2024版导购员招聘合同书范本

2024版导购员招聘合同书范本甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______职务：_______乙方（应聘人）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方需要招聘导购员，乙方愿意应聘该职位，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任导购员岗位，负责商品的销售和推广工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、热情的服务。第二条合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.2试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为_______。3.2根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。4.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和销售提成组成，基本工资为人民币（大写）：元（￥）。5.2销售提成按照甲方的提成制度执行，具体为_______。第六条社会保险和福利6.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。6.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。第八条教育培训8.1甲方应为乙方提供必要的业务技能培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。9.2双方可依法解除或终止合同，具体按照国家有关劳动合同解除或终止的规定执行。第十条违约责任10.1如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2如甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。11.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。12.2本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权代表签字：_______日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日（注：正文结束，后续内容将在下一个提问中继续提供。）第十三条合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同续签14.1合同期满前，如双方均有意愿继续合作，可协商续签合同。第十五条保密条款15.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他用途。第十六条培训与发展16.1甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需要，提供必要的培训和晋升机会。第十七条安全生产17.1乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和防护用品。第十八条劳动保护和劳动条件18.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。第十九条合同附件19.1本合同的附件包括但不限于：员工手册、提成方案、岗位职责说明书等。一、附件列表：员工手册。提成方案。岗位职责说明书。安全生产规章制度。二、违约行为及认定：乙方未经甲方同意，擅自离职或违反竞业禁止规定，视为违约。甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件不符合国家规定，视为违约。违约行为的认定应以合同条款和实际履行情况为依据。三、法律名词及解释：劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。试用期：指劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否适合岗位要求进行考察的期限。社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、养老等情况下的基本生活需要而设立的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：如乙方对工资发放有疑问，甲方应提供工资明细并进行解释。如乙方违反工作纪律，甲方应先进行警告，严重者可依法解除劳动合同。对于合同条款的争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成可提交劳动仲裁或诉讼。