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第3页共3页2024年财务月度工作总结参考样本回顾即将结束的这一年,我单位财务会计工作在总经理的英明领导和上级财务部门的悉心指导下,紧密围绕财政部会计年度工作思路和财会工作要点精神,在资金收付管理和费用控制方面取得了显著成效,并在此基础上,扎实开展了以下几方面工作:一、作为非盈利性部门,我们深刻认识到合理控制成本(费用)及有效发挥企业内部监督职能的重要性。上半年,我们以此作为工作的核心任务。年初,为强化会计基础工作的规范性,优化公司管理机制,财务部精心编制了新版《管理细则》。该细则详尽阐述了借款、费用报销、审核等关键工作程序,通过深入学习和广泛讨论,我们紧密联系实际业务,细致排查问题与漏洞,并严格把关,确保执行到位。在出纳环节,我们坚守原则,坚决拒绝不合理借款与费用报销。在凭证审核环节,我们依据细则,逐一审核,确保问题不遗留至下一环节。通过不懈努力,上半年我们实现了在销售额基本持平的情况下,管理费用、销售费用、财务费用(“三费”)较去年同期显著下降____%的佳绩,深刻体现了成本控制与制度建设的重要性。二、面对繁重的数据处理与报表编制任务,财务部全体员工以苦为乐,勤勉尽责,从未有丝毫怨言,工作成果显著。为提升员工荣誉感与工作积极性,我们根据公司工资考核制度,制定了内部员工工资考核方案。该方案由部门经理依据员工岗位描述及日常表现进行综合评判,并作为参考提交会计主管。此举有效激发了团队活力,充分发挥了企业奖励机制的作用,实现了人力资源的合理配置与高效利用。三、为加强与各部门的沟通与协作,我们在完成本职工作的同时,积极配合总经办完成了工商年检工作,为企业贷款证年审的顺利通过奠定了坚实基础。此外,我们还与物流中心紧密配合,及时、准确地编制会计凭证并做好传递、汇总工作。针对营销部门,我们建立了完善的收款记录与货款清欠制度,并周期性地与营销人员进行往来账核对,确保营销、财务、物流中心数据的一致性,为公司销售计划的实现提供了有力支持。四、为提升团队综合能力,我们坚持“取人之长、补己之短”的原则。通过定期组织小组讨论、学习企业会计制度等活动,促进员工间的经验交流与心得分享,加深对各岗位工作流程的理解与掌握。对于工作中发现的问题,我们鼓励员工积极反馈至部门经理乃至主管层面,以便及时汇总意见与建议并制定相应改进措施。同时,我们还合理安排每位员工的外勤工作机会,拓宽其视野与经验范围,实现工作的内外结合与张弛有度。五、在税务工作方面,我们克服重重困难,通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及广泛查阅财务资料等方式不断提升专业素养。上半年我们顺利完成了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审等工作并顺利通过审核。此外我们还深入学习了税务筹划知识有效提高了每月纳税申报工作的质量并熟练掌握了统计局、财政局、税务局等各项报表的填制技巧。2024年财务月度工作总结参考样本(二)首先,我得益于领导的指导,对出纳岗位的规章制度及日常操作流程有了深入的理解。在同事们的悉心教导下,我迅速掌握了工作要领,适应了新的职责。无论职位高低,我都致力于高质量的工作,以彰显个人的职业价值。同时,我主动学习电脑技术及ERP系统的出纳应用,以提升工作效率,确保工作的精确性和时效性。其次,作为公司的出纳,我在收付、核算、报告和监督四个方面充分履行了职责。在不断优化工作方法的同时,我成功完成了以下任务:1.严格遵守现金管理制度,定期与会计核对,确保账实相符,一旦发现问题,立即上报并妥善处理。2.及时处理公司收入,准确开具收据,确保现金及时存入银行。3.根据会计提供的信息,与银行协调,有序完成员工工资和其他应发款项的发放。4.严格执行财务手续,对未经审批的凭证不予支付,确保财务流程的合规性。此外,我还积极参与公司上市的财务审计准备工作,对可能出现的问题进行自我检查和统计,得到了领导和同事的宝贵建议和支持。同时,我圆满完成了其他临时性工作分配。反思自我,我认识到存在的不足,包括对不断发展的信息技术和专业知识的学习不足,以及在应对问题时的能力有待提升。因此,我计划加强理论学习,以提升工作效率,并通过深入研究业务,向领导和同事请
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