2024年销售人员劳动合同经典版（四篇）

第4页共4页2024年销售人员劳动合同经典版甲方(聘用单位)名称:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:基于平等协商的原则，甲乙双方自愿签订本合同。一、岗位与职务甲方因业务需求，聘请乙方担任销售部的职务，具体为销售经理，负责在湖南省外市场开展销售业务。二、聘用期限1.本合同自____年____月____日至____年____月____日有效，为期三年，试用期为三个月，自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同在达到或满足合同中规定的解除或终止条件时终止，具体日期为____年____月____日。三、工作职责、内容与条件1.乙方的主要职责为：在指定市场进行销售工作，维护和开发客户，确保货款回收及提供售后服务。2.乙方需在试用期内每月完成销售额伍拾万元，试用期后每月销售额应达到壹佰万元，销售额以实际到账金额为准。3.乙方需全职为甲方服务，不得为其他公司销售产品或从事兼职活动。四、薪酬与福利1.试用期乙方月薪为人民币陆仟元。采用薪酬加提成制度，具体标准如下：月销售额在伍拾万以内，提成为1%；月销售额在伍拾万至壹佰万之间，提成为1.2%；月销售额超过壹佰万，提成为1.5%。2.出差时，乙方的食宿费用标准为元/天，需填写出差申请并经副总审核、总经理批准，每日向公司汇报出差情况，按月办理出差报销。3.前三个月出差，可享受的士费用补贴元/天，如因工作需要乘坐高铁或飞机，需事先报请经理室批准。五、工作纪律与责任1.乙方应遵守甲方依据国家法律、法规制定的工作纪律和规章制度，接受甲方管理。2.如乙方违反保密协议，为其他公司推销类似产品，或私自调整价格（除甲方同意外），将受到相应警告和罚款。如因乙方工作失误导致客户重大投诉，甲方有权取消乙方的提成。3.乙方需提交详细的工作计划与目标书，履行岗位职责，确保完成销售任务，否则甲方有权根据情况取消乙方的提成。六、合同的终止、解除、续签与变更1.本合同期满即终止。2.经甲乙双方协商一致，可提前解除合同。3.乙方出现试用期不符合聘用条件、私自调价、替他公司推销类似产品、严重失职等情形，甲方有权单方解除合同。4.乙方如需解除合同，应提前____日书面通知甲方。5.经双方协商，可续签本合同，办理续订手续，或变更合同内容，办理变更手续。6.如乙方因违法行为导致合同自行解除，包括但不限于被开除、劳动教养或判刑。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，未经合法授权的涂改或代签无效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年销售人员劳动合同经典版（二）甲方：_____(聘方)乙方：_____(受聘方)(本职工作单位：_____职务：_____)鉴于甲乙双方已充分沟通并了解本合同的主要条款，基于自愿、平等及相互信任的原则，特订立本合同，以资共同遵守。____第一条____乙方自愿申请加入甲方，担任律师职务，甲方同意聘请乙方为本事务所的律师。____第二条____乙方的具体职务为_____律师，其职责范围涵盖国家法律所赋予律师的各项业务权限。____第三条____甲方的权利与义务甲方在本合同有效期内，享有以下权利：1.为乙方规划并分配工作任务；2.监督并检查乙方的工作表现；3.根据乙方的工作绩效或对本事务所的重大贡献，给予相应的奖励；同时，对乙方的违规行为进行必要的处罚；4.确定或调整乙方的薪酬及福利待遇。甲方应承担以下义务：1.确保乙方按时获得劳动报酬；2.为乙方提供合理的劳动保护及福利待遇；3.为乙方履行职务提供必要的工作条件；4.依法维护乙方在履行职务过程中的合法权益；5.支持并促进乙方的专业成长，为其进修深造提供便利。____第四条____乙方的权利与义务在本合同有效期内，乙方享有以下权利：1.依法执行律师职务；2.获取劳动报酬；3.对事务所的管理工作提出建设性意见或批评；4.依据事务所规定，申请成为合伙律师；5.提前三个月书面申请辞职。乙方应承担以下义务：1.严格遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导与监督，服从工作安排；2.在执行律师职务时，恪守国家法律与职业道德；3.不得从事任何损害事务所声誉的行为；4.持续提升自身的专业技能与业务素养。____第五条____劳动报酬与福利待遇：乙方在本合同有效期内的薪酬及福利待遇，将依据事务所的相关规定执行。____第六条____合同的变更与解除在以下情况下，事务所有权单方面解除本合同：1.乙方违反事务所规章制度，且经劝阻后未改正；2.乙方严重违反工作纪律或职业道德；3.乙方因违法违纪被取消律师资格；4.乙方因其他原因不再适合继续履行职务。在以下情况下，本合同自动解除：1.乙方应征入伍、出国定居或留学；2.乙方因疾病或意外事故无法继续履行职务超过六个月；3.乙方无故缺勤满一个月；4.乙方经批准成为事务所的合伙律师；5.事务所因故撤销或破产。在双方协商一致或国家政策法令发生变化时，本合同可予以变更。____第七条____合同解除后，乙方须在一个月内交出所有相关文件、案卷材料及律师执业证书，并完成业务交接手续，停止履行律师职务。____第八条____合同期限本合同自双方签字生效之日起有效期为____年，至____年____月____日止。合同期满时，双方可协商续签。____第九条____本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份报司法行政机关备案，三份合同具有同等法律效力。____第十条____本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____主任签字：_________年____月____日____年____月____日2024年销售人员劳动合同经典版（三）甲方与乙方（雇请人）经双方自愿协商同意，订立本合同，以明确双方的权利与义务。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为二个月，试用期间乙方的工资为____元（含生活费、房租、水电费每月____元）。二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在____岗位承担生产（工作）任务。三、劳动纪律甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家法律、法规及本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行8小时工作制，因工作需要，有时需进行休息换班，乙方应服从甲方的安排。