2024年试用期合同样本（二篇）

第4页共4页2024年试用期合同样本甲方（单位）名称：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____出生年月日：____年____月____日学历程度：_____居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同，以明确双方的劳动关系及各自的权利与义务，并共同遵守执行。一、合同期限本合同为无固定期限合同，自双方签字盖章之日起生效，除双方依法协商变更、解除或终止外，本合同将持续至乙方达到法定退休年龄时自然终止。二、工作内容和工作条件1.甲方根据单位实际情况和人事管理需要，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，具体岗位及职责依据双方签订的岗位聘任合同或岗位说明书执行。2.甲方应根据乙方的岗位性质及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。三、报酬和福利待遇1.乙方自行承接的业务，按照约定可获得____%的提成。试用期为____个月，试用期间，公司支付乙方试用期工资____元/月，并额外提供伙食津贴____元/月。转正后，乙方月薪为____元，其中底薪为____元，加上____%的业绩提成。2.甲方遵循按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则，依据国家有关规定及乙方完成工作任务的实际情况，按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。同时，甲方根据国家相关政策规定，为乙方建立档案工资制度。3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日等均按照国家及本省相关法律法规执行。特殊情况下，可参照《公司管理制度》的相关规定执行。四、工作纪律1.甲方应明确并加强公司内部的岗位责任制建设，建立健全考核制度，确保职权清晰、责任明确。2.甲方有权依据国家现行法律法规和政策规定，制定本单位内部规章制度。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律。3.乙方应努力提高自身政治文化素质和业务能力水平，积极参加岗位技能培训活动；在工作中应忠于职守、服从领导、团结同事共同完成任务。五、聘用合同的变更、解除与终止1.因特殊情况导致本合同无法继续履行的，经双方协商一致后可变更本合同的相关内容或解除本合同。2.乙方出现以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律且经批评教育仍不改正的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作且不服从另行安排工作的；（6）连续两年考核不合格且不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。3.乙方在以下情形下有权解除聘用合同：（1）试用期内；（2）甲方未按照国家规定或聘用合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；（3）经甲方同意考入普通高等院校、中等专业学校或应征入伍的等情形。4.聘用合同在以下情形下终止：（1）合同期满；（2）双方约定的终止条件出现；（3）乙方被开除、自动离职或死亡的。5.在以下情形下甲方不得终止或解除聘用合同：（1）乙方在正常工作期间的；（2）乙方患病或负伤在医疗期内的。六、双方解除合同应以书面形式提前通知对方。其中涉及本合同第五条第2款第5、6、7项情形的应提前30天通知对方。七、关于违约和解除合同的责任问题双方将依据相关法律法规及本合同约定执行。八、聘用合同争议处理应遵循相关法律法规及双方协商的原则进行。九、其他事项1.本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。2.本合同应由当事人本人签字确因故需代签的须经合法授权否则代签无效。3.本合同生效后若遇国家法律法规或政策调整与本合同约定不符的以国家新的法律法规或政策为准执行。4.本合同未尽事宜按国家有关规定执行；国家没有规定的由甲乙双方依据现行法律法规和政策规定协商解决。甲方（盖章）：_____代表人（签字）：_____乙方（签字）：_____身份证号码：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年试用期合同样本（二）甲方：_____乙方：_____根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日上，有效期为____个月。_____(天)二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为____元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%)，乙方承担(10%);试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;试用期，乙方请长病假7天、事假团党委计超过5天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一