中山劳动合同范文2024年

中山劳动合同范文2024年甲方（用人单位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人或主要负责人：_________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：_______________________地址：__________________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位（工种）从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。4.2乙方的工资结构为基本工资_______元+岗位工资_______元+绩效工资_______元。4.3甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。7.2甲方有权根据乙方的工作表现，按照规章制度进行奖惩。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。8.2符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除劳动合同。8.3劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。第九条违约责任9.1违反劳动合同约定的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方因履行劳动合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方可就本合同未尽事宜另行协商，签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或主要负责人签字：______________________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。正文结束。）第十二条附件12.1本合同附件包括但不限于以下文件，均为本合同不可分割的组成部分：12.1.1附件一：岗位说明书12.1.2附件二：工作地点环境说明12.1.3附件三：工资结构及支付方式说明12.1.4附件四：社会保险缴纳明细12.1.5附件五：劳动安全卫生教育培训记录第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于：13.1.1甲方未按时支付劳动报酬或低于约定标准支付。13.1.2乙方未按照约定提供劳动或违反劳动纪律。13.1.3任何一方泄露商业秘密或违反保密协议。13.1.4任何一方违反合同约定的其他条款。13.2违约行为的认定应基于事实和证据，由守约方提出，并书面通知违约方。第十四条法律名词及解释14.1本合同中使用的法律名词，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规进行解释。14.2对于合同中未明确解释的法律名词，双方应协商确定其含义。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1在合同执行过程中，双方应积极沟通，及时解决遇到的问题。15.2如遇到不可预见的问题，双方应本着公平合理的原则协商解决。15.3对于合同条款理解上的分歧，双方应首先通过友好协商解决。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于以下所有应用场景：16.1.1甲方为各类企业、事业单位、社会团体等用人单位。16.1.2乙方为年满16周岁，具有完全民事行为能力的劳动者。16.1.3双方建立劳动关系，明确权利义务。第十七条合同的生效17.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十八条合同的续签18.1合同期满前，双方可协商续签事宜，续签合同应遵循本合同的原则和条件。第十九条合同的解除19.1双方可依据《劳动合同法》规定的情形，协商一致解除本合同。第二十条通知与送达20.1双方因履行本合同需要相互通知的事项，应以书面形式进行。20.2通知应送达至本合同首部所列的地址，除非一方书面通知另一方变更地址。第二十一条附加条款21.1双方可根据实际情况，协商一致后在本合同中增加附加条款。第二十二条本合同的解释权22.1本合同的最终解释权归双方共同所有。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或主要负责人签字：______________________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________附件一：岗位说明书岗位名称岗位职责岗位要求工作标准附件二：工作地点环境说明工作地点的具体