2024年人事代理合同参考范文（二篇）

第5页共5页2024年人事代理合同参考范文____一、协议终止____自协议约定的终止日期（从某个月算起）起，甲方将封存乙方档案，停止办理一切相关手续，本协议自此失效。____二、计划生育与户籍管理____乙方应自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。对于非_____户口的乙方个人（特指借调人员，不包含应届高校毕业生），其户籍维持不变，待协议期满，将人事档案转回原单位或户口所在地的人才交流服务机构。____三、费用支付____1.根据省物价部门的规定，乙方同意按照以下方式之一向甲方支付费用：（1）选择整体服务方式，支付服务费____元/年，每年于____月____日前完成支付。在申请上述第一条第5项所述各项服务时，无需另行支付费用。（2）选择单项服务方式，支付保存人事档案费用____元/年，每年于____月____日前完成支付。在申请上述第一条第5项所述各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。（3）乙方在协议期内发生调动的，自转出人事关系次月起，甲方将退回已支付的代理费。（4）若乙方的人事档案转入时未经整理或未达到档案管理标准，需另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案。2.若乙方未能按约定向甲方支付相关费用且未办理人事档案调出手续，甲方有权拒绝提供人事代理服务。在此情况下，甲方将按照第三款第2条所述标准继续计费，并自欠费次月起加收每月____元的滞纳金。3.若乙方需解除本协议，应持书面意见至甲方处办理解除手续并转出人事档案。协议期内提前解约的，已缴人事代理服务费不予退还。____四、保密条款____双方承诺对从对方获得的商业秘密（包括技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密，该商业秘密无法从公开渠道获取。未经原提供方同意，任何一方不得向第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。保密期限为____年。违反保密义务的，应承担违约责任并赔偿损失。____五、不可抗力____本合同所称不可抗力指无法预见、无法克服且无法避免的客观事件，包括但不限于自然灾害（如洪水、地震、火灾、风暴等）和社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。若因不可抗力导致合同无法履行，受影响一方应立即书面通知对方，并在____天内提供事故详情及合同无法履行或需延期履行的书面资料。双方协商后可终止合同或暂时延迟履行。____六、通知方式____1.所有与本合同相关的通知和文件往来必须采用书面形式，可通过书信、传真、电报或当面送交等方式传递。如上述方式无法送达，可采用公告送达方式。2.各方通讯地址如下：________________________________。3.一方变更通知或通讯地址时，应自变更之日起____日内书面通知对方。否则，未通知方应承担由此产生的责任。____七、争议解决____1.本合同受_____国法律管辖并按其解释。2.合同履行过程中发生的争议，应首先由双方协商解决或提交有关部门调解。协商或调解不成的，可选择以下方式之一解决：（1）提交_____仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。____八、合同解释____本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行。合同标题仅为阅读方便而设，不影响合同解释。____九、补充与附件____本合同未尽事宜依照相关法律、法规执行。法律、法规未规定的，双方可达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。____十、合同效力____本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。合同副本____份，送_____留存一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日签订地点：_____签订地点：_____2024年人事代理合同参考范文（二）甲方(受托方)：_____乙方(委托方)：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。申办上述第一款第____条各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。申办上述第一款第____条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按