2024年度业务员业绩提成奖励合同模板

2024年度业务员业绩提成奖励合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：业绩提成奖励范围2.1乙方在2024年度内完成的销售业绩，包括但不限于产品销售、服务收入等。第三条：提成比例及计算方式3.1乙方的提成比例为销售额的5%。3.2提成奖励计算方式：销售额=实际销售额退货额。第四条：提成奖励的支付时间4.1甲方将在每个季度结束后15个工作日内，将该季度的提成奖励支付给乙方。第五条：业绩的有效性5.1乙方完成的业绩需经过甲方的核实确认，方为有效。第六条：业绩的核查和争议解决6.1甲方有权利对乙方的业绩进行核查，乙方应予以配合。6.2如对业绩有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。第七条：保密条款7.1乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。第八条：合同的终止和解除8.1在合同有效期内，如乙方违反合同条款，甲方有权解除合同。第九条：法律适用和争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同的变更和补充10.1本合同的变更和补充需双方书面同意，方为有效。第十一条：合同的解除11.1在合同有效期内，经双方协商一致，可以解除本合同。第十二条：违约责任第十三条：合同的生效、终止和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。13.2本合同到期后，如双方无异议，自动续约一年。第十四条：其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同所述“业绩”指乙方在2024年度内通过个人努力和公司提供的资源完成的销售业绩，包括但不限于产品销售、服务收入等。1.4本合同所述“有效业绩”指经过甲方核实确认，符合公司销售政策和业绩提成的业绩。第二条：业绩提成奖励范围2.1乙方在2024年度内完成的有效业绩，包括但不限于新产品销售、老产品续费、服务收入等。2.2乙方不得以任何不正当手段虚增业绩，如发现虚报业绩，甲方有权扣除相应的提成奖励，并追究乙方的法律责任。第三条：提成比例及计算方式3.1乙方的提成比例为销售额的5%。3.2销售额的计算方式：销售额=实际销售额退货额。3.3提成奖励的计算方式：提成奖励=销售额×提成比例。第四条：提成奖励的支付时间4.1甲方将在每个季度结束后15个工作日内，将该季度的提成奖励支付给乙方。4.2如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延，但甲方应提前通知乙方。第五条：业绩的有效性5.1乙方完成的业绩需经过甲方的核实确认，方为有效。5.2甲方应在收到乙方提交的业绩报告后的10个工作日内完成核实，并将核实结果通知乙方。5.3如甲方对乙方的业绩有异议，应在核实结果通知乙方的次日内与乙方进行沟通，共同查明原因。第六条：业绩的核查和争议解决6.1甲方有权利对乙方的业绩进行核查，乙方应予以配合。6.2如对业绩有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。6.3甲方进行业绩核查时，乙方应提供相关销售凭证和资料，以证明业绩的真实性。第七条：保密条款7.1乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方应妥善保管甲方提供的销售资料和客户信息，不得私自复制、泄露或用于其他不正当目的。7.3乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。第八条：合同的变更和解除8.1在合同有效期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2变更或解除合同应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。8.3合同变更或解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于业绩交接、财务结算等。第九条：违约责任9.2甲方未按照约定时间支付提成奖励，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为应付款项的5%。9.3双方违反合同其他条款的，应承担相应的违约责任。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在签订合同时，应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。10.3双方应按照合同约定履行权利和义务，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、终止和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。11.2本合同到期后，如双方无异议，自动续约一年。11.3合同终止或解除后，乙方应立即停止销售活动，并将甲方提供的销售资料和客户信息交还给甲方。第十二条：其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同的修改和补充，必须经双方共同签署。第十三条：业务培训和指导13.1甲方应提供必要的业务培训和指导，以帮助乙方提高业务水平和销售技能。13.2甲方应定期组织销售培训活动，乙方应积极参加。第十四条：合同的完整性和独立性14.1本合同是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。14.2本合同的各条款是独立的，如果某一条款因任何原因被认为无效或不可执行，其他条款仍具有完整的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：2024年度业务员业绩提成奖励计算公式说明附件二：销售业绩核实流程图附件三：保密协议范本附件四：业绩证明文件要求附件五：销售凭证样本附件六：合同变更和解除申请表附件七：违约金计算公式说明附件一：2024年度业务员业绩提成奖励计算公式说明详细要求和说明：本附件详细解释了业绩提成奖励的计算公式，包括销售额的计算方式、提成比例、提成奖励的计算方式等。附件二：销售业绩核实流程图详细要求和说明：本附件以流程图的形式展示了销售业绩核实的具体流程，包括乙方提交业绩报告、甲方进行核实、核实结果通知乙方等步骤。附件三：保密协议范本详细要求和说明：本附件为保密协议的范本，明确了乙方应保守的甲方商业秘密的范围，以及违反保密义务的法律责任。附件四：业绩证明文件要求详细要求和说明：本附件列出了乙方提供业绩证明文件的具体要求，包括文件格式、内容要求、提交时间等。附件五：销售凭证样本附件六：合同变更和解除申请表详细要求和说明：本附件为合同变更和解除申请表的样本，明确了申请变更或解除合同的书面申请应包含的内容。附件七：违约金计算公式说明详细要求和说明：本附件详细解释了违约金的计算公式，包括违约金计算基数、计算比例等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方以不正当手段虚增业绩。3.甲方未按照约定时间支付提成奖励。4.双方违反合同其他条款。责任认定标准：2.甲方未按照约定时间支付提成奖励，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为应付款项的5%。3.双方违反合同其他条款的，应承担相应的违约责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指2024年度业务员业绩提成奖励合同，明确了甲乙双方的权利和义务。2.业绩：业绩指乙方在2024年度内通过个人努力和公司提供的资源完成的销售业绩。3.有效业绩：有效业绩指经过甲方核实确认，符合公司销售政策和业绩提成的业绩。4.保密义务：保密义务指乙方保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。5.违约金：违约金是指违