2024版岗位聘用合同

2024版岗位聘用合同合同编号：___________甲方（聘用单位）：名称：_____________________地址：_____________________法定代表人：_________________联系电话：__________________传真：_______________________乙方（受聘人）：姓名：_____________________性别：_____________________身份证号码：_________________联系电话：__________________住址：_______________________鉴于甲方需聘用乙方担任特定岗位工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。第一条聘用岗位1.1岗位名称：_____________________1.2岗位职责：_____________________1.3岗位要求：_____________________1.4工作地点：_____________________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方工作时间按照国家规定执行，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为_______元人民币，甲方应于每月的第______日前支付给乙方。4.2乙方的工资调整按照甲方的工资制度及乙方的工作表现确定。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。第六条劳动保护和工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。第七条工作纪律和职业道德7.1乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。7.2乙方应遵守职业道德，认真履行岗位职责。第八条合同的变更、续签和解除8.1合同期限届满，双方可协商续签合同。8.2双方协商一致，可以变更合同内容。8.3一方要求解除合同，应提前____天书面通知对方。第九条违约责任9.1甲方未按时支付劳动报酬，应按日支付违约金。9.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答第十二条附件12.1本合同附件包括但不限于以下文件，与本合同具有同等法律效力：-附件一：岗位职责说明书-附件二：甲方的规章制度-附件三：乙方的个人信息及资格证明-附件四：社会保险缴纳证明第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于：-甲方未按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件；-乙方违反岗位职责，不履行或不完全履行工作职责；-乙方违反甲方的规章制度或职业道德，造成不良影响。13.2违约认定应由双方协商确定，如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会或人民法院依法处理。第十四条法律名词及解释14.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规解释。14.2特殊名词解释如下：-劳动报酬：指甲方根据乙方的工作性质、岗位和工作表现支付给乙方的工资。-社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1执行过程中遇到的问题，双方应首先通过友好协商解决。15.2如协商无效，可采取以下解决办法：-调解：请求劳动争议调解委员会进行调解；-仲裁：提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁；-诉讼：向人民法院提起诉讼。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于以下场景：-全职岗位聘用；-兼职岗位聘用；-临时岗位聘用；-特定项目或任务的聘用。16.2双方应确保在所有应用场景中遵守合同约定，保证工作的顺利进行。附件一：岗位职责说明书岗位名称：____________________岗位职责：____________________岗位要求：____________________工作流程：____________________其他要求：_____________________附件二：甲方的规章制度甲方的规章制度包括但不限于：-员工手册-安全生产规定-考勤管理制度-奖惩办法附件三：乙方的个人信息及资格证明乙方姓名：____________________身份证号码：_________________学历证明：____________________专业资格证明：________________附件四：社会保险缴纳证明社会保险缴纳情况：-养老保险缴纳证明-医疗保险缴纳证明-失业保险缴纳证明-工伤保险缴纳证明-生育保险缴纳证明第十七条合同的生效17.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十八条合同的份数18.1本合同一式两份