2024版学生实习合同协议

2024版学生实习合同协议甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______鉴于甲方为一家合法注册并具有良好声誉的公司，乙方为在校大学生，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方单位实习事宜达成如下协议：第一条实习目的和岗位1.1乙方自愿到甲方单位进行实习，以获取工作经验和提高职业技能。1.2甲方同意根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在_______岗位进行实习。第二条实习期限2.1本合同的实习期限自_______起至_______止，共计_______天。2.2实习期间，乙方应保证全职参与实习工作。第三条实习内容和要求3.1甲方应为乙方提供实习指导和必要的工作条件。3.2乙方应遵守甲方的工作纪律，认真完成实习指导老师或主管安排的工作任务。第四条实习待遇4.1甲方根据乙方的实习表现，给予乙方适当的实习津贴，标准为_______元/天。4.2实习津贴按月支付，甲方应于每月的_______日前支付给乙方。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，工作时间为_______。5.2实习期间，乙方享有国家规定的节假日休息权利。第六条保密条款6.1乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密，应予以保密，不得泄露给第三方。6.2保密义务在实习结束后仍然有效。第七条知识产权7.1乙方在实习期间创造的知识产权，其所有权归甲方所有。7.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请和登记工作。第八条实习期间的保险8.1甲方应为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险。8.2如乙方在实习期间发生意外伤害，甲方应协助乙方进行保险理赔。第九条实习期间的考核9.1甲方应定期对乙方的实习表现进行考核，并给予反馈。9.2考核结果作为乙方实习津贴调整和实习证明发放的依据。第十条甲方的权利和义务10.1甲方有权根据乙方的实习表现调整实习岗位或提前终止实习。10.2甲方应为乙方提供实习期间的培训和指导。第十一条乙方的权利和义务11.1乙方有权获得甲方提供的实习津贴和培训机会。11.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成实习任务。第十二条提前终止实习12.1双方均可在提前_______天书面通知对方的情况下提前终止实习。12.2如一方违反合同条款，另一方有权要求提前终止实习，并要求违约方承担相应的违约责任。第十三条违约责任13.1如甲方未按约定提供实习条件或待遇，应承担违约责任。13.2如乙方违反合同条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十四条争议解决14.1本合同在履行过程中如有争议，双方应首先通过友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五条其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______（注：本合同为模板，具体内容需根据实际情况调整和填写。）[正文结束]第十六条实习成果的归属与使用16.1实习期间，乙方在甲方指导下完成的工作成果，其知识产权归甲方所有，除非双方有其他书面约定。16.2甲方有权在业务范围内使用乙方的实习成果，乙方享有在成果上的署名权。第十七条实习证明17.1实习期满后，甲方应根据乙方的实习表现，出具实习证明。17.2实习证明将作为乙方实习经历的证明，对乙方今后的就业或进一步学习有所帮助。第十八条实习期间的培训18.1甲方应根据乙方的实习岗位，提供必要的岗前培训和在职培训。18.2培训内容、时间和方式由甲方根据实际情况确定。第十九条实习期间的纪律要求19.1乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德，不得从事任何违法或不道德的行为。19.2乙方违反工作纪律的，甲方有权根据情节轻重，给予警告、扣除津贴或提前终止实习等处理。第二十条实习期间的变更与调整20.1根据工作需要，甲方有权调整乙方的实习岗位或工作内容。20.2甲方应提前通知乙方岗位或工作内容的变更，并说明变更的原因。第二十一条实习期间的请假与缺勤21.1乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并说明请假的原因和时间。21.2未经甲方同意，乙方不得擅自缺勤或迟到早退。第二十二条实习期间的终止条件22.1乙方如有严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权立即终止实习。22.2甲方如遇经营困难或其他不可抗力因素，可与乙方协商提前终止实习。第二十三条实习期间的保险与福利23.1甲方应为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险。23.2甲方可视情况为乙方提供一定的福利待遇，如工作餐、交通补贴等。附件及其他补充说明一、附件列表：甲方营业执照复印件及法人身份证明乙方学生证复印件及身份证复印件实习岗位描述及工作要求实习生考核标准及评价表实习生培训计划及课程安排实习生请假规定及申请表二、违约行为及认定：甲方未按约定提供实习岗位或待遇。乙方未按约定完成实习任务或违反工作纪律。乙方擅自泄露甲方商业秘密或技术秘密。任何一方未经对方同意擅自变更或解除合同。三、法律名词及解释：知识产权：指法律确认和保护的创造性智力成果所享有的专有权利。不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。人身意外伤害保险：指为防止实习期间可能发生的意外伤害而购买的保险。职业道德：指在职业活动中应遵守的道德规范和行为准则。四、执行中遇到的问题及解决办法：如甲方需要调整乙方实习岗位，应与乙方协商一致，并明确调整后的岗位职责和待遇。如乙方在实习期间表现不佳，甲方应及时给予指导和帮助，必要时可按合同约定进行处理。如乙方在实习期间发生意外，甲方应协助乙方进行保险理赔，并提供必要的支持。如双方在实习过程中发生争议，应首先通过友好协