安全生产一票否决制度依据

安全生产一票否决制度依据一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

1.施工组织设计及专项安全施工方案，必须符合国家相关法律法规、行业标准及企业内部规定。

2.施工组织设计应包括工程概况、施工部署、施工进度计划、施工准备与资源配置、施工方法与技术措施、施工现场平面布置、安全生产与环境保护等内容。

3.专项安全施工方案应对工程中存在的重大危险源、施工难点、高风险作业等进行识别，制定相应的安全防护措施和管理办法。

4.施工组织设计与专项安全施工方案应由项目负责人组织编制，报企业技术负责人审批。

5.施工组织设计与专项安全施工方案审批通过后，应组织项目全体人员进行学习、培训和交底，确保施工过程中严格执行。

6.施工过程中如需变更施工组织设计或专项安全施工方案，应按原审批程序进行报批，并重新组织培训和交底。

二、安全技术措施计划执行制度

1.项目应根据施工组织设计和专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全生产目标、任务、措施、责任人及完成时限。

2.安全技术措施计划应包括安全生产管理、安全防护设施、安全教育培训、安全检查、事故应急预案等内容。

3.项目应建立健全安全技术措施计划执行的责任体系，明确各级管理人员、技术人员和施工人员的安全职责。

4.项目应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查、考核，确保各项措施落实到位。

5.对安全技术措施计划执行过程中发现的问题，应及时整改，并将整改结果纳入安全生产管理档案。

6.安全技术措施计划执行情况应作为项目安全生产考核的重要内容，对未按要求执行的相关责任人进行追责。

三、安全技术交底制度

1.项目经理应在工程开工前组织对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急处理方法。

2.技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，并存档备查。

3.技术交底内容应包括但不限于工程概况、施工流程、安全操作规程、个人防护用品的正确使用方法、事故案例警示教育等。

4.特种作业人员在上岗前应接受专门的安全技术交底，确保其具备必要的安全生产知识和操作技能。

5.技术交底应定期进行，以适应施工进度的变化和施工环境的变化。

四、架体、设备安装验收制

1.架体和设备安装前，项目技术负责人应组织专业人员进行方案审核，确保安装方案合理、安全。

2.安装过程中应严格按照安装方案执行，并做好过程记录。

3.安装完成后，应由项目经理组织专业验收，验收合格后方可投入使用。

4.验收应包括架体和设备的稳定性、可靠性、防护措施等方面，并形成书面验收报告。

五、施工机具进场验收与保养维修制度

1.施工机具进场前应进行验收，确保机具符合国家安全生产标准和行业规定。

2.验收合格后，机具应定期进行保养和维修，保证机具性能良好。

3.保养维修记录应完整，由专人负责管理和归档。

4.施工机具的操作人员应经过培训，掌握正确的操作方法和维修保养知识。

六、安全检查制度

1.项目应定期开展安全检查，包括日常巡查、周检查、月度检查等，及时发现并整改安全隐患。

2.安全检查应由项目经理或其指定人员组织，相关专业人员参加。

3.检查结果应记录在案，对查出的安全隐患应制定整改措施，明确整改责任人，并跟踪整改效果。

4.对重大安全隐患，应立即采取措施予以消除，必要时暂停施工，直至安全隐患得到有效控制。

七、安全教育培训制度

1.安全教育培训应覆盖项目全体人员，包括管理人员、技术人员和施工人员。

2.安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全技术知识、应急预案、事故案例等。

3.新员工入职必须完成三级安全教育，即公司级、项目级、班组级安全教育。

4.定期对全体员工进行安全知识更新培训，确保员工掌握最新的安全生产知识。

5.对特种作业人员和安全管理人员，应定期组织专门的安全教育培训，提高其安全操作和管理能力。

6.安全教育培训应采用多种形式，如讲座、实操演练、网络学习等，确保培训效果。

7.建立员工安全教育培训档案，记录培训内容、时间、效果及考核结果。

八、安全生产奖罚制度

1.项目应建立明确的安全生产奖罚制度，对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予奖励。

2.奖励形式包括但不限于物质奖励、精神鼓励、晋升机会等。

3.对违反安全生产规定、造成安全隐患或事故的个人或集体，应根据情节严重程度给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、解聘等。

