2024年员工保密协议例文（二篇）

第3页共3页2024年员工保密协议例文甲方（用人单位）：统一社会信用代码：电话：_____地址：_____乙方（劳动者）：电话：_____身份证号：_____通讯地址：_____鉴于乙方在甲方任职期间及离职后需对甲方的保密及竞业限制事宜予以遵守，双方经友好协商，达成以下条款，以兹共同遵守：____第一条秘密信息的定义____双方确认：秘密信息系指甲方及其关联公司尚未公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在甲方任职期间可能直接或间接通过书面、口头、图表、音像资料等形式获取或通过观察全部或部分设备、产品等方式获悉此类秘密信息。____第二条秘密信息的保密义务____乙方承诺，将严格保守其在甲方任职期间所获得的与甲方及其项目相关的所有秘密信息。乙方保证，除非为了甲方项目工作需要，未经甲方事先书面许可，不会以任何方式，包括但不限于口头、书面、磁盘、通信网络等介质，向任何第三方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。____第三条禁止非法使用秘密信息____乙方保证，除非为了履行甲方项目工作职责而使用秘密信息，未经甲方事先书面许可，不会自行使用秘密信息，也不会以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。____第四条秘密信息的停止使用____无论因何种原因，甲、乙双方的劳动关系终止或解除后，乙方应立即停止使用所有秘密信息，并且只要此类秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何第三方披露。在劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应立即归还或销毁从甲方及其项目获得的所有资料文件及其复制件。____第五条保密期限____双方同意，本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后____年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍需承担与任职期间相同的保密义务。乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时已充分考虑了乙方离职后需承担的保密义务，故无需另行支付保密费用。____第六条违约责任____若乙方违反本协议规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用、诉讼费用和律师费用。乙方违约后还应采取合理措施挽回泄密造成的影响，确保秘密信息继续处于保密状态。同时，本协议继续有效。乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权立即解除与乙方的聘用关系，无论违约金及损失赔偿金是否给付。____第七条协议的生效与效力____1.本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2.双方就履行本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____人民法院提起诉讼。3.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：乙方（签字）：签订日期：2024年员工保密协议例文（二）编号：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，现订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务甲方根据国家相关法律法规及自身规章制度，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方承诺，为甲方的利益尽最大努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用甲方商业秘密或技术秘密的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或仅在特定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括但不限于建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等，以及涉及通信保密和网络安全的内容，均属于本协议保密的范围。三、保密信息的使用（一）乙方在服务于甲方期间：1.保证不擅自发表、不泄漏与甲方及其客户相关的任何秘密信息，确保他人无法获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；2.在甲方指示和业务范围内，可以进行商业秘密和技术秘密的交流，但禁止直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏；禁止为私人利益使用或计划使用；禁止复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用；禁止以第三方的身份直接或间接参与与甲方竞争的行为。（二）乙方无论因何种原因结束在甲方的工作时，都应及时将所有与甲方经营活动相关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给甲方。四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中的重要价值，以及这些秘密在劳动关系存续期间和终止、解除之后可能持续存在的情况，乙方同意上述保密义务在受聘于甲方工作期间有效，并对重要的商业秘密和技术秘密承担长期保密责任。五、违约责任乙方若违反本协议项下的任何规定，甲方有权采取以下措施：（一）责令乙方停止违约或侵权行为；（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；（三）要求乙方赔偿因其违约或侵权行为而给甲方造成的一切经济损失及在寻求法律救助过程中发生的一切费用，包括但不限于律师费用、诉讼费用；（四）若乙方行为触犯法律，甲方将提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决办法因执行本协议而发生的争议，双方应首先尝试通过友好协商解决。协商、调解不成或一方不愿意协