大学生的实习合同协议书(2024版)

大学生的实习合同协议书(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同的法律依据1.3合同的适用范围第二章：实习生基本信息2.1学生个人信息2.2学校及专业信息2.3实习意向与目标第三章：实习单位信息3.1单位名称与地址3.2单位性质与业务范围3.3单位的实习指导能力第四章：实习内容与要求4.1实习岗位描述4.2实习内容与目标4.3实习要求与标准第五章：实习期限与时间安排5.1实习开始与结束日期5.2工作时间与休息日5.3节假日与特殊日期安排第六章：实习待遇与条件6.1薪资与补贴6.2工作餐与住宿6.3交通与通讯补贴第七章：实习管理与考核7.1实习生管理规定7.2实习考核方式7.3实习成果的评定第八章：实习生的权利与义务8.1学生的权利8.2学生的基本义务8.3保密与知识产权第九章：实习单位的权利与义务9.1单位的权利9.2单位的基本义务9.3安全教育与实习指导第十章：违约责任10.1违约的定义10.2违约责任的承担10.3赔偿与违约处理第十一章：合同的变更、续签与解除11.1合同变更的条件11.2合同续签的规定11.3合同解除的条件与程序第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3适用法律与管辖第十三章：其他约定13.1特别约定事项13.2实习保险与健康13.3实习生意外处理第十四章：合同生效与附件14.1合同的生效条件14.2合同附件的效力14.3签字栏、签订时间与地点合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确实习生与实习单位在实习期间的权利、义务和责任。1.2合同的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.3合同的适用范围本合同适用于实习生在实习单位进行的实习活动。第二章：实习生基本信息2.1学生个人信息姓名：；性别：；年龄：；身份证号码：。2.2学校及专业信息学校名称：；专业名称：；学历层次：______。2.3实习意向与目标实习意向：；实习目标：。第三章：实习单位信息3.1单位名称与地址单位名称：；地址：。3.2单位性质与业务范围单位性质：；业务范围：。3.3单位的实习指导能力单位具备相应的实习指导人员和设施，能够为实习生提供良好的实习环境。第四章：实习内容与要求4.1实习岗位描述实习岗位：；岗位职责：。4.2实习内容与目标实习内容：；实习目标：。4.3实习要求与标准实习生应遵守实习单位的规章制度，达到实习岗位的要求与标准。4.4实习计划与安排实习单位应制定详细的实习计划和安排，确保实习生能够完成实习目标。第五章：实习期限与时间安排5.1实习开始与结束日期实习开始日期：；实习结束日期：。5.2工作时间与休息日工作时间：；休息日安排：。5.3节假日与特殊日期安排节假日安排：；特殊日期安排：。第六章：实习待遇与条件6.1薪资与补贴实习生薪资：；补贴：。6.2工作餐与住宿提供工作餐：；提供住宿：。6.3交通与通讯补贴交通补贴：；通讯补贴：。6.4实习保险实习单位应为实习生购买相应的实习保险。第七章：实习管理与考核7.1实习生管理规定实习生应遵守实习单位的管理规定和工作纪律。7.2实习考核方式实习单位应定期对实习生的工作表现进行考核。7.3实习成果的评定实习结束时，实习单位应对实习生的实习成果进行评定。7.4实习记录实习单位应记录实习生的出勤情况和工作表现。第八章：实习生的权利与义务8.1学生的权利实习生有权获得实习单位提供的工作指导和安全保障。8.2学生的基本义务实习生有义务遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务。8.3保密与知识产权实习生应保守实习期间知悉的商业秘密和技术秘密。8.4实习成果的归属实习生在实习期间所取得的成果，其知识产权归属由双方协商确定。第九章：实习单位的权利与义务9.1单位的权利实习单位有权对实习生的工作进行管理和考核。9.2单位的基本义务实习单位有义务为实习生提供必要的工作指导和安全保障。9.3安全教育与实习指导实习单位应向实习生提供安全教育和实习指导，确保实习生的人身安全。9.4实习环境与设施实习单位应提供符合实习要求的工作环境和设施。第十章：违约责任10.1违约的定义任何一方未能履行或完全履行合同义务的行为视为违约。10.