2024年公司员工劳动合同标准样本（二篇）

第8页共8页2024年公司员工劳动合同标准样本劳动安全与卫生教育及规章制度的遵循，乙方应自觉遵守国家及公司的相关规定。第二十一条若乙方在工作中遭受职业危害，甲方将依据《职业病防治法》等相关法规保护乙方的健康及合法权益。七、劳动合同的变更、解除、终止与续订第二十二条在本合同有效期内，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，可依法变更合同的部分条款。第二十三条若订立合同时依据的法律、法规、规章制度发生变更导致合同内容变化，可对本合同相应内容进行调整。第二十四条若订立合同的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商一致，可变更合同内容或解除合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可予以解除。第二十六条出现以下情况之一，甲方有权立即解除本合同：1.乙方在应聘时向甲方提供的个人信息被证实为虚假，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员及主要社会关系等；2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情况。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，须依据国家相关法律、法规及甲方的规章制度执行。第二十八条出现以下情况之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方无法就续签达成一致；2.甲方经营状况恶化或已破产关闭；3.乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务；4.法律法规规定的其他情况。第二十九条合同期满前，甲乙双方应按相关规定表明续签或终止合同的意愿，并办理书面手续。八、其他约定事项第三十条乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方（包括但不限于无工作需要的甲方员工）。若乙方违反保密义务，将被视为严重违反本合同，甲方有权追索因此造成的全部经济损失。保密义务在合同终止或期满后对乙方仍有约束力。第三十一条双方需约定的其他事项：九、违反合同的责任第三十二条乙方未提前30天通知甲方辞职或有其他擅自离职行为，甲方将在乙方完成工作交接后支付当月工资并办理离职手续。若给甲方造成经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际损失依法赔偿。第三十四条乙方出现以下情况之一，甲方均有权从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等中扣除相应部分（不限于此），若扣除不足，甲方仍有权向乙方追偿剩余部分：1.依据法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任；2.违反甲方依法制定的规章制度；3.工作失误导致甲方经济损失；4.应向甲方支付的其他任何款项。十、劳动争议处理第三十五条签订本合同时，乙方须确保无其他劳动关系存在。若因乙方未与原单位解除劳动关系引发纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权立即解除劳动关系。所有责任由乙方承担，甲方对此不承担任何法律责任，且乙方需赔偿甲方因此遭受的所有损失（包括但不限于对外赔偿、招聘费、培训费等）。第三十六条甲乙双方在履行本合同时发生劳动争议，应先协商解决，协商不成，一方要求仲裁的，应在劳动争议发生之日起六十日内向相关部门申请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方确认已充分了解并接受甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度及日后修订版对乙方具有约束力。第三十八条若乙方的通讯地址变更，应立即书面通知甲方，否则甲方按照本合同中的通讯地址寄送的文件视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条若签订本合同所依据的法律法规修改、废止，将依法执行新的法律、法规。第四十一条以下文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力：1.______2.______第四十二条本合同自______之日起生效。第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：______甲方代表人：______（委托人）地址：______乙方：______性别：______身份证号码：______地址：__________年____月____日2024年公司员工劳动合同标准样本（二）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____联系电话：_____乙方姓名：_____身份证号码：_____联系电话：_____甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立双方劳动关系，并共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事相关工作，并有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务。乙方若对岗位调整有异议，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请，否则，甲方有权依法追究乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实行每日____小时、每周____天工作制。第四条如因生产经营需要，经双方协商同意，甲方可安排乙方加班加点，并按规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为____元。五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定，各自承担社会保险费的缴纳义务。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等，甲方将按照国家有关规定给予相应待遇。六、劳动保护和劳动条件第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护、安全卫生条件。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，恪守职业道德，遵守安全操作规程，并保守甲方的商业秘密。八、劳动合同的解除或终止第十一条劳动合同在以下情形之一发生时即告终止：1.劳动合同期满的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。九、违约责任第十二条一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应按照国家有关规定进行赔偿。第十三条甲乙双方的其他约定如下：1._____2._____十、劳动争议处理第十四条双方因履行本合同发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可在劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、附则第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议以及甲方规章制度，均作为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力。第十六条本合同未尽事宜，按照国家及当地人民政府有关规定执行。第十七条