房地产公司正式职工劳动合同

房地产公司正式职工劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______地址：_______鉴于甲方是依法设立并具有用人资格的房地产公司，乙方是具备相应资质和能力的个人，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方为正式职工事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位。乙方的工作内容主要包括但不限于：_______。乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为_______元，试用期工资为_______元。乙方的工资支付方式为_______（如：按月支付、按季度支付等）。甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据公司规定确定。第六条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量和效率。第七条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康。第八条劳动合同的变更劳动合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更劳动合同内容。因工作需要，甲方需调整乙方工作岗位或工作内容的，应与乙方协商一致，并依法变更劳动合同。第九条劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第十条违约责任任何一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反劳动合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十一条争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______签订日期：_______年_______月_______日（请继续完成合同的后半部分）第十三条培训与发展甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展，为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。乙方应积极参与甲方组织的培训，并在培训后将所学知识和技能应用于工作中。第十四条保密协议乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或使用这些保密信息。第十五条知识产权乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件著作权等，归甲方所有。乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十六条劳动合同的续签本合同期满前，甲乙双方可协商续签劳动合同。续签合同的条件、内容等应与本合同保持一致或根据实际情况进行调整。第十七条劳动合同的终止本合同期满且双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。劳动合同终止时，乙方应按照甲方规定办理离职手续。第十八条离职手续乙方离职时，应按照甲方规定完成工作交接、财务结算等离职手续。甲方应在乙方完成离职手续后合理期限内支付乙方应得的工资和经济补偿。第十九条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限每满一年，支付一个月工资的经济补偿。第二十条通知与送达甲乙双方因履行劳动合同需要相互通知的事项，应以书面形式进行。通知应发送至本合同首部所列的地址或双方另行书面通知的地址。第二十一条不可抗力因不可抗力导致任何一方不能履行或延迟履行劳动合同义务的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第二十二条合同的解释本合同的解释应依据合同的目的、文本内容及交易习惯进行。对合同条款的理解发生争议时，应以甲方所在地的法律为准。第二十三条附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于岗位职责说明书、业绩考核标准、培训协议等。第二十四条法律适用本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十五条补充协议本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十六条合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二十七条特别约定乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和职业道德。甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______签订日期：_______年_______月_____