劳动合同续签注意事项

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话】鉴于甲乙双方于【首次签订合间】签订的《劳动合同》（合同编号：【首次合同编号】）即将到期，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，就劳动合同续签相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同续签期限为【续签期限】年，自【续签起始日期】至【续签结束日期】。2.如双方同意续签，应提前【提前通知期限】天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事【职务/岗位】工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责。三、劳动报酬1.乙方同意，在合同期限内，按照甲方制定的薪酬体系及绩效考核办法获取劳动报酬。2.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及各项法定福利。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。2.甲方应提供乙方符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。五、保密协议1.乙方同意在合同期限内及离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同终止和解除1.双方同意，合同到期后，如不再续签，应提前【提前通知期限】天书面通知对方。2.双方解除或终止合同的，应按照国家和地方法律法规办理相关手续。七、争议解决1.双方在履行本合发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同期限：确保双方明确合同续签后的期限，以及续签通知的提前期限。如有分歧，应及时沟通解决，以免影响合同的有效性。解决办法：详细记录合同期限和提前通知期限，并在合同中明确规定。2.工作内容：明确乙方续签后的职务或岗位，以及应遵守的规章制度和工作纪律。解决办法：在合同中详细描述乙方的职务或岗位，以及甲方公司的规章制度。3.劳动报酬：确保双方对薪酬体系及绩效考核办法有共同的理解，避免因报酬问题产生纠纷。解决办法：在合同中明确规定薪酬体系及绩效考核办法，并可通过附件形式详细说明。4.社会保险和福利待遇：根据国家和地方法律法规，确保甲方为乙方缴纳社会保险，并提供法定福利待遇。解决办法：参照相关法律法规，明确双方的权利和义务，并在合同中体现。5.保密协议：确保乙方明白保密义务的重要性，以及违反保密协议可能产生的后果。解决办法：在合同中详细阐述保密义务的内容和违约责任。6.合同终止和解除：明确合同到期后的终止和解除程序，以及双方的权利和义务。解决办法：在合同中规定合同终止和解除的条件和程序。7.争议解决：确定争议解决的途径和方式，以避免合同执行中出现纠纷。解决办法：在合同中明确争议解决的方式，如友好协商或法律诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：指劳动合同的有效期限。5.续签：指劳动合同到期后，双方同意继续履行的行为。6.工作内容：指乙方在甲方从事的职务或岗位。7.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所应得的工资、奖金等。8.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，旨在保障劳动者基本生活需要的一种社会保障制度。9.福利待遇：指用人单位为乙方提供的，符合国家规定的福利。10.保密义务：指乙方在合同期限内及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息保守秘密的义务。11.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.用人单位与员工续签劳动合同。2.明确劳动合同续签后的双方权利和义务。3.规范劳动合同续签的程序和条件。4.为员工提供符合国家规定的福利待遇。5.确保双方在劳动合同续签过程中的权益得到保障。补充条款：1.双方在合同期限内如有一方发生重大变更，应及时通知对方，并在合同中予以明确。2.如一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。3.双方在合同期限内，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。4.如合同期限内国家法律法规发生变化，双方应按新法律法规执行。5.双方在合同期限内，如需变更合同内容，应通过友好协商，并签