2024年人员借调合同参考样本（二篇）

第3页共3页2024年人员借调合同参考样本甲方：_____法定代表人：_____地址：_____邮政编码：_____乙方：_____法定代表人：_____地址：_____邮政编码：_____丙方：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____户籍所在地：_____现居住地址：_____邮政编码：_____鉴于甲方的工作需求，需借用乙方的员工______，三方同意就此事宜达成以下协议：一、丙方的借用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方的权利与义务：1.甲方有权根据需要为丙方安排工作岗位和任务，并按月支付丙方税前工资____元，每月____日为发薪日。2.甲方将承担丙方的每月社会保险费用____元，并按____元/月的标准向乙方支付管理费。3.甲方有权要求丙方遵守其规章制度，并有权根据工作需求及丙方表现决定是否提前____日通知乙方和丙方退回丙方，需支付违约金。若丙方严重违规，甲方有权随时退回，不视为违约。三、乙方的权利与义务：1.乙方应负责丙方的管理、教育和违纪处理，支付相关社会保险费用。2.乙方有权按约定收取甲方支付的社会保险费和管理费，并有权在提前____日通知甲方和丙方后撤回丙方，需支付违约金。若甲方违约导致乙方撤回丙方，无须提前通知，不视为违约。四、丙方的权利与义务：1.借调期间，丙方保持乙方员工的保险、福利待遇，不得向乙方提出辞职。2.丙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密。如需辞职，应按《劳动法》向乙方提出，并承担违约责任。乙方有权按协议第三条第____项规定撤回丙方，推荐替代人员，或要求支付违约金。五、本协议期满____日前，甲、乙任何一方未提出终止要求，协议自动延长一个周期。六、如因一方违约导致协议无法履行，违约方应支付____元违约金给对方，并赔偿实际损失。如发生争议，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。七、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日2024年人员借调合同参考样本（二）为满足甲方的工作需求，经三方同意，就甲方借用乙方员工_____(丙方)事宜达成以下共识：一、丙方的借调期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方的权益与责任：(1)借调期间，甲方有权决定丙方的工作岗位与任务，并按月支付丙方税前工资____元，每月____日为工资支付日。甲方将代为扣缴个人所得税。(2)甲方需每月支付丙方的社会保险费用____元，以及向乙方支付管理费____元/月，支付周期为每____季度或年。(3)丙方需遵守甲方的规章制度，接受管理与教育。如有需要，甲方可提前____日通知乙方和丙方将丙方退回，但需承担违约金。若丙方严重违规，甲方有权随时退回，不视为违约。三、乙方的权益与责任：(1)借调期间，乙方应管理、教育丙方，并支付相关社会保险费用。(2)乙方有权收取甲方支付的社会保险费和管理费，同时有权在提前____日通知甲方和丙方的情况下，将丙方撤回，但需承担违约金。若因甲方违约导致丙方撤回，无需提前通知，不视为违约。四、丙方的权益与责任：(1)借调期间，丙方保留乙方员工的保险、福利待遇，不得向乙方提出辞职。(2)丙方应遵守甲方规定，保守商业秘密，服从各项安排。(3)如需辞职，丙方应按《劳动法》向乙方提出，并承担违约责任。乙方有权按第三条第三项规定将丙方撤回，推荐替代人员，或要求支付违约金。五、协议期满____日内，如无任何一方提出终止，协议自动延长一个周期。六、如因一方违约导致协议无法执行，违约方需支付违约金_