2.甲方执行本市中等工资标准规定，确保乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3.乙方工资为____元/月，试用期满后，根据乙方所从事的工作表现及岗位认证情况，由甲方负责给予乙方加薪。4.甲方每月十五日如期发放工资。若逾期未发工资，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额的1%向乙方支付赔偿金。五、社会福利待遇1.退职费：凡在本单位连续签订用工合同，合同期满后，视工作年限发放一次性退职费。满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民币2000元（原文中此处数字未明确，按常规填写），满十年的发给人民币3500元。2.探亲休假：凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，可享受探亲假待遇。休假期间发放基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥。对于甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1.有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：(1)双方一致同意的。(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的。(3)乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、经教育不改的。(4)甲方以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由、强迫劳动、侮辱乙方合法权益的。(5)甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7)法律法规规定的其他情形。2.有一方提出解除劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。甲方辞退情况：(1)甲方因生产经营、技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。3.如乙方在合同期内提出辞工未获批准而擅自离职的，甲方有权不退还乙方押金和当月工资。4.在合同期内，乙方因严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还押金和当月工资。本合同依据《中华人民共和国劳动法》签订，甲乙双方经平等协商同意，共同遵守本合同所列条款。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日2024年销售人员劳动合同经典版（四）____劳动合同条款改写____一、劳动法规遵循：对于公司活动，将严格遵循《劳动法》及其相关规定执行，乙方承诺全力配合。二、工时与加班：1.甲方因业务运营需求，在常规工时之外，需安排值日（轮值）工作时，乙方表示愿意配合执行。三、休假制度：1.乙方享有每周至少一日的休息日，作为固定假期，该期间工资正常发放。2.法定节假日，甲方将依法安排休假，并全额支付工资。3.特别休假的批准及工资支付，将严格遵循《劳动法》的相关规定执行。4.假期申请与休假均以一小时为最小单位进行记录。四、请假规定：1.乙方因婚嫁、丧事、疾病或其他正当理由需请假时，须提前办理请假手续，经甲方批准后方可离岗。如遇紧急病假或突发事件来不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理请假手续，否则将按旷工处理。上述假期的具体处理，将依据《劳动法》的相关规定执行。2.对于女性乙方，在分娩前后，甲方将依法给予产假，产假期限及待遇依据《劳动法》相关规定执行。3.前述第一、二项假期内的工资支付标准，将严格按照《劳动法》的相关规定执行。4.所有请假天数的计算，均依据公司的年度日历进行。五、薪酬支付：1.甲方应按月向乙方支付工资，具体数额参见附件《薪资核定表》。2.为简化行政流程，经全体乙方同意，甲方每月向乙方支付一次工资，发放时间为每月五日至十日之间。3.工资的调整将依据甲方制定的薪酬制度进行。六、退休安排：当乙方达到法定退休年龄并继续为甲方服务至规定年限时，甲方将依法为乙方办理退休手续，并支付相应的退休金。七、协议变更、解除与终止：1.本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式提出。一方提出变更要求后，另一方在接到书面通知后____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2.除法定条件外，双方约定的劳动协议解除条件如下：（此处需双方具体协商填写）3.除劳动合同期满自然终止外，双方约定的劳动合同终止条件如下：（此处需双方具体协商填写）4.若本协议终止后一方希望续订，应在协议期限届满前____日与对方协商续订劳动协议。5.解除或终止本协议时，甲方或乙方应提前____个工作日向对方提出书面通知。八、职业培训：1.为提升乙方的专业与工作技能，甲方将提供必要的专业教育与训练，乙方应积极参与并配合。2.对于由甲方提供且单次培训时长超过____小时或补助训练费超过____元（双方协商确定）的专业训练与进修项目，乙方在结业后应继续在甲方单位服务满一年。若乙方违反此约定，需退还甲方支付的补助训练费。九、工作规则遵守：双方均承诺遵守甲方依法制定并已公开揭示的工作规则（员工手册）。十、奖惩制度：乙方的奖惩将依据前述工作规则中的相关规定执行。十一、补充协议与附件：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。对于本协议未尽事宜，经双方协商决定需要补充或修改的，应书写《修改意见书》一式两份（经双方盖章签字后各执一份），作为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十二、争议解决：1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2.在本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可由有关部门进行调解；调解仍不成的，可按以下第_____种方式解决：a)提交_____仲裁委员会进行仲裁；b)依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人（签字）：_____法