2024年公司财务人员工作总结范例（三篇）

第3页共3页2024年公司财务人员工作总结范例一、资产状况描述截至____年____月____日，资产总额达到____万元，较上一年度增加____万元，增长率为1.____%。具体分布如下：1.流动资产总计____万元，包括：货币资金____万元，应收账款____万元，其他应收款____万元，预付账款____万元，以及存货____万元。2.固定资产原值____万元，累计折旧____万元，固定资产净值____万元，同时在建工程为____万元。二、负债状况描述截至____年____月____日，负债总额为____万元，其中短期借款____万元，应付账款____万元，其他应付款____万元，以及长期借款____万元。三、收支状况描述1.截止日期，销售收入为____万元，相比____年收入减少____万元，其他业务收入____万元，补贴收入____万元，总收入合计____万元。2.销售成本为____万元，占收入比例的____%，低于计划成本____%。原材料、包装物和制造费用控制得当。3.销售费用____万元，占收入的____%，其中运费____万元（占收入____%），促销费____万元（占收入____%），汽车费用____万元（占收入____%），电话费____万元（占收入____%），办公费____万元（占收入____%），招待费____万元（占收入____%），工资____万元（占收入____%），差旅费____万元（占收入____%），产品报损____万元（占收入____%）。如剔除产品报损，实际销售费用____万元，占收入的____%。4.管理费用____万元，占收入比例的____%，其中工资福利保险费____万元（占收入____%），办公费____万元（占收入____%），汽车费用____万元（占收入____%），业务招待费____万元（占收入____%），折旧费____万元（占收入____%）。5.财务费用____万元，占收入比例的____%。四、存在的问题1.____年公司的融资未按预期到位，导致资金周转困难，不得不处置八一路资产以缓解压力。2.项目进展未达预期，干杉基地资金____万元未到位。3.费用开支过高。营销费用占销售收入的____%，管理费用占收入的____%（其中业务招待费占____%），财务费用占收入的____%。4.新建的固定资产未发挥预期效益。五、改进建议1.建立并完善管理制度，确保各部门员工按照各自职责执行工作，确保各项规章制度得到有效执行。2.严格遵循费用预算制度控制费用开支，大额费用需申报并经审批同意后支出。3.实施生产成本跟踪控制，严格按照生产计划领用原材料和包装物，严格执行生产配方，减少浪费，将生产成本控制在合理范围内。4.调整产品结构和销售品种，扩大利润率高的产品销售，增加利润增长率，减少亏损。5.将____年定为公司营销年，全体员工以市场营销为中心，确保实现____年____万元的收入目标。2024年公司财务人员工作总结范例（二）一个公司的辉煌成就与其员工的共同努力密不可分。在中国移动，这种联系表现得尤为显著，形成了一种相互促进的良性循环。先进的企业文化深深影响着每一位年轻、充满活力、积极进取、持续创新的员工，而员工们对公司日益增长的职业认同感和热爱，共同构筑了中国移动当前的辉煌以及日益强大的未来。我们致力于成为世界一流的移动信息运营公司，成为市场的“主导者”，技术的“引领者”，服务的“佼佼者”。这一过程中，“正德厚生，臻于至善”的理念贯穿始终，既体现了中国移动的独特气质，也彰显了我们一贯秉持的信仰。“正德厚生，臻于至善”不仅要求我们构建一支以“正身之德”为准则，勇于承担责任的团队，也要求我们成为以“厚民之生”为使命，积极履行社会责任的优秀企业公民。同时，这一理念还鼓励我们培养精益求精、不断进取的精神，勇于挑战自我，敢于超越自我。财务部会计核算室以“折旧岁月，增值人生”为口号，表达了他们在工作中不断积累、不断进步的态度。在这里，每一天的进步都让我感到欣喜。通过实习，我深刻体会到，只有具备扫一屋的能力，才能培养出扫天下的雄心壮志。量的积累最终会孕育出质的飞跃，即使岁月在不知不觉中流逝，但人生却在悄然中升华。对于刚刚步入社会的新员工来说，“先做人，再做事”是我们需要时刻铭记的准则。在新的工作岗位上，我们需要以谨慎的态度做人，遵循道德和礼仪，然后再去做事。只有先做好人，才能做好事，为自己、为领导、为同事、为所有人留下一个好印象。“活到老，学到老”是我们在实习过程中需要秉承的态度。作为一个新员工，我们需要学会自己去观察、去揣摩，通过观察他人来自我学习。同时，总结也是一个非常重要的习惯。通过每天对工作和生活的总结，我们可以不断改善自己，让自己对企业文化和业务有更深入的了解，从而取得更丰富的收获。2024年公司财务人员工作总结范例（三）____年上半年，我财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的鼎力支持与配合下，秉承同心协力、艰苦奋斗的精神，紧密围绕年初设定的目标，以更加扎实的工作作风和严谨的工作态度，圆满完成了行领导交付的各项任务。现将这半年的工作总结如下：一、定期组织部门员工学习每周一，我部门严格按照行领导的安排部署，进行相关知识的学习，涵盖人事教育、安全法、会计基础知识、法律法规知识、税法知识以及思想道德素质等方面。通过系统学习，我部门员工深刻认识到各自岗位的重要性，包括文件传达的时效性、人事教育培训的科学性、资金与车辆管理的安全性等。我们坚信，思想引领行动，行动决定执行力。因此，我们注重提升员工的执行力，从根本上转变了工作态度，激发了工作积极性，确保了各项工作的顺利完成。二、成功完成三险五金的缴纳工作上半年，在人员短缺的情况下，我部门克服重重困难，及时完成了员工的住房公积金和医疗保险的账户过渡和缴费工作，切实保障了员工的切身利益。三、积极配合业务部门，以支行为家，完成各项任务支行的稳健发展离不开全体员工的共同努力。我部门积极响应行内号召，积极协调各方资源，推动各项业务的顺利开展，取得了一定成效。特别是在失地保险资金的收取上，我部门更是积极作为，及时清理并上存资金，减少了资金在途时间，提高了资金利用效率和收益率。四、加强安全生产工作安全工作是我部门的重中之重。我们严格要求驾驶人员定期检修车辆、进行车辆保养，并禁止酒后驾车和疲劳驾驶。同时，我们严格按照行规和作息时间进行派车用车，确保了车辆安全和人身安全。在资金票款方面，我们严格执行资金调拨审批权限，按时收缴网点超限资金，确保资金及时回笼。此外，我们还加强了对网点资金的日常监控，及时发现并报告异常情况，将不安全因素扼杀在萌芽状态。五、全力配合行领导安排，确保后勤保障工作顺利进行在行领导的直接领导下和财务制度的指引下，我部门严格按照规章制度办事。我们积极控制成本、节约开支，并取得了初步成效。在来人来客的接待方面，我们力求做到热情周到、细致入微，让客人感受到宾至如归的温馨氛围。在车辆使用方面，我们严格按照派车单和修车单进行出车和修车，减少不必要的开支。在物资领用方面，我们严格按照领料单进行领取材料并分部门分专业进行归集管理，有效控制了物资成本。六、下一步工作规划1.加强与邮政局及外单位的沟通合作，努力营造良好的外部环境，进一步推动我行业务的顺利开展。同时做好资金头寸和资金调度工作，减少资金在途时间加快资金的投放与回笼提高我行的备付金率和运用户率。2.坚持以人为本的理念努力加强部门队伍建设和思想道德建设。通过学习和谈心等方式深入了解员工的思想动态和需求及时解决员工的困难和问题。同时加强与业务部门的配