停薪留职协议模板(2024版)

停薪留职协议模板(2024版)合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议的法律效力第二章：协议双方2.1甲方（用人单位）基本信息2.2乙方（员工）基本信息2.3双方权利与义务概述第三章：停薪留职的条件与程序3.1停薪留职的条件3.2停薪留职的申请程序3.3停薪留职的审批流程第四章：停薪留职期间的权利与义务4.1乙方在停薪留职期间的权利4.2乙方在停薪留职期间的义务4.3甲方在停薪留职期间的权利与义务第五章：停薪留职期间的社会保险与福利5.1社会保险的处理5.2福利待遇的变更第六章：协议的变更与解除6.1协议变更的条件与程序6.2协议解除的条件与程序第七章：违约责任7.1违约的定义7.2违约的处理方式7.3违约赔偿第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决的程序8.3适用法律第九章：协议的签署9.1签字栏9.2签订时间9.3签订地点第十章：其他条款10.1保密条款10.2不可抗力10.3法律适用第十一章：附件11.1附件一：停薪留职申请表11.2附件二：相关证明文件11.3附件三：其他相关资料合同编号：_______第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于停薪留职期间的权利、义务和责任。1.2协议适用范围本协议适用于乙方因个人原因向甲方申请停薪留职的情况。1.3协议的法律效力本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应遵守。第二章：协议双方2.1甲方（用人单位）基本信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.2乙方（员工）基本信息乙方姓名：______身份证号码：______联系方式：______2.3双方权利与义务概述双方应遵循平等自愿、诚实信用的原则，依法行使权利并履行义务。第三章：停薪留职的条件与程序3.1停薪留职的条件3.1.1乙方提出停薪留职的合理理由。3.1.2乙方符合甲方规定的停薪留职条件。3.2停薪留职的申请程序3.2.1乙方应提前______天向甲方提出书面申请。3.2.2申请应包括停薪留职的原因、期限等信息。3.3停薪留职的审批流程3.3.1甲方在收到申请后______天内给予答复。3.3.2甲方根据内部规定和乙方情况决定是否批准。第四章：停薪留职期间的权利与义务4.1乙方在停薪留职期间的权利4.1.1乙方保留与甲方的劳动关系。4.1.2乙方在特定情况下有权申请返回工作岗位。4.2乙方在停薪留职期间的义务4.2.1乙方应遵守甲方关于停薪留职的相关规定。4.2.2乙方应保持联系方式畅通，以便甲方必要时联系。4.3甲方在停薪留职期间的权利与义务4.3.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位。4.3.2甲方有义务在乙方停薪留职期间保管乙方的人事档案。第五章：停薪留职期间的社会保险与福利5.1社会保险的处理5.1.1停薪留职期间，乙方的社会保险由______方负责缴纳。5.1.2社会保险的具体缴纳方式和比例按照国家相关规定执行。5.2福利待遇的变更5.2.1停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资待遇。5.2.2乙方在停薪留职期间不享有甲方提供的其他福利。第六章：协议的变更与解除6.1协议变更的条件与程序6.1.1双方协商一致，可以变更协议内容。6.1.2变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。6.2协议解除的条件与程序6.2.1双方可协商一致解除协议。6.2.2解除协议应提前______天以书面形式通知对方。第七章：违约责任7.1违约的定义7.1.1违约指一方不履行协议义务或履行义务不符合约定。7.2违约的处理方式7.2.1违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。7.3违约赔偿7.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或按照相关法律规定执行。第八章：争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应首先通过协商解决争议。8.1.2协商不成时，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁。8.2争议解决的程序8.2.1双方应遵循劳动仲裁和法律程序解决争议。8.3适用法律8.3.1本协议的解释、适用及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章：协议的签署9.1签字栏甲方（签章）：______乙方（签字）：______9.2签订时间签订时间：______年______月______日9.3签订地点签订地点：______第十章：其他条款10.1保密条款10.1.1双方应对本协议内容保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。10.1.2保密义务在协议终止后仍然有效。10.2不可抗力10.2.1不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。10.2.2若一方因不可抗力不能履行或需延迟履行协议，应及时通知对方，并提供相应证明。10.3法律适用10.3.1本协议的解释、适用及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：附件11.1附件的法律效力11.1.1附件是本协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。11.1.2附件包括但不限于停薪留职申请表、身份证明、相关证明文件等。11.2附件内容11.2.1附件一：停薪留职申请表，详细记录乙方的申请信息。11.2.2附件二：乙方身份证明，包括身份证复印件等。11.2.3附件三：其他相关资料，如甲方的内部规定等。第十二章：协议的生效与期限12.1生效条件12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本协议的生效需符合甲方的相关政策和程序。12.2协议期限12.2.1本协议的有效期为自停薪留职开始之日起至结束之日止。12.2.2协议期限届满，双方可协商续签或终止协议。第十三章：协议的续签与终止13.1协议的续签13.1.1协议期满前，双方可协商续签事宜。13.1.2续签应遵循本协议的相关条款和条件。13.2协议的终止13.2.1协议可因履行完毕、协商一致或法律规定的情形而终止。13.2.2协议终止时，双方应按照协议约定和法律规定办理相关手续。第十四章：特别约定14.1特别约定的内容14.1.1双方可根据实际情况协商制定特别约定。14.1.2特别约定应以书面形式明确，并作为本协议的补充。14.2特别约定的效力14.2.1特别约定与本协议具有同等法律效力。14.2.2如特别约定与本协议内容有冲突，以特别约定为准。第十五章：通知与送达15.1通知方式15.1.1双方应以书面形式进行通知，可通过邮寄、电子邮件或双方约定的其他方式送达。15.1.2通知自送达对方之日起生效。15.2送达地址15.2.1甲方送达地址：______15.2.2乙方送达地址：______第十六章：协议的解释16.1解释权16.1.1本协议的解释权属于双方共同所有。16.1.2双方对协议内容的理解发生争议时，应协商解决。第十七章：附加条款17.1附加条款的制定17.1.1双方可根据需要协商制定附加条款。17.1.2附加条款应以书面形式明确，并作为本协议的一部分。17.2附加条款的效力17.2.1附加条款与本协议具有同等法律效力。17.2.2附加条款与本协议内容有冲突时，以附加条款为准。第十八章：合同备案18.1备