2024年委托所需人才协议

2024年委托所需人才协议合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同范围1.3合同的法律效力第二章：委托方与受托方2.1委托方的权利与义务2.2受托方的权利与义务2.3双方的基本信息第三章：人才需求与条件3.1人才需求的详细描述3.2人才条件与资质要求3.3人才选拔与评估程序第四章：委托费用与支付方式4.1委托费用的构成4.2支付方式与时间节点4.3费用调整与退还政策第五章：合同期限与服务期限5.1合同的生效与终止5.2服务期限的确定5.3合同续签与终止条件第六章：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密责任与期限6.3违约责任第七章：知识产权7.1知识产权的归属7.2知识产权的使用与保护7.3知识产权的侵权处理第八章：违约责任8.1违约行为的认定8.2违约后果8.3赔偿与补救措施第九章：不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的通知义务9.3不可抗力的法律后果第十章：合同变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件10.3合同解除的法律后果第十一章：争议解决11.1争议解决的方式11.2适用法律11.3管辖法院或仲裁机构第十二章：附加条款12.1附加条款的适用条件12.2特殊约定事项12.3其他补充事项第十三章：签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章13.3签订日期13.4签订地点合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方寻找并推荐所需人才的合作事宜，确保双方权利和义务的履行。1.2合同范围本合同适用于甲方委托乙方进行的人才推荐服务，包括但不限于人才搜索、筛选、评估及推荐。1.3合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守。第二章：委托方与受托方2.1委托方的权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才推荐服务，并有权对乙方的工作进行监督和评估。2.2受托方的权利与义务乙方有义务按照甲方的要求提供专业的人才推荐服务，并有权按照合同约定收取服务费用。2.3双方的基本信息甲方名称：，地址：，联系人：，联系电话：。乙方名称：，地址：，联系人：，联系电话：。第三章：人才需求与条件3.1人才需求的详细描述甲方应向乙方提供详细的人才需求描述，包括职位名称、职责范围、工作地点等。3.2人才条件与资质要求乙方应根据甲方提供的人才条件和资质要求进行人才搜索和筛选。3.3人才选拔与评估程序乙方应制定并执行人才选拔与评估程序，确保推荐的人才符合甲方要求。3.3.1初步筛选乙方应对候选人进行初步筛选，确保其基本符合甲方的资质要求。3.3.2深入评估乙方应对初步筛选后的候选人进行深入评估，包括面试、技能测试等。3.3.3推荐名单乙方应向甲方提供一份推荐名单，包括候选人的详细信息和评估结果。第四章：委托费用与支付方式4.1委托费用的构成委托费用包括基础服务费和成功推荐费，具体金额由双方协商确定。4.2支付方式与时间节点甲方应在合同签订后支付基础服务费，成功推荐费在人才正式入职后支付。4.3费用调整与退还政策如遇特殊情况，双方可协商调整费用。若乙方未能成功推荐人才，甲方有权要求退还部分费用。第五章：合同期限与服务期限5.1合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限根据甲方的人才需求确定。5.2服务期限的确定乙方应在约定的服务期限内完成人才推荐工作。5.3合同续签与终止条件如乙方在服务期限内未能完成推荐工作，双方可协商续签；如一方违约，另一方有权终止合同。第六章：保密条款6.1保密信息的定义保密信息包括甲方提供的人才需求信息、乙方的人才推荐策略等。6.2保密责任与期限乙方应对保密信息承担保密责任，保密期限为合同终止后____年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。第七章：知识产权7.1知识产权的归属乙方在人才推荐过程中产生的知识产权归甲方所有。7.2知识产权的使用与保护甲方有权使用乙方提供的知识产权，并应采取措施保护其不受侵犯。7.3知识产权的侵权处理如发现知识产权侵权行为，甲方应及时通知乙方，并协助乙方采取法律行动。第八章：违约责任8.1违约行为的认定如一方未能履行合同义务或履行不符合约定，视为违约。8.2违约后果违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3赔偿与补救措施违约方应采取一切必要措施，以减轻或消除违约给对方造成的损害。第九章：不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。9.2不可抗力的通知义务一方因不可抗力不能履行合同时，应及时通知对方，并提供相应的证明。9.3不可抗力的法律后果因不可抗力导致合同不能履行的，受影响的一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。第十章：合同变更与解除10.1合同变更的条件与程序合同的变更应基于双方协商一致，并以书面形式确认。10.2合同解除的条件一方严重违约或不可抗力导致合同无法履行时，另一方有权解除合同。10.3合同解除的法律后果合同解除后，双方应根据实际情况协商处理后续事宜。第十一章：争议解决11.1争议解决的方式双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商解决。11.2适用法律本合同的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3管辖法院或仲裁机构协商不成时，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。第十二章：附加条款12.1附加条款的适用条件双方可根据实际情况，在本合同中添加附加条款。12.2特殊约定事项双方可就特定事项作出特殊约定，如试用期、培训等。12.3其他补充事项本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。第十三章：签字盖章13.1甲方签字盖章____________13.2乙方签字盖章____________13.3签订日期____________13.4签订地点____________（签字盖章栏留空供双方签字盖章使用）以上为合同前半部分内容，后续章节将根据需要进一步完善。第十四章：合同的生效条件14.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附加生效条件如合同中包含任何附加生效条件，双方应确保这些条件得到满足。第十五章：合同的履行15.1履行的基本原则双方应本着诚实信用的原则，全面履行合同义务。15.2履行的监督甲方有权监督乙方履行合同的情况，并提出改进意见。第十六章：合同的续签与终止16.1续签的条件在合同期满前，双方可协商续签事宜。16.2终止的条件任何一方在满足合同规定的条件下，均有权终止合同。16.3终止的通知终止合同的一方应至少提前____天书面通知另一方。第十七章：合同的转让17.1转让的限制未经另一方书面同意，任何一方不得转让其在本合同中的任何权利或义务。17.2转让的程序如一方需转让其权利或义务，应遵循合同规定的程序。第十八章：合同的解释18.1解释的原则本合同的解释应遵循合同的字面意义和目的。18.2解释的争议对合同条款有争议时，应由双方协商解决。第十九章：附加声明19.1附加声明的内容双方可在本章节中声明任何额外的事项或条件。19.2附加声明的法律效力附加声明一旦双方同意并签字盖章，即成为合同不可分割的一部分。第二十章：附件20.1附件的构成合同附件包括但不限于人才需求说明、服务范围、费用明细等。20.2附件的法律效力所有附件均为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。第二十一章：合同的修改21.1修改的条件合同的修改应基于双方协商一致，并以书面形式确认。21.2修改的程序任何合同修改都应遵循合同规定的程序。第二十二章：合同的完整性22.1合同的完整性本合同及其附件构成双方就本合同事项达成的全部协议，取代之前所有相关协议。第二十三章：通知和通讯23.1通知的方式所有通知应以书面形式进行，并按照合同中提供的通讯地址发送。23.2通讯地址的变更任何一方变更通讯地址，应及时书面通知另一方。第二十四章：法律适用与争议解决24.1法律适用本合同的订立、解释、履行、修改、终止以及争议解决均适用中华人民共和国法律。24.2争议解决双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，提交至甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。第二十五章：其他25.1其他约定本章节用于双方就本合同未尽事宜作出的其他约定。25.2合同的备案本合同签订后，双方应各自备案，并在必要时向有关部门报备。第二十六章