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文档简介

某某公司VI使用管理办法（试行）第一章总则第一条为了创建统一的企业形象，规范并推广企业视觉形象识别系统（以下简称VI），特制定本办法。第二条本办法适用于某某公司（以下简称“集团公司”）及所属全资子公司、分公司、控股公司，托管企业参照执行。第二章管理职责第三条集团公司企业文化建设指导委员会是集团公司VI使用的最高决策机构，在VI使用标准的建立、VI使用资格的审查、有关使用情况的审批等方面行使决策权。第四条集团公司综合管理部是集团公司VI使用的归口管理部门，主要负责执行企业文化建设指导委员会关于VI管理的重大决策，负责牵头组织VI体系的设计、审核、修订以及实施过程中的管理；负责对VI进行动态维护，负责对基层单位规范使用VI进行指导、检查与考核。集团公司各部门、各子（分）公司、控股企业均负有规范使用、宣传贯彻及监督下属单位规范使用的责任。第三章使用条件第五条集团公司VI原则上适用于以下单位：1.公司总部及派出机构；2.集团公司所属全资子公司（分公司）；3.集团公司控股企业；第四章使用原则第六条VI基础要素的使用原则。基础要素是VI体系的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。如公司出现重大变更确需修订时，经过集团公司企业文化建设指导委员会会议讨论通过后，根据实际情况进行修订。第七条VI应用要素的使用原则。VI应用要素原则上不能更改。若因场所、环境等客观因素影响确实无法执行的，或者是VI手册未涉及的部分，使用单位可以根据本单位实际情况对应用要素提出修改、补充意见，经过集团公司VI使用的归口管理部门审核同意后可以修改或补充，并经过集团公司VI使用的归口管理部门审核备案，方可使用。第八条企业VI是公司重要的知识产权，在使用中必须注意保护。未经批准，不得复印、拍摄、外传和转借，在第二十一条各单位建设新的办公场地、生产生活设施，新项目开工时，企业标识及视觉形象必须符合集团公司新的VI体系要求。第二十二条本着积极推进和厉行节约的原则，各单位库存的带有原标识的办公用品、商务礼品等，可以继续使用，但制作新的用品必须使用新的VI。第七

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