公关助理岗位2024年公司聘用合同样本

公关助理岗位2024年公司聘用合同样本本合同目录一览第一条合同主体与岗位信息1.1甲方（聘用单位）的基本信息1.2乙方（聘用人员）的基本信息1.3乙方应聘的岗位第二条合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条工作职责与任务3.1乙方的工作职责3.2乙方的具体工作任务第四条工作时间4.1每周工作时间4.2法定节假日安排4.3加班规定第五条工资待遇5.1乙方的月工资待遇5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方的职业发展规划第七条保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围7.3保密期限第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形第九条违约责任9.1双方违反合同的责任9.2违约金的计算方式第十条争议解决10.1双方解决争议的方式10.2争议解决的时效第十一条其他约定11.1甲方与乙方其他约定的内容第十二条附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划表12.3附件三：保密协议第十三条签字盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字第十四条合同生效14.1合同的生效日期14.2合同的失效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体与岗位信息1.1甲方（聘用单位）的基本信息甲方名称为：X公司，地址为：市区路号，联系电话为：，法定代表人为：X。1.2乙方（聘用人员）的基本信息乙方姓名为：X，性别为：，身份证号码为：，联系电话为：，家庭住址为：市区路号。1.3乙方应聘的岗位乙方应聘的岗位为：公关助理。第二条合同期限2.1合同的开始日期合同开始日期为：2024年1月1日。2.2合同的结束日期合同结束日期为：2024年12月31日。第三条工作职责与任务3.1乙方的工作职责乙方作为公关助理，其主要工作职责包括但不限于：（1）协助甲方进行公关活动的策划和执行；（2）负责与媒体、政府、客户等各方面的沟通协调；（3）参与处理危机事件，维护甲方形象；（5）完成甲方交代的其他相关工作。3.2乙方的具体工作任务乙方具体工作任务包括但不限于：（2）负责甲方举办的各类活动的现场协调与执行；（4）负责甲方在各大媒体的宣传投放和效果跟踪；（5）参与甲方的危机公关处理，制定应对策略并执行。第四条工作时间4.1每周工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2法定节假日安排乙方按照国家法定节假日安排休息，如需加班，则按照甲方加班制度进行补贴。4.3加班规定乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行。加班时间按照甲方规定的加班工资标准进行补贴。第五条工资待遇5.1乙方的月工资待遇乙方每月工资为元（人民币），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。5.2奖金与提成乙方根据甲方规定的奖金与提成制度，享受相应的奖金与提成。5.3社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会甲方将为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会，以促进乙方的工作能力和个人成长。6.2乙方的职业发展规划甲方将根据乙方的个人特点和需求，为乙方制定职业发展规划，并提供相应的晋升机会。第七条保密协议7.1乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。7.2保密信息的范围保密信息包括但不限于：客户资料、商业计划、财务数据、技术资料、经营策略等。7.3保密期限保密期限为合同结束后的三年内。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；（3）乙方因涉嫌犯罪被采取强制措施；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且无法调整工作岗位；（5）乙方主动提出解除合同。8.2乙方解除合同的条件乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等；（2）甲方未按照合同约定提供福利待遇；（3）甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；（4）甲方未按照合同约定履行保密义务；（5）甲方违反合同的其他约定。8.3合同终止的情形合同终止的情形包括但不限于：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法解除合同。第九条违约责任9.1双方违反合同的责任双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2违约金的计算方式违约金的计算方式按照甲方的相关规定执行。第十条争议解决10.1双方解决争议的方式双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决的时效双方应在争议发生之日起15日内解决，逾期未解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1甲方与乙方其他约定的内容（1）乙方在工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方在工作期间，应保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密；（3）乙方在工作期间，不得在其他单位兼职；（4）乙方离职后，不得损害甲方利益。第十二条附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划表12.3附件三：保密协议12.4附件四：工资条12.5附件五：福利政策第十三条签字盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字第十四条合同生效14.1合同的生效日期合同自双方签字（盖章）之日起生效。14.2合同的失效条件（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法解除合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书附件二：培训计划表详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方提供的培训机会和发展计划，包括培训的时间、内容、目标等。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方作为公关助理需要承担的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限以及违约责任等。附件四：工资条详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。附件五：福利政策详细要求和说明：本附件详细列出了甲方提供给乙方的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；3.乙方因涉嫌犯罪被采取强制措施；4.乙方因病或伤残不能从事原工作，且无法调整工作岗位；5.乙方主动提出解除合同；6.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等；7.甲方未按照合同约定提供福利待遇；8.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会；9.甲方未按照合同约定履行保密义务；10.甲方违反合同的其他约定。违约责任认定标准：1.违约金计算方式：按照甲方的相关规定执行；2.损失赔偿计算方式：根据乙方因违约行为导致的实际损失进行赔偿；3.违约行为导致的合同解除：违约行为严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；4.违约行为导致的损失赔偿：乙方违约导致甲方损失的，乙方应按照实际损失进行赔偿。示例说明：1.如果乙方提供虚假个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付违约金；3.如果乙方因涉嫌犯罪被采取强制措施，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在业务经营活动中拥有的不为公众所知悉、具有商业价值并需要保密的信息，包括但不限于客户资料、商业计划、财务数据、技术资料、经营策略等。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。3.损失赔偿：指一方因违约行为导致对方遭受的实际损失，包括但不限于直接损失和间接损失。4.培训和发展机会：指甲方为乙方提供的职业培训、技能提升和职业发展规划等。5.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.住房公积金：指甲方为乙方依法缴纳的住房公积金。7.带薪年假：指甲方为乙方提供的年度带薪休假。1.保密信息：乙方在合同期内和解除合同后一