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.3赔偿与违约处理违约赔偿的计算方法和处理程序由双方协商确定。10.4违约责任的免除如因不可抗力导致违约，违约方可免除或减轻责任。第十一章：合同的变更、续签与解除11.1合同变更的条件合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。11.2合同续签的规定实习期满后，双方可协商续签实习合同。11.3合同解除的条件与程序一方严重违约或合同目的无法实现时，另一方有权解除合同。11.4解除合同的通知解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除原因。第十二章：争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应首先通过协商解决。12.2争议解决程序协商不成时，可提交______仲裁委员会仲裁。12.3适用法律与管辖本合同的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三章：其他约定13.1特别约定事项双方可根据具体情况，就本合同未尽事宜作出特别约定。13.2实习保险与健康实习单位应为实习生提供必要的保险保障，并关注实习生的健康状况。13.3实习生意外处理实习生在实习期间发生意外，实习单位应按照相关规定及时处理。第十四章：合同生效与附件14.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件的效力本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。14.3签字栏、签订时间与地点甲方（实习单位）签字：；乙方（实习生）签字：；签订时间：；签订地点：。第十四章：合同生效与附件（续）14.4附件清单本合同附件包括但不限于：实习生个人信息表实习单位资质证明实习计划书实习成果评定标准14.5附件的更新如附件内容需更新，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第十五章：实习生的培训与发展15.1实习培训计划实习单位应为实习生制定详细的培训计划，提升实习生的专业技能。15.2职业发展指导实习单位应为实习生提供职业发展指导，帮助实习生明确职业规划。15.3实习成果的展示实习单位应为实习生提供展示实习成果的机会，增强实习生的实践能力。第十六章：实习生的福利与保障16.1节假日福利实习生在实习期间享有与正式员工同等的节假日福利。16.2健康与安全保障实习单位应为实习生提供必要的健康与安全保障，确保实习生的身心健康。16.3实习期间的表彰实习单位应对表现优秀的实习生给予表彰和奖励。第十七章：实习生的考核与评价17.1考核内容实习生的考核内容包括工作态度、专业技能、团队合作等方面。17.2评价方式实习单位应定期对实习生进行评价，并提供书面评价报告。17.3考核结果的应用考核结果将作为实习生实习成绩的重要依据，并作为未来就业推荐的重要参考。第十八章：实习生的纪律与行为规范18.1纪律要求实习生应遵守实习单位的纪律要求，保持良好的工作秩序。18.2行为规范实习生应遵守实习单位的行为规范，树立良好的职业形象。18.3违规处理实习生违反纪律或行为规范，实习单位有权进行相应的处理。第十九章：实习生的知识产权保护19.1知识产权的归属实习生在实习期间所创作的作品，其知识产权归属由双方协商确定。19.2知识产权的使用实习生在实习期间所创作的作品，其使用权应征得双方同意。19.3知识产权的保护实习单位应尊重和保护实习生的知识产权，不得侵犯。第二十章：实习生的保密义务20.1保密信息的范围实习生在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密等均属于保密信息。20.2保密责任实习生有义务对保密信息予以保密，不得泄露给第三方。20.3保密期限实习生的保密义务在实习结束后继续有效，保密期限为______年。第二十一章：实习生的离职与交接21.1离职通知实习生离职应提前______天向实习单位提出书面通知。21.2工作交接实习生离职时应完成工作交接，确保工作的连续性。21.3离职手续实习单位应协助实习生办理离职手续，确保实习生顺利离职。第二十二章：合同的解释与补充22.1合同的解释本合同的解释权归实习单位所有，实习生对此无异议。22.2合同的补充双方可根据实际情况，就本合同未尽事宜签订补充协议。22.