2024年医师年终工作总结（2篇）

第5页共5页2024年医师年终工作总结在本年度中，我致力于口腔医学系的建设和发展，为科室的积淀贡献自己的一份力量。在即将过去的一年里，我荣获了南方医院“优秀____”的称号，这是口腔科支部对我工作的高度认可。在口腔科病房，我积极参与了各种手术，并承担了急诊和会诊任务。我们病房设有____张床位，分为肿瘤组、创伤组和唾液腺组，我有幸在所有小组中担任手术助手，从各个主刀医生那里学习到不同的手术技巧。在三位教授的悉心指导下，我已能独立完成常规中小手术，手术技能得到了显著提升。在急诊和会诊工作中，我总是迅速响应，与其他科室的医生共同处理病人，积极参与危重病人的抢救工作，这些经历不仅锻炼了我的专业能力，也拓宽了我的知识视野。在教学方面，我承担了口腔颌面外科学的教学任务，为____级预防医学系讲授口腔颌面部感染，并对实习医师和轮训医生进行临床指导。我还参与了口腔医学系临床课程计划的制定，与各附属医院的教员合作，确保了口腔颌面外科教学的高质量进行。在年度教学评估中，我们科室取得了“第一名”的优异成绩。自____年起，我担任口腔科的质控员，参加了质控员的培训，并积极参与质量管理科的各项会议。我负责审理口腔颌面外科的病例，协助主任检查病例质量，并在月度评审中检查其他科室的病例。在年度质控员评估中，我荣获了“优秀质控员”的称号。在科研领域，我持续关注成釉细胞瘤的基础和临床研究，通过原代培养观察影响其侵袭性的因素，并探索其在治疗后的生长和侵袭性变化。今年，我发表了____篇科研论文，其中sci收录____篇（作为第一作者____篇），并在口腔核心期刊上发表了____篇论文。作为住院总医师，我深感这是科室与各科室间的重要联络角色，同时也是一种荣誉。住院总工作提升了我的协调能力、尊重他人和有效沟通的技巧。在处理急诊和突发事件时，我展现出沉着冷静和勇于承担责任的态度。我全身心投入工作，没有因私请假，得到了领导和同事的认可。未来，我将转至口腔颌面头颈外科门诊，负责口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙和牙槽外科小手术等。我将把住院总医师期间积累的经验和能力运用到新的岗位上，以更细致、更具体的工作为科室和病人提供更好的服务。回顾过去，我以敬业和勤奋的态度完成了各项任务，感谢领导的信任和支持，让我有机会在工作中不断成长。我期待在新的岗位上继续发光发热，为口腔医学的发展做出更大的贡献。2024年医师年终工作总结（二）在过去的日子里，我们的工作始终保持繁忙，病人的检查量已达到预期目标。然而，有少数检查科室未能达到医院的期望，如病理科，去年检查人数减少了____人，导致收入减少了____万____元。因此，下半年我们不能有丝毫懈怠，必须加倍努力，严格按照【三级医院】的标准和细节要求，激发每一位医技人员的积极性，使他们成为医院转型升级发展的先锋，积极配合临床工作，强化岗位责任心，规范操作流程，提升质量控制的满意度，持续改进，永不止步。以下是半年工作情况的总结：一、医德医风建设：我们深入学习了“三好一满意”的文件精神，医技人员已树立起“以病人为中心”的服务理念。我们强化了以人为本的职业责任感和职业道德，秉持“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的原则，逐步完善医技人员在检查过程中的关怀、耐心、细心和责任心，医务人员在诊疗活动中坚决拒绝红包，有效缓和了医患及家属的关系。经过调查，未发现对工作人员的不满现象。二、科室管理：我们严格执行院部制定的院科管理制度，服从院部的指挥，落实各项任务。对照三级医院标准，我们逐步完善医技资料，加强劳动纪律的管理与监督，认真进行质量管理，以持续改进为目标，提高医技诊断的准确性。1.基本情况：人员结构2.工作绩效奖金分配方案医师级：____分，主治级：130分，主任级按院部定数2.个人工作量计算方法CT诊断：一部位____分，扫描操作____个部位____分，照片：____个部位____分，增强____人____分。值夜班：1部位____分，值班1夜加____分。彩超、B超工作绩效量化到个人。通过个人工作量计算，我们实现了多劳多得，提高了工作效率。三、科室专业资源整合今年，我们整合了彩超和B超人员，启动了人力资源的专业协调，虽然目前尚未实现人人熟练掌握彩超操作诊断技术，但为未来的规模化扩张奠定了良好基础。四、强化训练-提高劳动纪律自觉性劳动纪律是衡量个人和团队工作力度的基本素质体现，是科室发展的重要动力，也是确保各项工作顺利进行的关键因素。我们加强了组织纪律性，严明劳动纪律，提高了劳动纪律准时度至____%-____%，工作积极性显著提高，精神面貌焕然一新，医疗质量得到提升，检查人员经常超时工作，特别是CT、彩超、B超等科室。然而，我们注意到部分人员的思想素质较低，对岗位责任的理解不充分，缺乏高度的责任感和安全意识，出现了值班不在岗的情况，这是医院无法容忍的，也是医疗安全的潜在风险。对此，医技科召开了专题会议，当事人进行了深刻检讨，教育了所有工作人员，会议再三强调了岗位责任的重要性以及不在岗的严重后果。我们期望今后不再发生类似事件。五、强化培训，提升医疗质量1.依法执业，岗前培训我们遵守法律法规，确保卫生法律法规原则的牢固掌握，强化法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。2.严抓医疗质量，培训技术人员医技科始终将医疗质量放在首要位置，通过多种方式全面培训业务技术人员，努力提升医务人员的业务技术能力。我们强调医务人员要关注科学发展，鼓励每位技术工作者自学，共同学习，发扬传帮带精神，使医技人员的专业知识诊断水平逐步提升，达到三级医院的要求。我们积极参与院部组织的专业理论“三基”培训和考试，不断提高专业技术诊断水平。严格执行医疗核心制度，完善医疗技术管理档案。六、提供优质服务，塑造医院医技新形象我们坚持以病人为中心，努力提供优质服务，改变过去在病人检查中出现的推诿和生硬服务态度，实现人性化服务，塑造和提升医院“以病人为中心”的专业形象和声誉。七、经济指标完成情况1;____1-____月及____年同比八、存在问题在交接班过程中，内容交接不完善，工作日志统计缺乏规范性，杂乱无章。偷收漏收现象仍然存在。部分员工对劳动纪律的自觉性不强，存在迟到和纪律