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文档简介

单位依法解聘合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：单位依法解聘合同协议书

甲方（单位）：【全称】

乙方（员工）：【全称】

鉴于甲乙双方于【签订日期】签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），根据原合同约定及我国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方依法解除与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除原因

1.甲方根据生产经营需要，进行组织架构调整，乙方所在岗位因调整而无需继续履行。

2.乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请。

3.乙方严重违反原合同约定的条款，包括但不限于：工作失职、营私舞弊、违反公司规章制度等。

4.乙方因国家法律、法规规定的原因不能继续履行劳动合同。

二、解除时间

1.双方同意自【解除日期】起，解除双方之间的劳动合同关系。

2.若乙方尚未完成原合同约定的工作交接，甲方有权要求乙方在解除劳动合同前完成相关工作交接。

三、经济补偿

1.甲方按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿计算方式：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

3.乙方的工作年限不足一年的，按比例支付经济补偿。

4.乙方的工作年限超过一年的，按满一年的标准支付经济补偿，但最高不超过十二个月工资。

四、待遇结算

1.乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴等，甲方应当按照原合同约定支付。

2.乙方在解除劳动合同前的福利、保险等，甲方应当按照原合同约定和国家的有关规定办理。

3.乙方在解除劳动合同后，如有涉及原合同约定的待遇结算问题，甲方应当一次性解决。

五、保密协议

1.乙方在解除劳动合同后，仍需遵守原合同约定的保密条款。

2.乙方不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

3.甲方有权要求乙方返还所有涉及甲方商业秘密、技术秘密等资料。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

甲方（单位）：【全称】

乙方（员工）：【全称】

签订日期：【签订日期】

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