饲料公司职业病危害告知合同

饲料公司职业病危害告知合同2.1告知内容与方式2.2告知的频次与时间2.3告知的记录与保存第三章：员工健康保护措施3.1个人防护装备的提供与使用3.2工作环境的改善与维护3.3定期健康检查与职业病预防第四章：职业病危害的识别与评估4.1危害因素的识别方法4.2危害程度的评估标准4.3评估结果的通报与公示第五章：职业病危害的预防与控制5.1预防措施的制定与执行5.2控制措施的实施与监督5.3应急预案的制定与演练第六章：职业病诊断与处理6.1职业病的诊断程序6.2职业病患者的处理与补偿6.3职业病报告与记录第七章：违反合同的责任7.1违约责任的界定7.2违约责任的承担方式7.3违约责任的免除条件第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的权利与条件8.3合同终止的情形与后果第九章：争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的程序9.3法律适用与管辖第十章：附则10.1合同的生效条件10.2合同的解释权10.3其他未尽事宜第十一章：签字栏11.1公司代表签字11.2员工签字11.3签订时间与地点合同编号______第一章：合同总则1.1合同目的与适用范围本合同旨在明确饲料公司与员工之间在职业病危害告知方面的权利和义务，确保员工的健康安全，适用于公司全体员工。1.2职业病危害的定义与分类职业病危害是指在饲料生产、加工等过程中可能对员工健康造成的损害，包括但不限于粉尘、化学物、噪声等。1.3合同双方的权利与义务公司有义务告知员工职业病危害，并采取必要措施保护员工健康；员工有权利了解职业病危害信息，并遵守相关保护措施。第二章：职业病危害告知2.1告知内容与方式公司应告知员工所有已知的职业病危害因素，包括但不限于危害因素的种类、性质、可能造成的健康影响等。2.2告知的频次与时间公司应至少每年进行一次职业病危害告知，并在新员工入职时立即告知。2.3告知的记录与保存公司应记录告知过程，并保存相关记录至少五年。第三章：员工健康保护措施3.1个人防护装备的提供与使用公司应提供符合标准的个人防护装备，并确保员工正确使用。3.2工作环境的改善与维护公司应不断改善工作环境，减少职业病危害因素的产生。3.3定期健康检查与职业病预防公司应组织员工进行定期健康检查，并开展职业病预防教育。第四章：职业病危害的识别与评估4.1危害因素的识别方法公司应采用科学的方法识别职业病危害因素。4.2危害程度的评估标准公司应依据国家或行业标准对危害程度进行评估。4.3评估结果的通报与公示公司应及时将评估结果通报给员工，并在显眼位置公示。第五章：职业病危害的预防与控制5.1预防措施的制定与执行公司应制定并执行有效的预防措施，减少职业病危害。5.2控制措施的实施与监督公司应实施严格的控制措施，并进行定期监督。5.3应急预案的制定与演练公司应制定职业病危害应急预案，并定期进行演练。第六章：职业病诊断与处理6.1职业病的诊断程序公司应协助员工进行职业病诊断，并遵循相关程序。6.2职业病患者的处理与补偿公司应按照国家规定对职业病患者进行妥善处理和补偿。6.3职业病报告与记录公司应及时报告职业病情况，并做好记录。第七章：违反合同的责任7.1违约责任的界定若公司未能履行告知义务或员工未遵守职业病防护措施，均视为违约。7.2违约责任的承担方式违约方需承担由此产生的所有直接损失和间接损失。7.3违约责任的免除条件不可抗力情况下，违约方可免除违约责任。7.4违约通知与纠正违约方在违约发生后应及时通知对方，并采取必要措施纠正违约行为。第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件与程序合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。8.2合同解除的权利与条件任何一方在对方严重违约时有权解除合同。8.3合同终止的情形与后果合同终止后，双方应根据实际情况进行必要的结算。8.4合同解除或终止的通知解除或终止合同的决定应以书面形式通知对方。第九章：争议解决9.1争议解决的方式双方应首先通过协商解决争议。9.2争议解决的程序协商不成时，可提交至劳动仲裁委员会或法院。9.3法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律，争议解决地为公司注册地。第十章：附则10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的解释权本合同的最终解释权归公司所有。10.3其他未尽事宜合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。第十一章：签字栏11.1公司代表签字公司代表（签字）：______职位：______日期：______11.2员工签字员工姓名：______职位：______日期：______11.3签订时间与地点签订时间：______签订地点：______第十二章：合同附件12.1附件的构成本合同附件包括但不限于职业病危害告知书、个人防护装备清单等。12.2附件的效力附件与本合同具有同等法律效力。12.3附件的变更附件的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十三章：职业病危害告知的实施细则13.1告知书的格式与内容告知书应包含详细的职业病危害信息及防护措施。13.2告知的实施程序告知应按照规定的程序进行，确保每位员工都能得到告知。13.3告知效果的评估公司应定期评估告知效果，并根据评估结果进行调整。第十四章：职业健康监护14.1健康监护的周期与内容公司应根据职业病危害的特点，制定健康监护计划。14.2健康监护的实施公司应组织员工定期进行健康检查，并记录检查结果。14.3健康监护结果的应用健康监护结果应用于评估职业病防护措施的有效性，并作为调整措施的依据。第十五章：职业病防护设施与设备15.1防护设施的配置公司应根据职业病危害的特点，配置必要的防护设施。15.2防护设备的维护与更新公司应定期对防护设备进行维护和更新，确保其有效性。15.3防护设施与设备的使用员工应正确使用防护设施与设备，并接受相应的培训。第十六章：职业病危害的监测与评估16.1监测的周期与方法公司应定期对职业病危害因素进行监测，并记录监测结果。16.2评估的周期与标准公司应根据监测结果，定期对职业病危害程度进行评估。16.3监测与评估结果的应用监测与评估结果应用于指导职业病防护措施的制定与调整。第十七章：职业病危害的应急处理17.1应急预案的制定公司应制定职业病危害应急预案，并确保每位员工都了解预案内容。17.2应急演练的实施公司应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。17.3应急资源的配置公司应配置必要的应急资源，包括应急设备、药品等。第十八章：职业病危害的报告与记录18.1报告的程序与要求公司应按照规定的程序和要求，及时报告职业病危害情况。18.2记录的内容与保存公司应详细记录职业病危害情况，并妥善保存相关记录。18.3记录的查阅与使用员工有权查阅与其相关的职业病危害记录，并在必要时使用这些记录。第十九章：职业病防护的培训与教育19.1培训的内容与周期公司应定期对员工进行职业病防护培训，并制定培训计划。19.2培训的方式与方法公司可采用多种方式进行培训，包括讲座、实操等。19.3