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文档简介

重庆集才建筑工程有限公司解决拖欠农民工工资应急预案编制：黄目云审核：刘龙明为规范我公司农民工工资支付行为，预防和解决我公司拖欠和克扣农民工工资问题、建立和完善农民工工资支付长效机制、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律、法规、规章的规定，结合我司实际，特制定本预案。一、指导思想和工作原则预防和处置农民工工资矛盾纠纷，遵循“预防为主”的方针、坚持“以人为本”的原则，及时、正确采取措施，尽快平息事态，做到发现得早、化解得了、控制得住、处置得好、切实把问题解决在萌芽状态，消除不良影响。二、适用范围本预案适用于与我司所属项目部有劳动关系的农民工因拖欠工资出现的相关问题。应急组织机构及职责成立工作领导小组，统一领导、部署、排查、处理拖欠农民工工资突出问题；建立和完善项目部处理拖欠农民工工资事宜，重要事件的协调处理工作。组长：（总经理）罗祖德副组长：（副总经理）黄目云（财务负责人）徐清容成员：（出纳）扬娟联系系方式（1）各项目部在工程开工时按进场工人的先后顺序，分班组和工种（有劳务公司的注明所属劳务公司），详细资料登记造册并附身份证复印件。（2）与参建劳务公司或工人完善《劳务作业协议书》或劳务用工合同。（3）在项目施工过程中及时做好进出场工人的详细变更登记。（4）以上资料及时上报公司备案。2、工资发放程序（1）在发放工资前分班组或工种造好《农民工工资发放确认表》，由劳务公司或班组负责人、建设单位、监理单位签章备用。（2）在施工现场办公区设置《农民工工资维权公示牌》，生活区设置《农民工工资发放公示栏》，并将每次发放工资的工资表复印件张贴在公示栏内。（3）各项目部在每月或每次办理工程进度款时，可直接将农民工工资部分划入专户。（4）按《劳务作业协议》要求，项目部在该工程建设单位不能及时拨付工程款时，必须自筹资金保证按时发放农民工工资。（5）完善上述工作后将

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