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文档简介

急诊科管理制度急诊科管理制度是医院为保障患者健康生命权、提升救治水平而制定的一系列规章制度。以下是一个全面的急诊科管理制度概述:一、急诊科室设置与人员配置1.急诊科室设置:急诊科应设立抢救区、危重病就诊区、普通区等功能区域，并预留发展空间。同时，应设立一定数量的观察床，以便对病情需要的患者进行短期观察。2.人员配置:急诊科应配备经过专业培训、胜任急诊工作的医务人员，包括医生、护士等。各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护士担任急诊科工作，实习医师和实习护士不得单独值班，进修医师需经科主任同意并报医务科批准后方可参加值班。二、急诊服务流程1.首诊负责制:急诊科实行首诊负麦制，即首诊医师负责诊疗和抢救，不可拒诊和推诿患者。对非本科疾病患者，应详细询问病史和进行必要的体格检查,认真书写病历后请相应专科医师会诊。2.急诊分诊:急诊分诊是急诊护理工作中的重要环节，由分诊护士根据患者的主诉和主要症状、体征进行分诊，分清疾病的轻、重缓急及隶属专科。3.救治流程:对急、危、重患者。分诊护士应立即格其送往急诊专科诊室进行救治，后补挂号手续。如遇复杂病例或需要跨科协同抢救的患者。应及时报请医务科、护理部和业务副院长，以便组织有关科室共同进行抢救工作。三、急救设备与药品管理1.设备配置:急诊科应配备完善的抢救设备和器材，包括呼吸机、除颤仪、心电监护仪等，并放置在固定位置，由专人管理。2.药品管理:急诊科应准备充足的急救药品，包括各种常用急救药品和特殊药品，并由专人管理，定期检查、补充和更新。3.设备维护与保养:定期对急救设备和器材进行维护和保养，确保其处于完好备用状态。同时，对急救药品进行定期检查和更换，确保药品的有效性。四、急诊病历书写记录1.病历书写要求:急诊病历的书写应简明扼要、重点突出、及时.准确、完整。病历必须包括-般项目、日期、主诉.现病史、体检、辅助检查、诊断、治疗(包括其它处理)、去向和医师签字等项目。2.抢救记录:对危重患者的抢救过程应详细记录。包括抢救时间、抢救措施、用药情况、病情变化等。同时，对口头医嘱的执行应进行复诵和核对，确保无误。五、急诊科室管理与监督1.日常管理与监督:科主任、护士长应负责急诊科的日常管理和监督工作，包括人员安排、设备维护、药品管理、病历书写等。同时，应定期对急诊科的工作进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。2.培训与考核:定期对急诊科医护人员进行急救知识和急救技能的培训和考核，提高其抢救意识和抢救水平。同时，对考核不台格的人员进行再培训和补考。六、特殊情况处理1.重大抢救:遇重大抢救患者时，需立即报请科主任和医院抢救小组参加指挥，确保抢救工作的顺利进行。2.法律纠纷:凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告，并保留好相关证据和记录。综上所述，急诊科管理制度是一个全面、系统的制度体系，旨在保障患者健康生命权、提升救治水平。通过严格执

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