2024年临时用工协议范文（二篇）

第4页共4页2024年临时用工协议范文用人单位（甲方）：[单位名称占位符]职工（乙方）：[职工姓名占位符]根据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成以下劳动合同，并共同遵守本合同所列各项条款：一、合同期限甲方聘用乙方在其[具体部门占位符]担任临时岗位工作。合同期限为[具体年限占位符]，自[起始年月日占位符]起至[终止年月日占位符]止。二、乙方工作内容[具体工作内容描述占位符]。三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日标准为[具体金额占位符]元;（三）其他未尽事宜。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵守法律法规和甲方规章制度，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定;（四）其他未尽事宜。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方出现以下情形之一，甲方可提前[具体天数占位符]日以书面形式通知乙方解除本合同：1.履行职责不力，无法完成工作任务或考核不合格;2.甲方因撤并或减缩编制需要减员，双方协商无法就岗位调整达成协议的;3.患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或尚未痊愈的;4.合同订立时的客观情况发生重大变化，双方无法就合同变更达成协议的。（二）乙方出现以下情形之一，甲方可随时解除本合同：[具体解除情形列表占位符]。（三）乙方出现以下情形之一，甲方不得解除合同：[具体不得解除情形列表占位符]。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前[具体天数占位符]日以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间自甲方同意之日起计算。（五）乙方可在以下情形之一时随时通知甲方解除合同：[具体乙方可随时解除情形列表占位符]。（六）本合同在以下情形之一时自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍;4.法律、法规规定的其他情形。六、违反合同的责任与争议解决本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满且不符合解除合同条件而单方解除合同的，应承担违约责任。因解除合同产生的争议，应首先由双方协商解决。协商无果的，可向相关仲裁机构申请仲裁。七、其他本协议一式[具体份数占位符]份，甲乙双方各执[具体份数占位符]份，具有同等法律效力。本协议自双方签字之日起生效。甲方：[甲方签字或盖章占位符]乙方：[乙方签字或盖章占位符][甲方签字日期占位符][乙方签字日期占位符]2024年临时用工协议范文（二）用人单位（甲方）：[XXXXX]职工（乙方）：[XXXXX]依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等、自愿协商，共同签订本合同，并承诺严格遵守合同所列各项条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方[XXXXX]部门担任临时岗位工作，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作内容[XXXXX]三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）按约定支付乙方工资，每日[XXXXX]元；（三）其他未尽事宜。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方管理，认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵守法律法规，完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）自愿遵守甲方相关规定；（四）其他未尽事宜。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但须提前[XXXXX]天以书面形式通知：1.工作表现不佳，无法完成工作任务，考核不合格；2.甲方因撤并或减缩编制需要减员，经协商无法就岗位调整达成协议的；3.患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，或医疗期尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经协商无法就合同变更达成协议的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同：[XXXXX]（具体情形列举）（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：[XXXXX]（具体情形列举）（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前[XXXXX]天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间自甲方同意之日起计算。（五）有下列情形之一的，乙方有权随时通知甲方解除合同：[XXXXX]（具体情形列举）（六）有下列情形之一的，本合同自行终止：[XXXXX]（具体情形列举）六、违反合同的责任和争议解决本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满，不符合解除合同条件而单方解除合同的，应承担违约责任。因解除合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向有关仲裁机构申请仲裁。七、其他本协议一式[XXXXX]份，甲乙双方各执[XXXXX]份，具有同等法律效力。本协议自双方签字之日起生效。甲方：[XXXXX]（签字）