2024年公司半年工作总结例文（四篇）

第3页共3页2024年公司半年工作总结例文尊敬的同事们，同仁们，杰出的精英们，高级管理层：首先，让我们探讨公司在过去一年中取得的进展：一、公司正逐步实现制度化，从初创阶段稳步迈向发展阶段。在____年，我们着重完善了财务制度，规范了财务流程，降低了管理风险，有效应对了上半年的资金压力。材料部门建立了采购和月度结算机制，合约部门统一了内部签证和结算表格，同时实施了项目交接的劳务合同。员工评价体系也进行了改革，结合自我评估与项目及公司的综合考核。二、在人才管理方面，我们积极推动新陈代谢，强化人才储备。____年____月期间，公司进行了一定的人事调整，引入了大量新人才，尤其是大学生的加入，为公司带来了新的活力。我们认识到，培养和引导他们是我们的责任。未来，我们将更专业地选用专业人才，确保人尽其才。三、劳务分包正走向专业化。长风一号楼和无锡古运河项目的劳务改革取得了积极成果，我们将推广这种模式，以实现公司利益的最大化。四、公司文化初具雏形。____年，我们开始组织员工体检和专业培训等活动，未来我们将进一步丰富和完善这些举措。接下来，我们关注____年上半年存在的挑战：1、材料部门：尽管材料成本占据了项目成本的显著比例，但材料部门在价格透明度、比较、信息获取和采购商平台建设方面存在不足。项目管理中，计划与使用存在脱节，现场控制力度需加强，收料程序监控需改进，劳务合同需明确；部分材料采购不及时，库存管理制度有待加强。2、合约部门：合同交底需更及时和全面，劳务及分包签证和结算需提高效率。劳务合同的签订将逐步要求项目管理人员参与。3、工程部门：展望下半年，我们有以下工作计划：1、____月份，我们将完善材料结算制度，采购价值____万的周转材料，并召开____年新员工培训会，同时对各项目进行安全检查。2、____月份，计划为其他项目管理人员安排体检，召开材料部门和合约部门培训会，着手建立材料采购信息平台。3、____月份，我们将召开项目负责人和部门高管培训会。各位高管，我提出的问题和建议并非针对个人，而是希望我们共同珍惜现在，珍视我们的角色和平台，同心协力，做好每一件事，做成大事，进一步提升我们的生活质量。感谢大家的聆听。2024年公司半年工作总结例文（二）一、工程进展情况1.栈桥安装与热力管网建设：栈桥安装工程已完成____%，热力管网的砼结构完成____%，砖混结构亦完成____%，内部管道安装业已全部完成。同时，设备安装、室内照明及电缆支架安装工作均进展顺利。2.铁路系统完成情况：铁路系统整体已完成包括路基土石方、轨道工程（钢轨铺设____公里、道岔铺设____组）、各类建筑（装卸货运综合楼、职工宿舍等）的基础及主体框架，以及管线预埋在内的多项工程。总计完成投资____元，占总工程量的____%。3.辅助设施完成情况：生活区绿化工作于____月____日全面完成，绿化面积达____余平米，总投资____万元。此外，生产区住宿综合楼建筑面积为928平米，已按计划开工建设，预计____月份可完成厂区的回填及硬化工作。4.安全文明施工落实：上半年，财务部与施工队结算款项____万元，其中采用____万元的外借银行承兑汇票和____万元的货币资金。期间，财务部门对煤建系统（中化六建）、铁路系统（中铁四局）的款项支出进行了严格核实，确保了资金使用的规范性和专款专用。同时，财务部门还按时完成了月结核算、税务申报、报表编制等工作，确保了账账相符、帐表相符、账实相符。二、存在的问题与不足1.制度建设及考核机制与工程建设进度存在差距，可能影响公司总体发展。2.队伍建设和管理规范缺失，管理人员经验不足，导致工程进度受影响。3.后期运营准备不充分，需加强改进和完善。4.土地征用、供电、合作等手续办理未完成，且总包与分包单位协调不到位，可能影响建设目标。三、下半年工作安排（一）完成目标建设任务，做好试运行准备工作1.突出工作重点，确保工程进度，消除麻痹意识，做好收尾工作。2.坚决完成____月底整体工程的调试试运行工作，团结协作、密切配合，达成建设任务与试运行目标。3.指派专人积极与铁路局磋商合作，尽快达成合作入股、铁路维管及开通手续办理等事项。4.整理审批文件及施工资料，筹备工程竣工验收工作。5.结合实际需求，完善人员配置方案，提高员工专业水平和综合素质，调动工作积极性。（二）加强内部管理，做好公司初期运营准备以理顺项目建设收尾验收为重点，加强制度建设，提高工作效率，为公司初期运营做好基础工作。强化合作共赢意识，主动协调与监督，确保项目顺利运营。（三）提升公司专业水平，拓展煤炭发运购销市场以冬季煤炭市场需求为契机，明确企业定位，提高专业化水平，利用区域与机制优势，多模式、多渠道、多形式合作，促进企业规模化发展。下半年，我们将全力以赴，发挥团队合作精神，完善不足，开拓创新，圆满完成各项工作任务，为实现公司____年的总体规划与目标共同努力。