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文档简介

员工聘用合同协议书医院这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

员工聘用合同协议书医院

甲方（用人单位）：____医院

乙方（员工）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守以下条款：

一、职位与工作内容

1.甲方聘用乙方担任____职位，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、试用期

1.本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

2.试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲方对乙方的能力及适应情况进行考察。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月（含____元基本工资和____元绩效工资）。

2.乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方依法享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

五、工作时间和休息休假

1.乙方按照甲方制定的工作时间表工作，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

六、保密协议

1.乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。

2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作造成严重影响等情形，甲方有权解除合同。

3.甲方依法解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖

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