派遣制工作合同

派遣制工作合同合同编号：__________第一章合同双方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3联系电话：____________________1.1.4负责人：____________________1.1.5甲方统一社会信用代码：____________________1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3联系电话：____________________1.2.4负责人：____________________1.2.5乙方身份证号码：____________________第二章合同目的及内容2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，保障甲乙双方合法权益，实现互利共赢。2.2合同内容2.2.1甲方根据工作需要，委托乙方为其提供派遣制工作人员。2.2.2乙方根据甲方要求，选派符合条件的工作人员到甲方工作。第三章合同期限3.1合同生效3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同期限3.2.1本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。3.3合同续签3.3.1合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第四章工作内容与职责4.1甲方职责4.1.1提供乙方派遣制工作人员所需的工作场地、设备等。4.1.2对乙方派遣制工作人员进行必要的培训和指导。4.1.3按照约定支付乙方派遣制工作人员的工资及福利待遇。4.2乙方职责4.2.1按照甲方要求，选派符合条件的工作人员。4.2.2确保派遣制工作人员遵守甲方的规章制度，履行工作职责。4.2.3负责派遣制工作人员的劳动关系、社会保险等相关事宜。第五章工资及福利待遇5.1工资待遇5.1.1甲方应按照约定支付乙方派遣制工作人员的工资。5.1.2工资支付方式为每月____日发放，如遇法定节假日，则提前发放。5.2福利待遇5.2.1.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.2.1.2住房公积金：按国家规定缴纳；5.2.1.3其他福利：根据甲方实际情况提供。第六章工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1乙方派遣制工作人员的工作时间按照国家法律法规及甲方规定执行。6.1.2甲方应保证乙方派遣制工作人员的法定工作时间，不得随意加班。6.2休息休假6.2.1乙方派遣制工作人员依法享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等。6.2.2甲方因工作需要安排乙方派遣制工作人员加班的，应按照国家规定支付加班费。第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.1.1甲方应为乙方派遣制工作人员提供符合国家规定的劳动保护用品。7.1.2甲方应保障乙方派遣制工作人员的人身安全，预防职业病。7.2职业健康7.2.1甲方应定期对乙方派遣制工作人员进行健康检查。7.2.2乙方派遣制工作人员在甲方工作期间患职业病的，甲方应依法承担相应责任。第八章保密与知识产权8.1保密义务8.1.1乙方派遣制工作人员在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度。8.1.2乙方派遣制工作人员不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2知识产权8.2.1乙方派遣制工作人员在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。8.2.2甲方有权对乙方派遣制工作人员所创造的知识产权进行使用、转让等。第九章违约责任9.1甲方违约9.1.1甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.1.2甲方未按照约定支付乙方派遣制工作人员工资的，应支付违约金。9.2乙方违约9.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2.2乙方派遣制工作人员违反甲方规章制度的，乙方应承担相应责任。第十章合同变更、解除与终止10.1合同变更10.1.1双方经协商一致，可以变更合同内容。10.1.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。10.2合同解除10.2.1双方经协商一致，可以解除合同。10.2.2出现法定解除合同情形的，一方有权解除合同。10.3合同终止1