劳务派遣服务简单合同范本(2024版)

劳务派遣服务简单合同范本(2024版)合同目录第一章：合同基本信息1.1合同名称1.2合同主体1.3合同目的第二章：合同主体资格2.1劳务派遣单位资格2.2接受派遣单位资格2.3被派遣劳动者资格第三章：合同内容3.1派遣岗位3.2派遣期限3.3工作地点第四章：劳动报酬4.1工资支付4.2工资标准4.3工资调整第五章：社会保险和福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3工伤保险第六章：劳动纪律和工作条件6.1工作时间6.2休息和休假6.3安全生产第七章：合同变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十章：附则10.1合同生效条件10.2合同解释权10.3其他约定签字栏甲方（劳务派遣单位）：乙方（接受派遣单位）：被派遣劳动者：签订时间：签订地点：合同编号______第一章：合同基本信息1.1合同名称本合同名称为“劳务派遣服务简单合同范本（2024版）”。1.2合同主体本合同由以下双方签订：甲方（劳务派遣单位）：______；乙方（接受派遣单位）：______。1.3合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣服务中的权利义务关系。第二章：合同主体资格2.1劳务派遣单位资格甲方应是依法注册成立，具有劳务派遣资质的单位。2.2接受派遣单位资格乙方应是合法经营，需使用劳务派遣服务的企业或机构。2.3被派遣劳动者资格被派遣劳动者应符合法定就业年龄，具备相应岗位的工作能力。第三章：合同内容3.1派遣岗位甲方根据乙方需求，派遣符合条件的劳动者至乙方指定岗位。3.2派遣期限派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作地点被派遣劳动者的工作地点为乙方指定的工作场所。3.4工作内容被派遣劳动者应完成乙方安排的工作任务和职责。第四章：劳动报酬4.1工资支付甲方应按月向被派遣劳动者支付工资，支付日期为每月的____日。4.2工资标准被派遣劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，并根据岗位性质确定具体数额。4.3工资调整甲方应根据市场变化和乙方意见，适时调整被派遣劳动者的工资。4.4工资构成工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成由甲方确定。第五章：社会保险和福利5.1社会保险甲方负责为被派遣劳动者缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2福利待遇被派遣劳动者享有与乙方正式员工同等的福利待遇。5.3工伤保险甲方应为被派遣劳动者购买工伤保险，并在工伤发生时，按照规定及时处理。5.4社会保险的缴纳甲方应按照国家规定的比例和时间，及时足额缴纳社会保险费。第六章：劳动纪律和工作条件6.1工作时间被派遣劳动者应遵守乙方的工作时间安排，包括正常工作时间和加班时间。6.2休息和休假被派遣劳动者享有法定休息日、法定节假日及带薪年休假。6.3安全生产乙方应为被派遣劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护。6.4劳动纪律被派遣劳动者应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。6.5工作条件的改善乙方应不断改善劳动条件，提高被派遣劳动者的工作满意度。第七章：合同变更、解除和终止7.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。7.2合同解除一方希望解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明理由。7.3合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。7.4解除或终止的条件双方可约定合同解除或终止的具体条件。签字栏甲方（劳务派遣单位）：______法定代表人或授权代表签字：______乙方（接受派遣单位）：______法定代表人或授权代表签字：______签订时间：____年____月____日签订地点：______第八章：违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约甲方未按合同约定支付工资或未履行其他合同义务，视为违约。8.1.2乙方违约乙方未按合同约定使用劳动者或未提供符合国家规定的劳动保护，视为违约。8.1.3被派遣劳动者违约被派遣劳动者未遵守劳动纪律或未完成工作任务，视为违约。8.2违约责任8.2.1违约赔偿违约方应根据违约程度向守约方支付相应的违约金或赔偿损失。8.2.2违约通知违约发生后，守约方应及时以书面形式通知违约方，并说明违约情况及赔偿要求。8.2.3违约责任的免除如违约是由于不可抗力因素造成的，违约方可免除违约责任。第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中出现的任何争议。9.1.2调解解决如协商未能解决争议，可请求相关劳动争议调解组织进行调解。9.1.3仲裁或诉讼调解无效时，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提出争议一方提出争议时，应以书面形式明确争议事项和请求。9.2.2争议处理收到争议通知的一方应在____天内给予书面回复，并提出解决争议的方案。9.2.3争议解决期限争议应在提出之日起____天内解决，逾期未解决的，可进入仲裁或诉讼程序。第十章：附则10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.1.2法律审核合同生效前，双方应确保合同内容符合相关法律法规。10.2合同解释权10.2.1解释权归属本合同的最终解释权归甲方所有，但解释不得违背合同目的和法律规定。10.2.2解释争议对合同条款的理解发生争议时，应按照合同目的和诚实信用原则进行解释。10.3其他约定10.3.1补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3.2合同修改合同一经生效，任何修改均需双方协商一致，并以书面形式确认。10.3.3法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华