2024福建省劳动合同法

合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。1.2本劳动合同的期限自（填写起始日期）至（填写终止日期）。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事（填写工作内容）。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过（填写工作时间），每小时工资为人民币（填写工资）。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。4.2甲方每月（填写日期）前支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应如实提供本人社会保险资料，办理社会保险转移手续。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法保障乙方的人身权利，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防治职业病。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未达成续订协议的，视为劳动合同终止。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2因履行本劳动合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订，甲乙双方应遵守国家法律法规的规定。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.注意事项：确保甲乙双方在签订合提供的个人信息真实有效，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。解决办法：签订合同前，甲方应对乙方提供的个人信息进行核实，必要时可要求乙方提供相关证件的原件及复印件。2.注意事项：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应在每月约定的支付工资日期前，将工资支付给乙方。如甲方逾期支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并可要求支付相应的利息。3.注意事项：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有社会保险待遇。解决办法：甲方应按照国家和地方社会保险法规，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如甲方未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并可要求支付相应的赔偿。4.注意事项：双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得违反劳动纪律和甲方规章制度。解决办法：甲方应制定并完善内部规章制度，加强对乙方的工作管理和培训。如乙方违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。5.注意事项：如合同履行过程中发生争议，应及时沟通协商解决。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期间：指劳动合同签订后，双方互相了解、考察的期限。5.固定期限劳动合同：指双方约定一个明确的合同终止时间的劳动合同。6.无固定期限劳动合同：指双方未约定明确的合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。7.劳动报酬：指劳动者根据约定工作内容，应得的工资、奖金、津贴、补贴等。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、年老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。9.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同签订、履行、变更、解除等过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。10.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。11.诉讼：指劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院提起的诉讼。应用场合：1.适用于福建省内的用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于各类型企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者签订劳动合同的情况。3.适用于劳动合同的续签、变更等情况。补充条款：1.双方在签订合应如实提供个人信息，如隐瞒或虚报，一经发现，甲方有权解除本劳动合同。2.乙方在合同期内如有违法或严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.双方在履行合同过程中，应遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密及个人隐私。4.本合同的解除、终止或续签，均应遵循国家法律法规的规定。5.本合同自双方签