.27158.18158.18153.20199.94199.94166.12166.12263.51263.51270.12270.12258.98258.98-3-PART·1人才供需:理性抢人i大模型人才数量最多的城市TOP1532.19%32.19%。北京091.73% 西安02048.90%杭州0310.07%深圳 o16.85%上海 0.82%天津 0.74%长沙 2.38%南京 1.04%重庆 3.03%成都3.83%广州2.02%武汉 1.03%0.56%1.40%苏州合肥厦门0507 统计时间:2024年8月数据来源:脉脉高聘人才智库调研-4PART1人才供需:理性抢人新发岗位平均月薪单位:元46452新发岗位平均月薪单位:元46452458122023年2024年1-7月人才供需比2023年2024年1-7月-5-PART·1人才供需:理性抢人招聘指数87.1541.7475.2573.5372.52.70.77招聘指数87.1541.7475.2573.5372.52.70.7775.7459.8370.1660.1769.0647.1577.1372.266.6956.1568.26...81.01PART·1人才供需:理性抢人单位:元47393471564650446037446544410548321465584688646293461694661345718453074570344878452804510645794单位:元47393471564650446037446544410548321465584688646293461694661345718453074570344878452804510645794统计时间:2023年1月-2024年7月数据来源:脉脉高聘人才智库-7PART1人才供需:理性抢人ii大模型新发岗位量最高的岗位TOP102023年大模型人才招聘指数2024年1-7月大模型人才招聘指数52.6517.8252.6517.8217.7216.3314.5714.1413.7013.0011.1710.2428.7824.5715.9714.7910.588.457.74-8-PART·1人才供需:理性抢人675546755464798639286337562557620436166860711大模型算法数字前端工程师产品架构师AIGC算法工程师数据研究员人工智能工程师算法研究员数据架构师单位:元60505深度学习60061搜索算法统计时间:2024年1-7月数据来源:脉脉高聘人才智库PART·1人才供需:理性抢人nl,大模型紧缺度最高的岗位TOP102023年大模型人才供需比2024年1-7月大模型人才供需比PART·2企业布局:八方纳才数字为招聘指数23.97 新生活服务17.79 新金融科技13.28游戏74.77 纯互联网23.97 新生活服务17.79 新金融科技13.28游戏74.77 纯互联网 10.41 智能硬件12.0510.41 智能硬件 新能源汽车企业数字化服务通信人工智能新能源汽车企业数字化服务通信PART·2企业布局:八方纳才头部科技企业算法工程师产品经理广告算法后端开发Java自然语言处理头部科技企业算法工程师产品经理广告算法后端开发Java自然语言处理算法工程师产品经理后端开发推荐算法人工智能工程师算法工程师软件工程师后端开发Java产品经理后端开发C++算法工程师产品经理后端开发前端开发策略运营"大模型五虎"算法工程师人工智能工程师深度学习AIGC算法工程师图像识别-计算机视觉人工智能工程师大模型算法算法工程师后端开发语音算法算法工程师后端开发推荐算法广告算法C++自然语言处理算法工程师大模型算法产品经理人工智能工程师AI垂类企业 算法工程师语音识别自然语言处理算法工程师产品经理架构师AIGAIGC算法工程师人工智能工程师自然语言处理算法工程师大模型算法人工智能工程师算法工程师C++统计时间:2024年1-7月数据来源:脉脉高聘人才智库PART·2企业布局:八方纳才招聘指数平均薪资(单位:元)104.9267850419665433671.1254245513885059962.574645046716498514555037.5940.0036.1630.3927.2722.4721.29字节跳动小红书招聘指数平均薪资(单位:元)104.9267850419665433671.1254245513885059962.574645046716498514555037.5940.0036.1630.3927.2722.4721.29字节跳动小红书蚂蚁集团美团阿里巴巴抖音集团腾讯华为百度零一万物PART·2企业布局:八方纳才单位:元8391383913 6260862608 蘑菇车联5888358883 70860 昆仑万维60863 理想汽车58848携程70860 昆仑万维60863 理想汽车58848携程67850 零一万物59141 传音控股67850 零一万物59141 传音控股65477vivo59059 月之暗面65477vivo59059 月之暗面统计时间:2024年1-7月数据来源:脉脉高聘人才智库PART·3从业者说:高薪、高压----.2.70%6.46%10.59%.2.70%6.46%10.59%本科及以上.77.14%本科及以上o28.15%67.22%统计时间:2024年8月数据来源:脉脉高聘人才智库调研PART·3从业者说:高薪、高压i您从事大模型相关工作的原因是?[单选题]i您对大模型技术在未来职场中的应用前景持何种态度?43.51%34.35%16.03%43.69%43.51%34.35%16.03%42.24%41.38%31.06%4.58%1.53%4.58%其他非从业者其他非常乐观较为乐观统计时间:2024年8月数据来源:脉脉高聘人才智库调研PART·3从业者说:高薪、高压43.42%43.42%没有变化15.79%涨薪50%以上19.74%涨薪30%-50%1.31%降薪30%以上17.11%涨薪1%-30%2.63%降薪1-30%nl,您每周的工作时长为?[单选题]3.95%30.26%32.89%28.95%3.95%统计时间:2024年8月数据来源:脉脉高聘人才智库调研PART·3从业者说:高薪、高压nl,您最看好哪家国内基座大模型产品?[多选排序题]从业者看好的大模型TOP650.36%50.36%40.88%27.01%19.71%17.52%14.60%非从业者看好的大模型TOP643.81%43.81%36.01%30.05%20.41%15.60%14.22%统计时间:2024年8月数据来源:脉脉高聘人才智库调研PART·4职场应用:文本、代码nl,您所在的企业或组织是否已使用大模型工具?[单选题]-22-PART·4职场应用:文本、代码chati您在工作中使用大模型工具的频率?[单选题]i您使用过哪些大模型工具?[多选题]每天使用每周使用偶尔使用●从未使用-23-PART·4职场应用:文本、代码付费率否62.46%nln您是否为使用大模型工具付过费?[单选题]付费率否62.46%47.19%40.52%38.33%i您所从事的工种类型是?47.19%40.52%38.33%-24-PART·4职场应用:文本、代码超95%职场人使用大模型工具后工作效率提升统计时间:2024年8月数据来源:脉脉高聘人才智库调研没有变化没有变化3.33%0.70%0.70%提高1%-10%提高1%-10%20