长期雇佣合同2024年

长期雇佣合同2024年甲方（用人单位）名称：_______________________甲方地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：__________________联系电话：______________________________________乙方（劳动者）姓名：_________________________身份证号码：_________________________________户籍所在地：_________________________________现居住地址：_________________________________鉴于甲方需要长期稳定的劳动力资源，乙方愿意长期为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本长期雇佣合同（以下简称"本合同"），共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为长期雇佣合同，自_____年____月____日起至法定终止条件出现时止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位（工种）从事工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方保证乙方每周至少休息一天。3.3乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。4.2甲方于每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资。4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，提供相应的防护措施。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。7.2甲方的规章制度应符合国家法律法规的规定，并向乙方公示。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1双方经协商一致，可以变更本合同的内容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b)乙方严重违反甲方的规章制度的；c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的；e)法律法规规定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c)甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；d)法律法规规定的其他情形。8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第九条违约责任9.1甲方违反本合同约定，应承担违约责任，支付乙方违约金_______元。9.2乙方违反本合同约定，应承担违约责任，支付甲方违约金_______元。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（注：以上为长期雇佣合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十一条合同的续签与终止11.1本合同期满前，甲乙双方应提前_______个月协商是否续签。11.2合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。11.3合同期满，乙方已达到法定退休年龄的，本合同终止。第十二条培训与保密12.1甲方为乙方提供必要的职业技能培训。12.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十三条附件13.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：a)岗位说明书；b)培训协议；c)保密协议；d)竞业限制协议。第十四条违约行为及认定14.1违约行为包括但不限于：a)甲方未按时支付劳动报酬或低于约定标准支付；b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；c)乙方违反培训协议或保密协议；d)乙方违反竞业限制协议。第十五条法律名词及解释15.1本合同中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。15.2特定名词解释如下：a)劳动报酬：指乙方因履行劳动合同而获得的工资、奖金、津贴等；b)社会保险：指国家规定的养老、医疗、失业、工伤和生育保险；c)培训：指甲方为提高乙方职业技能而进行的教育和训练；d)保密：指乙方对甲方商业秘密的保护义务。第十六条执行中遇到的问题及解决办法16.1合同执行过程中，双方应积极沟通，及时解决遇到的问题。16.2若发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十七条所有应用场景17.1本合同适用于以下场景：a)乙方为甲方提供正常劳动；b)乙方参与甲方组织的培训和考核；c)乙方在甲方安排下出差或执行其他工作任务；d)乙方在合同期内的休假、病假等情形；e)乙方在合同终止或解除后的工作交接和经济补偿。第十八条合同的解释18.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有，对合同条款的理解发生争议时，应按照合同的目的和通常理解予以解释。第十九条合同的修改和补充19.1合同一旦签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充。第二十条通知和送达20.1双方因履行合同需要相互通知的事项，应以书面形式进行，并按照本合同首部所列的地址或联系方式送达。第二十一条法律适用21.1本合同的订立、解释、变更、履行和解决争议，均适用中华人民共和国法律。第二十二条附则22.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充条款。甲方（盖章）：______________法定代表人（主要负责人）签字：______________签订日期