2024年公司半年工作总结例文（三）自加入公司部门以来，已度过六个月的时间，在这段期间的不懈努力中，我不仅积累了丰富的业务知识，还掌握了与客户沟通的策略，与初入部门时的自我相比，有了显著的成长。当时我尚显稚嫩，行事冲动，常忽视全面分析问题的重要性，且因个人因素影响工作进度，过于强调个人主义。如今，我深刻理解到工作意味着责任，个人的失误可能对整个团队的规划产生连锁反应。回顾这半年的工作成果：1、在年初加入公司部后，我专注于电话营销，成功引入了广东-药业有限公司和广州市-药业有限公司作为新客户。目前，-药业在我行的贸易融资余额已达-多万，日均余额____万，该公司在-年____月将其____万房产抵押给我行，预计年末开始陆续提款____万元。然而，-药业虽然已获得我行的批复（贷款、银承额度合计____万），但鉴于他行的授信条件更为优惠，同时考虑到该客户为中小企业，存在一定风险，我们最终未与其开展贷款业务。2、在____年上半，我成功营销广东____医药有限公司，开展了贸易融资业务，目前融资余额达到--多万，日均余额-____万。3、在____年上半，我开始维护-____新特药有限公司这一存量客户，促使其额度提升至--万元，并开通了电子汇票业务。目前，贷款余额为____万元，银承余额为--万元，票据贴现余额比上一年末增加--万元，贷款余额增加--万元，银承余额增加--____万元，票据贴现余额--万，总计收取服务费和企业费用-万元。详细对比数据见附件。4、在____年上半，我协助-____成功引入广州市-医药有限公司，目前该司贸易融资余额为--万元，票据贴现余额--万元，日均存款余额为____万。尽管取得了一些成绩，但我对自身的表现并不完全满意，主要体现在新客户开发数量不足，对新业务的学习投入不够，目前主要熟悉的业务领域限于贷款、银承和保理。在接下来的半年，我计划加大营销力度，投入更多时间学习和掌握各种授信业务及产品，以推动我行的业务发展为目标，努力成为一名杰出的客户经理。2024年公司半年工作总结例文（四）____年上半年，在____工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以____和全总____为指引，以____为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《____工会委员岗位责任制》、《____工会会员代表大会制度》、《____职工代表大会制度》及《____厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。____年____月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了____第____届会员代表大会，会议通过了第____届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过____名会员代表以无记名投票产生了第____届工会委员会，完善了我司工会组织架构。第____届工会成立后，按照____市总工会、____工会、____工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第____届工会主席及工会专职人员于____月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部____部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。____年，是____规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在____工会的指导下，____年____月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司____年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。____月____日，工会召开了第____届职工代表大会以投票表决形式通过了《____年工资集体协商协议草案》，____月____日，职工首席代表工会____主席和资方首席代表____经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至____区社会劳动保障部门完成备案工作。“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案____件;改善提案____件;新老员工座谈会____次;领导接待日____人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会____次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及