4.安全生产奖罚应公开透明，确保奖罚制度的公正性和威慑力。

5.奖罚记录应详细记录，并作为员工年终考核和职业发展的依据之一。

6.项目应定期对安全生产奖罚制度进行评估和修订，以适应安全生产管理的实际需要。

九、伤亡事故快报制度

1.发生伤亡事故时，现场负责人应立即组织进行紧急处理，并第一时间上报项目经理和企业安全生产管理部门。

2.快报内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等。

3.项目经理应在接到报告后1小时内向企业主要负责人和相关管理部门报告。

4.事故调查和处理结果应在规定时间内上报，并按照要求进行公开。

5.对瞒报、迟报、谎报事故的行为，应严肃处理，并追究相关责任人的法律责任。

十、卫生保洁制度

1.施工现场应建立健全卫生保洁制度，确保施工现场环境整洁。

2.施工区域和生活区域应分别指定专人负责卫生保洁工作。

3.定期进行卫生清扫，及时清理建筑垃圾和废料，保持排水系统畅通。

4.施工现场应设置足够数量的垃圾桶和临时厕所，并定期清理消毒。

5.加强对卫生保洁工作的监督检查，确保保洁制度得到有效执行。

十一、消防防火责任制度

1.项目应建立消防防火责任制度，明确项目经理为消防责任人，各班组负责人为消防防火直接责任人。

2.施工现场应配备足量的消防设施和器材，并定期进行检查和维护。

3.定期组织消防培训和演练，提高员工消防意识和灭火技能。

4.严格火源管理，禁止在施工现场吸烟和进行明火作业，必须的动火作业应办理动火证，并采取相应的安全措施。

5.对违反消防规定的行为，应立即制止并依法进行处理。

十二、班组安全活动制度

1.班组应定期组织安全活动，提高班组员工的安全意识和自我保护能力。

2.安全活动内容应包括安全知识学习、事故案例分析、安全隐患排查等。

3.班组负责人应负责组织并记录安全活动情况，确保活动取得实效。

4.安全活动应结合施工实际，注重实效，避免形式主义。

十三、不扰民措施

1.施工单位应采取措施减少施工对周边环境和居民生活的影响。

2.施工时间应符合当地规定，夜间施工应办理相关手续，并采取降噪措施。

3.施工材料和垃圾应妥善管理，防止对周边环境造成污染。

4.加强与周边居民的沟通协调，及时处理居民投诉，维护良好的社区关系。

十四、门卫值班与保卫制度

1.施工现场应设立门卫室，实行24小时值班制度，负责进出人员的管理和物品的检查。

2.值班人员应具备一定的安全知识和应急处理能力，熟悉施工现场情况。

3.加强施工现场的安全保卫工作，防止无关人员进入施工现场，保护施工现场财物安全。

4.建立外来人员登记制度，对进入施工现场的外来人员进行身份验证和登记。

5.定期对门卫值班和保卫工作进行监督检查，确保制度得到有效执行。

十五、临时用电定期检查制度

1.临时用电系统应定期进行检查，确保用电安全。

2.检查应由专业电工负责，检查内容包括电线电缆、配电箱、开关插座、漏电保护器等。

3.定期检查应至少每月进行一次，并形成书面检查记录。

4.对检查中发现的问题，应及时整改，确保临时用电设施安全可靠。

5.特殊情况下，如遇大风、暴雨等恶劣天气，应增加检查频次。

十六、项目“三宝四口”安全防护规定

1.“三宝”指安全帽、安全带、安全网，“四口”指楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口。

2.施工人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽，高空作业必须系好安全带。

3.楼梯口、电梯口、通道口等应设置安全防护设施，并定期检查维护。

4.预留洞口、电梯井口等危险部位应设置警示标志和防护栏杆。

5.定期对安全防护设施进行检查，发现问题及时整改。

十七、项目现场的落手清管理制度

1.施工现场应实行落手清管理制度，确保工作面整洁有序。

2.施工人员应在工作结束后及时清理工具、材料，保持工作面清洁。

3.施工现场应设置垃圾存放点，建筑垃圾应分类存放，并及时清运。

4.落手清管理应作为日常巡查内容，对不符合要求的个人或班组进行通报批评。

十八、生产工人的安全生产责任制度

1.生产工人应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。

2.施工过程中应主动识别和报告安全隐患，积极参与安全活动。

3.生产工人有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.对违反安全生产规定的行为，生产工人应承担相应责任。